石化企業(yè)基層黨建工作探討

戴秋華

摘要：我國(guó)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)主義國(guó)家，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)及黨的發(fā)展政策是我國(guó)持續(xù)發(fā)展、壯大堅(jiān)決不能改變的國(guó)情。所以，石化企業(yè)作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱型產(chǎn)業(yè)和我國(guó)傳統(tǒng)型產(chǎn)業(yè)，要想在當(dāng)下競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中繼續(xù)發(fā)揮其支柱力量，首先要完善的是石化企業(yè)的基層的黨建工作。雖然，未來(lái)科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，而且，我國(guó)也正在朝這一方向努力，但是科學(xué)、技術(shù)也是需要?jiǎng)趧?dòng)者來(lái)操作、傳承。所以，就現(xiàn)階段我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和科學(xué)技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)者依然是石化企業(yè)生產(chǎn)的主要力量之一。本文將認(rèn)真探討石化企業(yè)基層的黨建工作，并分析基層黨建的現(xiàn)狀和提出調(diào)整措施。

關(guān)鍵詞：石化企業(yè)；基層黨建；意義；現(xiàn)狀；措施；

中途分類號(hào)：D26文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1674-3520（2014）-06-0046-01

引言

近幾年來(lái)，石化黨建的工作重點(diǎn)逐漸轉(zhuǎn)向了基層勞動(dòng)者，把解決基層思想認(rèn)識(shí)等問(wèn)題做為首要任務(wù)來(lái)提升。石化企業(yè)黨建工作者站在全局的高度，銘記歷史經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，著眼于未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，逐步加深和完善石化企業(yè)基層黨建工作。以明確的方針、政策切實(shí)解決一些基層勞動(dòng)者存在的問(wèn)題，更好的鼓勵(lì)基層勞動(dòng)者以飽滿的工作熱情，積極投身于基層黨建工作中來(lái)。目前，基層勞動(dòng)者才是生產(chǎn)、發(fā)展的主題。雖然，未來(lái)科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，就現(xiàn)階段我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和科學(xué)技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)者依然是石化企業(yè)生產(chǎn)的主要力量之一。更說(shuō)明提升石化企業(yè)基層黨建工作具有重大意義。

一、石化企業(yè)基層黨建工作概述

基層黨建工作的主要內(nèi)容包括：黨員的培養(yǎng)、發(fā)展、轉(zhuǎn)正；黨員的教育與繼續(xù)教育；黨員材料的整理和記錄；黨員之間的交流活動(dòng)等[1]。石化企業(yè)基層黨建工作圍繞石化企業(yè)建設(shè)、發(fā)展中心，加強(qiáng)、完善黨員服務(wù)群眾、大局的思想認(rèn)識(shí)，在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)背景下通過(guò)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐檢驗(yàn)達(dá)到新的提高標(biāo)準(zhǔn)。石化企業(yè)不僅是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，更是中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政的物質(zhì)基礎(chǔ)和黨組織的重要組成部分。石化企業(yè)基層黨組織同樣擔(dān)負(fù)著當(dāng)下的改革與創(chuàng)新，將勞動(dòng)生產(chǎn)力向科學(xué)、技術(shù)型轉(zhuǎn)化這一光榮而艱巨的生產(chǎn)改革使命；石化企業(yè)基層黨組織始終堅(jiān)持社會(huì)主義方向、以資產(chǎn)的保值增值為目標(biāo)，進(jìn)一步為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)及國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展做更大的貢獻(xiàn)。石化企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期且堅(jiān)定不能動(dòng)搖的政治工作。近年來(lái)，根據(jù)黨組織的工作會(huì)議的要求，石化企業(yè)黨建工作還要時(shí)刻掌控好石化企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理，在保證石化企業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)平穩(wěn)的前提下，加強(qiáng)基層黨員的文化建設(shè)，提升黨員的思想覺(jué)悟，以便更好的為人民服務(wù)[2]。通過(guò)實(shí)踐證明，石化企業(yè)的眾多基層產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)者是黨組織的組成基礎(chǔ)，基層黨建工作是我國(guó)黨組織的基層建設(shè)保障。

二、石化企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀

（一）部分石化企業(yè)基層黨建工作面臨結(jié)構(gòu)老化的問(wèn)題。部分石化企業(yè)基層黨建工作中面臨著結(jié)構(gòu)老化的問(wèn)題。其中主要問(wèn)題是出現(xiàn)在，石化企業(yè)的黨組織中的一部分黨員年齡偏大，年輕黨員所組織的活動(dòng)較為靈活、創(chuàng)新，老黨員精力有限，出現(xiàn)力不從心現(xiàn)象，甚至不太愿意參加黨組織活動(dòng)。特別是針對(duì)一些實(shí)踐性較強(qiáng)的活動(dòng)，還有一些黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)涉及到科技、智能等信息技術(shù)的應(yīng)用，老黨員不能掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容，從而出現(xiàn)懈怠思想。他們認(rèn)為年齡的增大帶來(lái)的行為的不便，思想上也該休息了。以上情況說(shuō)明，黨建工作依然存在著漏洞，黨員學(xué)習(xí)還需較強(qiáng)，特別是強(qiáng)化老黨員的心理建設(shè)，防止出現(xiàn)行為與思想的偏差。黨組織建設(shè)工作中缺少專門的老黨員心理建設(shè)、安撫環(huán)節(jié)。

（二）石化企業(yè)基層黨建工作中缺少新生力量。中國(guó)共產(chǎn)黨作為我國(guó)執(zhí)政黨，經(jīng)歷了艱辛的風(fēng)雨歷程，始終秉持著“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想，偉大而又艱巨[3]。更需要后代人的繼承與發(fā)揚(yáng)。就目前石化企業(yè)基層黨建的情況來(lái)看，出現(xiàn)黨建結(jié)構(gòu)老齡化的原因也在于缺少年輕、成熟的接班人來(lái)繼承、發(fā)展。根據(jù)目前社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度和社會(huì)市場(chǎng)發(fā)展來(lái)看，年輕人不是沒(méi)有遠(yuǎn)大的政治抱負(fù)，究其原因在于，當(dāng)下的年輕人社會(huì)壓力大，年輕人更執(zhí)著于以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，將更多的時(shí)間和精力投入到國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)中去。基于以上真實(shí)的社會(huì)現(xiàn)狀，我們不得不承認(rèn)社會(huì)格局需要進(jìn)一步完善。同時(shí)更應(yīng)該完善基層黨建的制度。特別是針對(duì)基層黨員薪資待遇問(wèn)題上，應(yīng)結(jié)合當(dāng)下給予及時(shí)及調(diào)整。從而補(bǔ)充基層黨建的年輕力量。

三、石化企業(yè)基層黨建工作的解決對(duì)策

（一）明確責(zé)任制才能做好“傳、幫、帶”。對(duì)于石化企業(yè)基層黨建工作中年齡較大、行動(dòng)不便的老黨員，企業(yè)理應(yīng)做好照顧、安撫工作，但也要盡量讓老黨員發(fā)揮余熱，起到老黨員的先鋒、模范、帶動(dòng)作用，為年輕黨員樹(shù)立黨員形象。讓老黨員明確其最后應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)，做好“傳、幫、帶”。

(二)石化企業(yè)基層黨建工作應(yīng)與當(dāng)下經(jīng)濟(jì)體制結(jié)合。石化企業(yè)基層黨建工作應(yīng)該與當(dāng)下社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制有機(jī)結(jié)合，既能完善石化企業(yè)基層黨建工作，又能兼顧年輕黨員的經(jīng)濟(jì)發(fā)展理想。以此來(lái)解決基層黨建工作“后繼無(wú)人”的問(wèn)題。首先，邀請(qǐng)石化企業(yè)基層黨建工作的管理部門來(lái)進(jìn)行實(shí)地考察，深入調(diào)查各地的基層黨建中存在的問(wèn)題。力求做到因地制宜、因材施教，對(duì)于特殊地區(qū)可特殊解決，從而完善政治待遇；其次，加強(qiáng)基層黨建組織的學(xué)習(xí)、交流空間，加大調(diào)整力度。即使在新時(shí)代也不能摒棄黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治作風(fēng)，積極創(chuàng)造更有利的條件；最后，石化企業(yè)整體管理制度應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)當(dāng)下企業(yè)發(fā)展潮流，在人員管理上重視人才的“選、育、用、留”等問(wèn)題[4]。

四、結(jié)語(yǔ)

石化企業(yè)基層黨建工作是我國(guó)執(zhí)政黨組織的重要組成部分。加強(qiáng)石化企業(yè)的基層黨建工作能夠更充分的發(fā)揮國(guó)有石化企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱的力量，提升石化企業(yè)的黨建工作，提升黨員的先鋒模范帶頭作用，堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想，這是基層黨建工作不可違背的原則、政策。這樣才能進(jìn)一步提升我國(guó)的綜合國(guó)力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。從而，更好的鞏固、加強(qiáng)黨的群眾基礎(chǔ)和石化企業(yè)基層黨組織建設(shè)。所以，強(qiáng)化、完善基層黨建工作對(duì)我黨的執(zhí)政地位具有重大意義。石化企業(yè)基層黨建是一項(xiàng)任重而道遠(yuǎn)的工作，今后還需繼續(xù)努力、不斷創(chuàng)新、完善。

參考文獻(xiàn)：

[1]李彤.石油企業(yè)基層黨建工作中存在的問(wèn)題與對(duì)策分析[J].科技與企業(yè).2013(02)

[2]王芝云.在創(chuàng)新實(shí)踐中提升企業(yè)黨建工作水平[J].企業(yè)與文化.2010(03)

[3]張冬爍.以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo) 開(kāi)創(chuàng)基層黨建工作新局面[J].中共銅仁地委黨校學(xué)報(bào).2009(05)

[4]謝世軍.以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的著力點(diǎn)探析[J].中外企業(yè)家.2009(18)