探討思政工作對(duì)廣電集團(tuán)后勤服務(wù)保障的意義及實(shí)踐

劉海燕

摘 要：廣電集團(tuán)后勤服務(wù)保障工作直接影響了廣電集團(tuán)工作的順利實(shí)施，也間接性的影響了廣電集團(tuán)的形象。在廣電集團(tuán)后勤服務(wù)保障工作中實(shí)施思政工作，是為廣電集團(tuán)樹立文明精神的關(guān)鍵辦法。隨著當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的快速發(fā)展，給廣電集團(tuán)后勤服務(wù)保障工作實(shí)施思政工作提出新的考驗(yàn)。為了保障廣電集團(tuán)后勤服務(wù)，促進(jìn)廣電集團(tuán)的順利實(shí)施，本文主要是分析思政工作對(duì)廣電集團(tuán)后勤保障意義和實(shí)踐，以此促進(jìn)思政工作在廣電集團(tuán)后勤工作中順利實(shí)施。

關(guān)鍵詞：思政工作；廣電集團(tuán)；后勤服務(wù)

在后勤服務(wù)工作中實(shí)施思政工作，是培養(yǎng)企業(yè)精神文明的主要途徑。近年來，文化體制的深化改革，資源整合及利益分配等問題日漸突出，使廣電集團(tuán)后勤保障工作中的問題也日漸突出，對(duì)廣電集團(tuán)事業(yè)的發(fā)展造成嚴(yán)重阻礙。而在廣電集團(tuán)后期服務(wù)保障部門中，為了確保保障工作的順利實(shí)施，必須要加強(qiáng)工作人員的思政工作，樹立廣電集團(tuán)的新形象。

1.思政工作對(duì)廣電集團(tuán)后勤服務(wù)保障的意義

在廣電集團(tuán)后勤保障工作中實(shí)施思政工作，主要是在廣電集團(tuán)工作領(lǐng)域中，面向工作人員開展積極有效的思想政治教育活動(dòng)。我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的快速發(fā)展，廣電集團(tuán)后勤保障工作的作用日益重要，而加強(qiáng)后勤思政工作，成為廣電集團(tuán)后勤各項(xiàng)服務(wù)保障工作的基礎(chǔ)。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的日漸復(fù)雜，工作環(huán)境競爭日益激烈，企業(yè)員工要想適應(yīng)日益復(fù)雜的環(huán)境，并能夠很好的發(fā)展，必須要在新形勢(shì)下，開闊思路，轉(zhuǎn)變思想，適應(yīng)快速發(fā)展的新時(shí)代潮流，加強(qiáng)思政工作，推進(jìn)企業(yè)后勤保障工作的順利實(shí)施。

2.廣電集團(tuán)后勤服務(wù)保障中思政工作的方向和目標(biāo)

2.1 創(chuàng)新思政工作方式。在廣電集團(tuán)后期服務(wù)保障工作中開展思政工作，必須要保障思政工作方式符合企業(yè)發(fā)展。實(shí)現(xiàn)思政工作任務(wù)和目標(biāo)，必須要保障思政工作方式的科學(xué)性和有效性。創(chuàng)新思政工作方式，提高思政工作的感召力和滲透力。在創(chuàng)新工作中，需要將思想教育目標(biāo)、任務(wù)與企業(yè)經(jīng)營理念結(jié)合起來，創(chuàng)新思政工作方式，促使思政工作可順利實(shí)施，并相應(yīng)的提高思政工作的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化。

2.2 利于企業(yè)本職工作，以人為本。在廣電集團(tuán)后勤服務(wù)保障工作中開展思政工作，在日常工作及學(xué)習(xí)中，需要加強(qiáng)員工的理論學(xué)習(xí)，積極開展馬克思列寧主義、毛澤東思想、當(dāng)小平理論及“三個(gè)代表重要思想的學(xué)習(xí)，幫助企業(yè)員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀及世界觀。并定期開展系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，使企業(yè)員工可全面掌握思政基本理論。同時(shí)提高了領(lǐng)導(dǎo)人員的思想價(jià)值觀，在很大程度上可以增強(qiáng)人事管理能力，提高思想政治覺悟和理論水平。在廣電后勤服務(wù)部分中實(shí)施思政工作，需要以為人民服務(wù)為基礎(chǔ)，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心思想工作，需要針對(duì)企業(yè)員工，積極開展深入性思政工作，對(duì)企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)有個(gè)全面性的了解，尊重、理解員工，增強(qiáng)員工的自我存在價(jià)值，以此促進(jìn)廣電集團(tuán)持續(xù)發(fā)展。

2.3 保證做好理論與實(shí)際相結(jié)合。在廣電集團(tuán)思政工作中，必須要尊重企業(yè)員工的個(gè)性化差異，堅(jiān)持以人為本， 尊重、理解員工，積極開展有針對(duì)性的思想教育工作。需要對(duì)員工生活和工作予以肯定，同時(shí)要幫助員工樹立正確的思想價(jià)值觀念，與廣電實(shí)際工作相結(jié)合，充分發(fā)揮思政工作的作用。

3.廣電集團(tuán)后勤服務(wù)保障中思政工作的思考

3.1 提高后勤工作效率。在廣電集團(tuán)后勤服務(wù)工作中，為了提高后勤工作效率，必須要加強(qiáng)企業(yè)員工的工作理念，樹立更好的管理模式。明確責(zé)任分工，充分利用勞動(dòng)資源，規(guī)范工作方式，增強(qiáng)思想觀念。因此，在后期服務(wù)保障工作中，必須要使所有員工，包括領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人，必須要樹立堅(jiān)定的為人民服務(wù)思想，從人民利益出發(fā)，積極開展后勤服務(wù)工作。

3.2 提高員工的理論知識(shí)水平。對(duì)于廣電集團(tuán)后勤服務(wù)部門來說，開展思政工作，用科學(xué)的理論知識(shí)規(guī)范員工思想。后勤服務(wù)保障部門，工作節(jié)奏慢，易使員工形成怠倦、松懈等思想，綜合素質(zhì)較低。現(xiàn)今，后勤服務(wù)保障工作的日漸重要，工作任務(wù)逐漸增多，難度日益顯著，使員工的思想日漸復(fù)雜。在思政工作開展時(shí)，需發(fā)送廣大的企業(yè)員工，有針對(duì)性的引導(dǎo)，了解員工的思想價(jià)值，加強(qiáng)思想教育。

3.3 提高員工的思想政治水平。在廣電集團(tuán)后勤服務(wù)保障工作中實(shí)施思政工作，必須要保障員工在后勤崗位上盡職盡責(zé)，樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。在強(qiáng)化后勤服務(wù)工作時(shí)，必須要加強(qiáng)企業(yè)員工的服務(wù)意識(shí)，樹立高度為人民服務(wù)的責(zé)任意識(shí)。需要加強(qiáng)管理對(duì)策，使員工樹立高度的危機(jī)意識(shí)，保持高度警惕，保證后勤服務(wù)工作的熱情、周到、細(xì)致。

3.4 隨時(shí)樹立領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。在后勤服務(wù)保障工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部必須要樹立帶頭作用，樹立高度的責(zé)任意識(shí)，認(rèn)識(shí)到廣電企業(yè)自身的特點(diǎn)，把握服務(wù)工作中的難點(diǎn)和重點(diǎn)，積極開展黨風(fēng)、黨紀(jì)教育工作，廉潔自律，自覺遵守黨的紀(jì)律，充分發(fā)揮出后勤服務(wù)保障工作的作用。

4.結(jié)論

在廣電集團(tuán)后勤服務(wù)保障工作中，為了保障服務(wù)工作的細(xì)致、周到、完善、規(guī)范，必須要保證企業(yè)員工具有足夠的服務(wù)意識(shí)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。因此，在廣電集團(tuán)后勤服務(wù)保障工作中開展思政工作，是不可忽略的，也是必須可行的。

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