關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考

劉靜文

摘 要：在我國企業(yè)中，政治工作干部的隊伍建設(shè)對于企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義，這對于企業(yè)響應(yīng)中央的號召，滿足時代的需求很有幫助。但是現(xiàn)在企業(yè)中的政工干部隊伍整體的素質(zhì)不高，工作不積極，出路也不是很好。在這樣的前提下，企業(yè)就要思考如何加強(qiáng)企業(yè)的政工干部隊伍建設(shè)，來讓他們真正為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：政工干部隊伍建設(shè)；意義；阻礙因素；對策

在一個企業(yè)中，最重要的是思想政治工作，具體來說，就是提高企業(yè)員工和決策人員的政治思想覺悟。由于政治工作的重要性，政治工作人員也注定會在企業(yè)的發(fā)展中占有舉足輕重的地位。在這個時代，政治工作人員的任務(wù)是：在復(fù)雜萬變的國內(nèi)和國際形勢之下，不斷做好政治思想工作，使得企業(yè)能夠應(yīng)對各種風(fēng)險，面臨各種挑戰(zhàn)。

一、政治工作干部隊伍建設(shè)對于企業(yè)的重要意義

政治思想工作的是企業(yè)在新的改革浪潮中不斷發(fā)展、進(jìn)步、壯大的根本保證，在企業(yè)中政治思想工作干部就成為了黨在企業(yè)中精神象征的代表，地位舉足輕重，是確保企業(yè)能夠堅定不移的貫徹黨的政策方針和路線的基本條件。因此，我們必須進(jìn)一步的對于企業(yè)中政治思想工作干部隊伍的建設(shè)，將這個群體建設(shè)為高水平的，高素質(zhì)的干部隊伍。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)政治思想隊伍建設(shè)是時代的需求

新環(huán)境下對于企業(yè)的政治思想工作就有了更高的要求：首先，政治思想工作的氛圍、目標(biāo)、方式等等都發(fā)生了變化。政治思想工作在這個大環(huán)境下只能不斷的調(diào)整和改進(jìn)自己，改進(jìn)政治思想工作的工作方式，提高工作效率。只能通過提高思想政治工作干部隊伍的科學(xué)知識水平和人文修養(yǎng)，才能夠思想政治工作在內(nèi)容上的改革、思想上的創(chuàng)新。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)政治思想隊伍建設(shè)是保證中央的條令、方針能夠貫徹實(shí)施的需求

政治思想工作還有一個核心的任務(wù)，就是在企業(yè)中讓員工從心中信任彼此，凝聚意志，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。員工的團(tuán)結(jié)與否，與黨的方針政策能否在企業(yè)中堅定不移的貫徹實(shí)施有著直接的聯(lián)系，因此，為了保證黨的方針政策實(shí)施，并落實(shí)到企業(yè)和基層，一支高水平的思想政治工作干部隊伍是必須的。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)政治思想隊伍建設(shè)是企業(yè)發(fā)展、壯大、改革、創(chuàng)新的需求

在改革開放進(jìn)一步深化的大背景下，企業(yè)的各個部分也變得多元化，包括以下幾點(diǎn)：一、企業(yè)的組織形式，現(xiàn)在的企業(yè)源源不同于以往的企業(yè)，在組織形式上有了大膽的創(chuàng)新并收到了很好的效果。二、就業(yè)方式和分配形式，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展離不開多方面的投資，通過技術(shù)投資，資金投資等方式的分配方式不同。由于以上的不同，到安置了思想政治工作帶來了大量的新問題，在這里，思想政治工作干部隊伍就有著更加嚴(yán)峻的任務(wù)：首先他們要確保生產(chǎn)和經(jīng)營的進(jìn)一步創(chuàng)新，市場進(jìn)一步擴(kuò)大和內(nèi)部組織進(jìn)一步改革，另外，他們還應(yīng)該做好家屬和離休人員的分配工作，只有做好后一項工作，前一項工作才能夠很好的實(shí)施，只有確保了人員的思想政治工作，企業(yè)才能夠更好的發(fā)展。

二、政治工作干部隊伍建設(shè)所受到的阻礙因素

1、對于政治思想工作的價值低估

在企業(yè)中，政治工作后繼無人，由于長時間對于政治工作的偏見和對于政治思想干部隊伍建設(shè)價值的低估，企業(yè)中符合政治工作要求，適合做政治工作的干部并不愿意在政治工作上發(fā)揮自己的才能。我國企業(yè)普遍存在這樣一個問題，導(dǎo)致了政治工作干部從文化、素質(zhì)、思想、還是身體條件上都較差。

2、政治思想工作的入行容易出行難

先在企業(yè)中面臨如下的窘境：政治思想工作干部比起企業(yè)技術(shù)方面的人才，收到的教育普遍偏差，個人素質(zhì)也有待于提升，而且，這些人大部分所受的教育并非為培養(yǎng)政治工作人才所設(shè)計，專業(yè)并不對口。政治工作的相關(guān)崗位入行的門檻很低，基本上不需要收到很好的教育就能夠進(jìn)入，甚至有些企業(yè)完全忽視政治工作，將政治思想工作的崗位設(shè)為閑置崗位，企業(yè)更愿意讓年紀(jì)大的人來勝任這個工作，年輕人往往由于這個因素，無法在政治工作崗位發(fā)揮自己的才能。

三、針對以上企業(yè)政治思想工作干部隊伍發(fā)展瓶頸的相關(guān)對策

1、我黨應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作用

我黨在日常工作中，應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的思想政治工作隊伍建設(shè)列為重要的政策方針并貫徹實(shí)施。首先，我黨應(yīng)進(jìn)一步將對于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)視為重中之重，而且，將政治工作干部對于企業(yè)的作用視為重中之重。我黨現(xiàn)階段的一個重要目標(biāo)，是將我們現(xiàn)在的社會建設(shè)成一個學(xué)習(xí)型的社會，這就要求我們不斷的學(xué)習(xí)。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)政治工作隊伍的建設(shè)也是建設(shè)學(xué)習(xí)型社會的一個重要組成部分。新的時代，我們的政治工作領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)重視學(xué)習(xí)，將黨的目標(biāo)和學(xué)習(xí)的目標(biāo)統(tǒng)一起來。

2、為政治工作干部提供更好的工作環(huán)境和工作氛圍

企業(yè)的建設(shè)應(yīng)當(dāng)在宣傳和輿論上向有利于政治思想工作干部隊伍建設(shè)的防線進(jìn)行傾斜，應(yīng)當(dāng)努力宣傳政治思想工作對于企業(yè)的重要意義和積極影響，消除不利于政治工作的輿論導(dǎo)向。企業(yè)的干部同時應(yīng)當(dāng)為政治工作干部進(jìn)行更多的提拔重用以及獎勵和補(bǔ)償，讓更多的人看到政治工作崗位的貢獻(xiàn)和優(yōu)越性，并發(fā)揮其吸引力，吸收年輕的，有能力的員工進(jìn)入政治思想工作崗位。

3、系統(tǒng)性的、科學(xué)性的培養(yǎng)一批優(yōu)秀的政治工作干部隊伍

企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身實(shí)際情況，制定和里的培養(yǎng)教育方案，通過各種方式、途徑來開展政治思想工作隊伍建設(shè)的工作。企業(yè)要考慮兩個方面：第一，培養(yǎng)的政治思想工作干部的進(jìn)程要短，速度要快，要能夠立即勝任復(fù)雜多變的政治思想工作并能夠面臨其挑戰(zhàn)。第二，要從長遠(yuǎn)利益考慮，為政治思想干部隊伍多儲備相關(guān)的人才。

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