企業黨務工作中存在的問題及解決對策

呂克

摘 要：企業的黨務工作需要結合我國市場經濟的飛速發展做出必要的調整。本文分析了當前企業黨務工作的一些不足，并給出有針對性的解決策略。

關鍵詞：企業黨務；思想理論；解決策略

1.引言

隨著市場經濟進程的逐步深入，企業如何才能增強自身的綜合競爭力，實現可持續的發展，是非常重要的問題，這就對企業的黨務工作也提出了更高的要求。只有建立一支具有理論功底和實踐經驗的黨務班子，才能為企業發展助力。本文在此背景之下進行研究。首先從黨務工作內容、工作應用層次、黨務工作的形式三個方面分析了黨務工作所面臨的不足之處，在此基礎上從加強思想理論工作、提高員工對黨務工作的認識、提升黨務工作水平、加強黨務工作者自身建設等方面提出了改進的對策。本文的成果對于企業黨務工作的提升具有比較好的借鑒意義。

2.當前企業黨務的問題分析

當前一個必須正視的事實是：不少企業員工難以對黨務工作表現出濃厚的興趣，往往以較為消極的態度被動地參加黨務工作。這就難以使黨務工作真正產生時效，削弱了黨務建設的效果，對企業的長期發展帶來負面的影響。結合筆者對企業黨務工作的實踐，進行梳理之后，總結出當前的一些共性問題。

2.1黨務工作內容的不足

雖然大部分企業均十分重視自身的黨務工作，但實踐當中還存在一些問題，一些工作者依然因循了傳統的工作內容與工作模式，難以真正吸引員工，也就沒能取得預期的效果。由于員工對黨務工作的內容感到枯燥和陳舊，使其積極性大打折扣，從而影響了黨務工作的效果。

2.2黨務工作應用層次不高

黨務工作至關重要的地方，是能夠使企業的全體員工能夠充分了解和把握黨的各項政策，從而使企業、個人的目標與黨的方針保持高度一致。但在實際工作的過程中，一部分從事黨務工作的人員太過表面化，沒能把黨的思想真正傳遞給所有員工，黨務工作的內容與企業實際脫節，層次偏低，難以起到較好的效果。

2.3黨務工作的形式大于內容

由于企業將經濟利益和可持續發展視為自身的生命線，一些企業忽視了黨務工作的正確涵義，將其簡單地等同于企業的經濟發展，從而淡化了黨務工作的實質。在實踐中只有黨務的形式，其具體內容卻出現了缺失。雖然各類工作記錄表面上比較齊備，但是并未予以履行。

3.黨務工作的解決對策

結合以上的分析，以及筆者的工作實踐，認為黨務工作應該在以下幾個方面進行強化。

3.1強化思想理論工作

隨著國際和國內形勢的變化，思想理論建設的重要性變得越來越突出。企業必須堅定地踐行中國特色社會主義理論，并使所有的黨員干部和普通員工能夠充分理解和遵循黨的十八大精神，才能實現企業發展的目標，履行企業的社會責任。這就要求企業必須堅持理論學習，通過理論來指導企業的決策，來決定企業的發展方向。

3.2提高員工認識

黨務工作的開展，最終關系到的是每一名企業員工，因此員工認識的提升是黨務工作效果的關鍵。企業應該創造條件，采取生動活潑的方法，引入以人為本的管理理念，使黨建工作上一個新臺階。應提升員工對于黨務工作重要性的認識，在企業內營造出團結奮進的風貌，實現企業的和諧發展和科學管理。

3.3提升黨務工作水平

黨務工作的效果，與黨務人員的工作水平是息息相關的。只有培養和引進一批思想和理論兼備的與時俱進的工作者，才能充分發揮黨務工作的政治核心作用，并以各種形式的活動；來引領員工思想、激發員工斗志、引導員工志向，使其能夠在自身的崗位上發揮出更大的作用，實現企業持續、健康發展。

3.4提升黨務工作者素質

企業黨務工作效果，在很大程度上取決于從事黨務工作的人員，因此提升黨務工作者自身的理論水平是一個非常關鍵的問題。這就要求黨務工作人員應該強化自身的政治理論學習，與時俱進地提升自身理論素養。黨務工作是一項理論結合實踐的工作，要求工作人員不但具備良好的理論功底，還應有豐富的群眾工作經驗。在日常工作中靈活運用理論，以發展的視角看問題，并樹立敢于風險的服務意識。

3.5提升黨務工作實效性

黨務工作應該與時俱進，不應脫離員工和企業發展的實際。因此如何提升黨務工作實效性也是擺在企業黨務工作者面前的一個重要問題。結合筆者的工作經驗，首先應該結合社會現實和員工最關心的問題，找到黨務工作的切入點，進而開展工作。這就要求從事黨務工作的人員能夠在日常的工作與生活中增加與普通員工的接觸，了解其思想現狀，并通過有效的方法來發揮黨務工作實效性。

4.結束語

當前，隨著我國市場經濟的飛速發展，企業的黨務工作也需要結合形勢做出必要的調整。只有結合當前的不足之處，進行有針對性的優化和改進，才能進一步加強自身的工作效能和組織水平，進而為企業的發展起到良好的支撐作用。

參考文獻：

[1]朱前星.論黨的基層組織資源整合能力[J].湖南師范大學社會科學學報，2013，（05）.

[2]陳建中.開發政協組織資源、政治資源和制度資源的實證研究[J].中央社會主義學院學報，2009，（01）.

[3]彭萬明，彭萬勇.完全學分制下高校思想政治工作資源整合略論[J].當代教育論壇（管理研究），2013，（04）