張廣增
現(xiàn)代教育機構越來越重視應用型人才的培養(yǎng),因此在教學模式的改進和教學質量的提高方面,做出了很多努力。應用型人才的培養(yǎng)應該遵循三大結合原則:一是實踐與理論的結合,二是創(chuàng)新與傳承的結合,三是個性發(fā)展與共性培養(yǎng)的結合。就我國人才培養(yǎng)模式的現(xiàn)狀而言,市場上比較缺乏專業(yè)性和技能性較為突出的人才,絕大多數遵照傳統(tǒng)教育培養(yǎng)模式培養(yǎng)出來的學生都比較適合從事專業(yè)理論研究或科技開發(fā)拓展行業(yè),對學生的未來發(fā)展有所限制,不利于其個性發(fā)展,對其今后的社會融入有所影響。直白點說,傳統(tǒng)教育模式所培養(yǎng)出的“社會人才”實踐應用技能缺乏、動手能力存在缺憾以及理論與實際操作的脫離。
對于市場營銷專業(yè)而言,學生在畢業(yè)后所面臨的就業(yè)范圍較廣,可能是普通的產品推銷人員,也有可能成為企業(yè)的營銷策劃,無論是哪種性質的營銷型工作,專業(yè)課程理論知識的掌握是基礎。此外,實踐能力和動手能力的培養(yǎng)也十分重要。為了使他們所獲取的專業(yè)課程知識得以應用,教師可以引入案例,讓學生們在比較貼合社會實際的問題環(huán)境中結合自己的知識儲備來分析、解決問題。“推銷實務”在營銷類專業(yè)課程中,屬于實際應用性較強的專業(yè)學科,因為“推銷”不是單憑課本上的幾句話就能夠掌握的一項技能,而是要經過反復的鍛煉才能逐步掌握。……