就業工作視角下大學生工作搜尋調查

方豐

隨著我國高等教育改革進程的不斷加快，大學生就業形勢越來越嚴峻。大學生就業難固然與經濟放緩、總量持續增加和結構性矛盾突出有關，但也與高等學校、就業指導部門、學生本人對就業的基本規律把握不到位有重要關系。工作搜尋是指求職者或在職者在勞動力市場中尋找可以滿足其要求的理想工作的整個過程。通過研究畢業生工作搜尋行為，有助于認清工作搜尋行為的有效性和工作搜尋行為中存在的問題，使工作搜尋更好地為高校就業工作服務。

一、大學生工作搜尋行為調查

1.樣本選取與數據結構。為了研究大學生的就業行為，分析存在的問題，本文在應屆畢業生中開展了《畢業生工作搜尋行為問卷調查》工作。共發放問卷700份，收回問卷640份，其中有效問卷603份，有效率達94%。在回收的有效問卷中，男生465份，女生138份；文科185份，理科418份，數據具有代表性和可靠性。

2.最佳工作搜尋時間。大學畢業生在進入大四后就開始工作搜尋行為，直到次年的6月，有接近10個月的工作搜尋時間，大學生在哪個時段搜尋效果最佳、在哪個時段最有利于工作的搜尋是工作搜尋分析的內容之一。調查結果顯示，最佳的時間是9～11月，其次是11月到次年的1月，而次年的1～3月不適合開展工作搜尋，主要是此階段正處于年底及春節，用人單位多在開展年終總結工作，很少開展招聘活動。

3.搜尋渠道。大學畢業生在工作搜尋中利用各種各樣的信息渠道進行工作搜尋，搜尋渠道呈多元化趨勢。……