高振強,黃 莉
(寧波大紅鷹學院,浙江寧波,315175)
當前,大學生就業問題成為一個集中性的社會熱點問題。尤其是在每年大學生就業的關鍵時期,總能看到大學畢業生“就業難”,就業率下降,甚至大學生由于求職受挫而輕生的新聞報道見諸報端。根據相關研究,導致大學生就業難的主要原因有高校專業設置和培養規格與市場需求存在錯位、經濟快速發展和產業結構調整引起整個社會就業供需矛盾以及大學生自身素質的缺失等?;谶@些原因,相關學者也提出各種對策建議應對大學生就業難問題。其中,眾多學者提出的高校應該適當進行專業結構調整,則成為促進大學生就業的重要對策。
縱觀我國專業設置和專業結構調整的歷史軌跡,充分說明專業結構總是隨著經濟發展水平和產業結構的變化而進行相應變化。這對于高校而言,根據社會發展需求的不斷變化,如何合理調整專業結構,滿足社會用人需求,使專業設置更具適應性和前瞻性顯得尤為重要。
國際金融危機給我國經濟和就業帶來嚴重不利影響,大學畢業生就業面臨巨大壓力和挑戰。相關數據調查顯示,2009年,全國大學生畢業人數首次突破600萬人,達611萬;2010年達630萬,2011年達660萬,2012年增至680萬;而到了2013年,全國普通高校畢業生規模達到699萬人,比2012年增加19萬人。[1]這讓大學畢業生的就業形勢更加嚴峻復雜。
1.專業設置與用人單位需求錯位,盲目跟風……p>