人力資源開發(fā)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展間的關(guān)系

趙雨珠/黑河市公路管理處黑河站

人力資源開發(fā)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展間的關(guān)系

趙雨珠/黑河市公路管理處黑河站

經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與人力資源相互促進(jìn)相互制約。在一定程度上，經(jīng)濟(jì)增上不僅能夠帶動(dòng)人力資源的發(fā)展同時(shí)也起到一定的制約作用。在人力資源的開發(fā)與區(qū)域性經(jīng)濟(jì)發(fā)展中。二者也相互結(jié)合，共同促進(jìn)，共同發(fā)展。人力資源開發(fā)只有在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平保持一致是，才能夠增加二者互動(dòng)，有效維護(hù)發(fā)展關(guān)系，實(shí)現(xiàn)共贏。

區(qū)域經(jīng)濟(jì)；關(guān)系；結(jié)合；共贏

前言：本文經(jīng)過(guò)大量實(shí)例證明分析了人力資源開發(fā)與區(qū)域性經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，二者相互結(jié)合，相互促進(jìn)，相互制約的關(guān)系使得二者共同發(fā)展。區(qū)域經(jīng)濟(jì)只有在人力資源管理的基礎(chǔ)上有效發(fā)展；而人力資源的發(fā)展的同時(shí)必須與區(qū)域經(jīng)濟(jì)相互配合、相互結(jié)合才能差生更大的經(jīng)濟(jì)效益。

一、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中走人力資源開發(fā)與管理的市場(chǎng)化之路

1.區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中人力資源的主導(dǎo)作用區(qū)域人力資源開發(fā)與管理指在一定的自然地理范圍內(nèi)對(duì)人力資源狀況進(jìn)行分析、評(píng)估，并做出規(guī)劃的全過(guò)程。現(xiàn)代區(qū)域人力資源研究更著重對(duì)其市場(chǎng)化和開放性的分析。現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展證明，高質(zhì)量的人力資源不僅可以替代自然資源，緩解資源短缺，而且能深度開發(fā)和有效利用自然資源，創(chuàng)造出新的物質(zhì)資源以彌補(bǔ)原有的不足。另外，高質(zhì)量的人力資源對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)可以發(fā)揮倍數(shù)效應(yīng)。據(jù)美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家測(cè)算，1900-1957年，物質(zhì)資本投資增加4.5倍，利潤(rùn)只增加3.55倍，人力資本投資增加3.5倍，利潤(rùn)卻增加17.55倍，利潤(rùn)增加是前者的5倍。……