我國曲棍球教練訓練管理研究

陳德康

中圖分類號：G849.1 文獻標識：A 文章編號：1009-9328（2014）03-000-01

摘 要 本文系統的分析了我國曲棍球教練訓練管理的現狀，并指出其存在問題：管理體制模式落后，基礎設施不足，教練專業化水平低等。提出了針對上述問題，且適合我國國情的曲棍球教練訓練管理研究。

關鍵詞 曲棍球教練 訓練管理 存在問題 研究

一、引言

我國是一個人口大國，由于經濟，意識形態，習慣等問題，參加正規曲棍球訓練和比賽的人數不到一千人，作為曲棍球運動的指導者和領導者——曲棍球教練，更是少之又少，目前在編教練員不足40人，能經常參加裁判工作的不足20人。從曲棍球教練訓練和培養上，目前并沒有明確的制度和管理辦法，基本上是以國家政府機構統籌安排，集中管理。雖然我們積極的探索曲棍球教練訓練管理辦法，由計劃向市場過渡，借鑒和學習外國先進經驗，取得了明顯的效果，但是總體上說仍然是處在轉變的過渡階段，與世界傳統體育強國還有一定差距。

二、曲棍球教練訓練管理存在的問題

（一）訓練管理模式落后

首先是我國曲棍球教練的選拔機制主要是三體制，這種體制可以保證目前一線隊伍像國家隊的教練水平較高，能夠集中力量辦大事，在國際比賽中能取得好成績。但是從長遠來看，其他二三線隊伍教練水平和數量遠遠不足，各級教練員單一管理，缺乏合作和團隊協作；運動員的選擇權和教練投入訓練的激情受到壓抑。典型的狀況就是每到全運年或者重大選拔賽事，各級曲棍球教練就臨時抱佛腳風風火火的搞訓練，練對抗，可是全運年一過，大多數都消極訓練。最后，教練的培養體制不完善，國內沒有一個專業的機構或者學校來培養后備的曲棍球教練人才。

（二）相關培訓基礎設施不足

鄰國日本、韓國，其國內都有很多曲棍球俱樂部，有自己的場地和教練員，而中國只有靠政府投資的地方隊和國家隊有相關的基礎設施，沒有相關的市場化運營的俱樂部，也沒有專業的曲棍球教練員培訓基地，整體的運動水平和項目開展程度與國外比還有一定差距。

（三）教練培訓專業化水平低

目前雖然中國的曲棍球在世界上有一定的影響，一線隊伍有國家資金保障，可以聘請國外優秀教練員，而二三線隊伍受資金場地限制不可能做到，同時缺乏相關的后備教練員選拔機制和新近教練員系統培養辦法，阻礙教練員專業水平的上升空間。

三、探索適合我國國情的曲棍球教練訓練管理

目前，中國曲協通過一系列措施，引導地方發展自己的曲棍球運動組織，減少對國家財政的依賴，取得初步成效，在未來的管理中，中國曲協主要負責好建立和健全各種曲棍球教練訓練規章制度，進行科學化管理，提出以下幾個方面。

（一）領導進一步重視，增加曲棍球教練訓練項目上投入

一個項目的實施，只有相關領導的重視，相關的政策才能狠抓落實，才會有成績。其次，對于曲棍球的訓練需要場地、人員設備，需要資金投入比較大，從經濟學角度來說，訓練結果的好壞與投入的資金密切相關。所以對于我國曲棍球教練的培訓管理上上來說，足夠的資金投入是不可或缺的前提。

（二）繼續強化我國曲棍球教練管理培訓體制改革

我國的曲棍教練從最初的默默無聞，到現在的在國際上有一定的影響，所以說現在的體制有其優勢，現階段在目前已有的曲棍球教練管理辦法基礎上要繼續強化我國曲棍球教練管理培訓方面的優勢。同時，我國的曲棍球教練組成由本土人士也有大量的外籍人士，在深化現有管理模式的基礎上，要區別管理本土和外籍教練，形成不同的管理辦法，共同為我國曲棍球運動發展做出貢獻。

（三）拓寬相關曲棍球教練后備人才和教練員的選拔、培訓渠道

目前我國曲棍球教練數量遠遠達不到體育強國的要求，因此拓寬后備教練人才的培訓，把各地優秀的曲棍球教練員選拔出來非常重要。同時，選拔出的教練員要有合適培訓計劃和要求，建立相關的組織和學校對這些選拔的教練員統一培訓、然后進行相關執教考核。建議結合國內外經驗，進一步完善曲棍球教練員的選拔、培養、評價體系，科學的制定相關優秀曲棍球教練的選拔標準。

（四）探索我國曲棍球教練員培訓的多元化機制，提升其專業水平

曲棍球教練員的培養在我國還是剛剛起步，目前也僅僅是對其執教能力，比賽水平，運動員的管理能力方面進行培訓。我們知道，對于一個比賽項目不僅僅有技術上的較量還有心理上，策略上，應對處理能力上的較量。所以，對我國曲棍球教練員的培養不僅在專業上要給與培養，而且要把眼光看遠，探索其他方面能力的培養，例如，危機處理能力，心理承受力，團隊協調力等等，從而提升我國曲棍球教練員水平。

（五）促進教練員自身素養的提升

教練員的自身素質是其執教能力重要表現。在現階段的培養計劃中突出曲棍球教練自身素質的提高，引導教練員樹立正確的競技目標，培養科學的管理辦法，提高整體團隊合作能力。

四、小結

文章首先介紹了我國曲棍球教練員管理的現狀，接著系統分析了現階段曲棍球教練員的管理培訓存在的問題： 管理體制模式落后，基礎設施不足，教練員培訓專業化水平低等，針對以上問題并結合現狀對我國曲棍球教練管理培訓提出幾點策略。為從事相關方面管理人員和曲棍球協會人員提供相關的理論依據和實踐指導。

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