企業(yè)加強誠信黨建工作初探

市場競爭的本質(zhì)是文化競爭，誠信文化是企業(yè)文化的重要組成，更是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的軟實力。公司在實施“16246”發(fā)展戰(zhàn)略進程中，確立了建設“六型企業(yè)”的階段目標。以“融入中心、服務大局”為原則的企業(yè)黨建，必須通過加強誠信建設，助推公司提升誠信文化軟實力，為“六型企業(yè)”建設、打造渤鉆發(fā)展“升級版”提供強力支撐和組織保障。

一、加強誠信黨建工作的重要意義

當前，受各種思想觀念影響，員工思想活動的獨立性、選擇性、多變性和差異性明顯增強，社會上存在的消極腐敗現(xiàn)象給和諧穩(wěn)定帶來了嚴重影響。誠實守信似乎已經(jīng)成為稀缺資源，社會交往與經(jīng)濟生活中誠信缺失已經(jīng)達到了非常嚴重的狀況。

民無信不立，黨失信無威。黨風與社風是密切關聯(lián)、互為影響的。黨組織如果缺乏誠信，就會敗壞黨的聲譽和作風，使人民群眾對黨和國家產(chǎn)生信仰危機，影響我們黨和國家的命運和前途。作為我們黨執(zhí)政的基礎，基層黨組織要履行好保持同人民群眾血肉聯(lián)系的重大責任，企業(yè)黨組織要發(fā)揮好政治核心作用，更需要把加強誠信黨建作為當前黨建工作的大事，抓緊抓好。

二、加強企業(yè)誠信黨建工作的內(nèi)涵

在工程技術(shù)服務企業(yè)中加強誠信黨建工作，就是把重承諾、守信譽作為切入點，通過構(gòu)建黨組織和黨員承諾體系，將誠信建設融入企業(yè)黨建工作各個環(huán)節(jié)，培育并建立符合市場規(guī)則的誠信團隊精神，發(fā)揮黨組織帶動企業(yè)誠信建設的核心示范作用，使員工時時處處關注誠信，提升工作執(zhí)行力，為高效開發(fā)市場創(chuàng)造誠信至上的文化氛圍。

首先，加強誠信黨建能夠使黨建工作落到實處。企業(yè)黨建既要發(fā)揮政治核心作用，又要融入中心工作。各級黨組織和黨員以承諾形式公開階段重點工作，能夠使員工群眾清楚黨建工作的內(nèi)容，明確監(jiān)督事項，實現(xiàn)黨建工作目視化，促進班子建設、黨員管理、“三重一大”、作風建設等黨建工作的有效落實。

其次，加強誠信黨建賦予誠信文化建設有效載體。承諾踐諾就是“說到要做到”，對于黨組織和黨員而言，承諾是重點工作任務的具體化，通過考核制度的推動，使黨組織和黨員以踐諾為己任，形成“心中有承諾，行動要踐諾”的誠信意識，示范和帶動全體員工以誠信提升工作執(zhí)行力，促進企業(yè)誠信文化養(yǎng)成。

再次，加強誠信黨建利于體現(xiàn)黨員的先進性。黨員作為公司先進群體的代表，分布在不同崗位，有高層管理者，也有一線工人，有技術(shù)人員，也有政工干部。在公司“六型企業(yè)”建設中肩負著重要職責，是公司體制機制、管控模式、科技成果、競爭實力等各個領域創(chuàng)新管理手段、完善管理方法、走出創(chuàng)新驅(qū)動之路的中堅力量。通過公開承諾亮示黨員身份，利于黨員在各項工作中發(fā)揮示范標桿作用，帶動和激發(fā)廣大干部員工的積極性和創(chuàng)造性，將智慧和力量凝聚到企業(yè)發(fā)展上來。

三、企業(yè)加強誠信黨建的方法與途徑

企業(yè)加強誠信黨建工作，就是把創(chuàng)先爭優(yōu)作為黨建工作的主攻方向，將構(gòu)筑“梯次化、具體化”黨組織和黨員承諾、履諾體系作為精品工程打造，在“承諾、亮諾、踐諾、評諾”的環(huán)環(huán)相扣中，示范以誠立身的態(tài)度和作風，為夯實黨建基礎、打造誠信文化做出有益嘗試。

（一）突出“頂層設計”，做好活動策劃：按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，基層黨組織要將黨員的“承諾、亮諾、踐諾、評諾”作為發(fā)揮模范帶頭作用的重要抓手，精心設計黨組織和黨員承諾踐諾體系。在目標層面，從著眼長遠考慮，瞄準培育誠信團隊；從立足當年入手，重點要服務于改革發(fā)展和日常工作任務的完成。在技術(shù)層面，體現(xiàn)“梯次化、具體化”，承諾內(nèi)容結(jié)合實際每年進行調(diào)整。“梯次化”就是以上一級黨組織承諾為龍頭，基層黨支部對上級黨組織的承諾分解細化，形成支部承諾。黨員圍繞黨支部承諾，制定切合實際的個人承諾，確保承諾梯次支撐，互為促進；“具體化”就是黨組織和黨員承諾都要量化，與黨員崗位安全、自身提素、工作業(yè)績等緊密聯(lián)系，與推動市場高效開發(fā)緊密掛鉤，保證具體可行。

（二）突出“過程控制”，嚴格踐諾考核：為確保承諾得到履行，要嚴格踐諾的過程控制，重點把住“承諾必亮諾、亮諾必踐諾、踐諾必評諾”三個重點環(huán)節(jié)。亮諾上，對各級黨組織、黨員的承諾，除利用網(wǎng)站形式公開外，還應將承諾內(nèi)容概括成“一句話承諾”，在各種會議和宣傳欄公開，為接受群眾監(jiān)督提供多方位平臺。評諾上，各級黨組織要結(jié)合自身特點，制定創(chuàng)先爭優(yōu)承諾考核辦法。井下作業(yè)分公司射孔測試作業(yè)部黨總支創(chuàng)新實施了以《黨建工作觀察與溝通表》和《承諾季度考核表》為重點的“雙表考核法”，對踐諾情況進行考核?！饵h建工作觀察與溝通表》重點以督導為主，就是在表中列出季度重點推進的工作，與基層黨支部一一對照，有偏差的，通過糾偏整改，使支部書記得到培訓，理清工作思路?！冻兄Z季度考核表》重點對黨組織和黨員承諾進行一一對應考核，考核結(jié)果分出優(yōu)劣，并以通報方式公開。獎懲上，按照制訂的考核辦法，對于考核結(jié)果未達標準的黨員，采取談話幫促、經(jīng)濟處罰和通報批評等措施，促進黨員踐諾達標。黨組織每年還要開展黨員承諾點評會，通過描述承諾制定的依據(jù)，踐諾的措施，逐條闡述如何支撐組織目標實現(xiàn)。承諾點評會不但使黨員進一步清晰了承諾體系的架構(gòu)，更明確了個人承諾在整體框架中的作用，增強了踐諾履職的責任感。

（三）突出“實踐成果”，融入中心工作：企業(yè)誠信黨建的“實踐成果”要融入企業(yè)中心工作，真正體現(xiàn)出誠信黨建與中心工作的同頻共振和強大合力，展示出黨組織和黨員在企業(yè)發(fā)展的先進性和引領力。

要把誠信黨建融入到管理提升。深入推進企業(yè)改革發(fā)展，基層黨組織和黨員是骨干、是中堅。要把學習政治理論和業(yè)務知識作為承諾的一項重要內(nèi)容，結(jié)合不同階段工作要求，培育“保證做到”的能力素質(zhì)。利用中心組學習、三會一課、黨員活動日等方式，努力學習黨的理論知識體系，做到理論上真懂，政治素質(zhì)過硬。通過業(yè)務培訓、拜師學技、崗位練兵等方式，提升業(yè)務能力，做到業(yè)務精通，工作業(yè)績一流。通過黨員綜合素質(zhì)提升，使基層黨組織和黨員成為公司穩(wěn)中求進，加快業(yè)務轉(zhuǎn)型，推進“六型企業(yè)”建設的實踐者、推動者、組織者。

要把誠信黨建融入到安全環(huán)保。踐行安全核心價值觀，黨員必須以身作則，率先垂范，制定并落實個人HSE行動計劃，堅持安全從小事做起，從細節(jié)做起，切實通過可視、可聞、可感的個人良好的安全行為，引領、推動屬地提升安全管理水平，充分展示安全管理中有感黨員的作用，使安全管理始終保持高標準，屬地面貌得到有效改善，屬地管理的意識深入人心。通過開展與安全環(huán)保相結(jié)合的黨建活動，形成“事事想安全、時時講安全、處處都安全”的安全文化氛圍。

要把誠信黨建融入到市場創(chuàng)收。守誠者得市場，失信者失人心。企業(yè)只有一貫秉承誠信經(jīng)營，才能夠贏得公眾的口碑和市場的青睞。要把誠信黨建融入到市場創(chuàng)收，就是每名黨員都以良好的信譽、精湛的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的服務踐行“堅定執(zhí)著，追求卓越”的核心價值觀，以黨員誠實守信的模范作用，感染和帶動身邊員工群眾。充分展現(xiàn)“甲方至上”的服務態(tài)度，加強與甲方的溝通聯(lián)系，并通過開展“強達爭”、“三比”勞動競賽等主題活動，合理組織安排生產(chǎn)，精細施工措施，提高施工效果和速度，讓甲方獲得最高收益，做到以誠實守信贏得市場，以優(yōu)質(zhì)高效穩(wěn)固市場，使誠信黨建為打造渤海鉆探發(fā)展“升級版”提供堅強的組織保證。