油田企業構建黨建思想文化工作的策略研究

【摘 要】隨著我國油田企業改革的不斷深入，加強油田企業的黨建思想政治工作刻不容緩。黨建思想政治工作是一項很重要的工作，在很大程度上影響著油田企業的文化建設。本文從做好黨建思想政治工作的重要性入手，簡述了油田企業文化建設中出現的一些問題，提出油田企業加強黨建思想文化建設的方法。

【關鍵詞】油田企業；黨建思想工作；策略

從現在的發展現狀來看，油田企業的競爭越來越激烈，如何在激烈的競爭中取得企業的立足之地，就必須遵從國家的方針政策來展開各項工作。企業的發展不只依靠嚴格的管理，必須要有成熟合理的企業文化相互輔助。油田企業作為石油生產的主要基地，在保障我國能源的安全上有著舉足輕重的作用，一個油田企業文化建設的情況在很大程度上影響著油田的發展情況。油田企業如何在日常管理中結合黨建優勢合理的把握形勢的變化，合理的調整油田企業的工作重點，積極調動全體員工的積極性及創造性，使油田企業的綜合競爭力不斷加強，建造出科學和諧的油田企業形象。

一、做好黨建思想政治工作的重要性

努力做好油田企業黨建思想政治工作對油田的建設來說具有重要的意義。在目前的油田企業中，存在著各種各樣的問題。有些油田企業只重視業務的建設，忽視思想文化的建設，這不利于科學發展觀的貫徹實施。有些油田企業出現干部貪污受賄、違法違紀的行為。黨建思想政治文化的建設可以為油田企業起到導航及指導的作用，提升黨建思想政治工作的發展，可以很好的為油田企業的建設謀劃。在油田企業做好黨建思想政治建設是更好的管理油田各項工作的重要保障。不斷的學習思想政治才能更好的解放思想，更好地對員工的思想進行統一，促進員工的溝通力和協調力，確保油田企業的管理工作規范、有序的進行。讓員工學習黨建思想，可以使他們清晰自己的責任，引導他們積極的約束自己，是全體員工樹立良好的工作心態。強化油田企業員工的思想政治素質哦，在很大程度上提高員工對油田的認同感和團結力，一起建設和諧油田的企業。有些企業黨建的思想工作沒有做好，致使油田企業存在的矛盾不斷擴大，阻礙著企業的和諧穩定發展。加強強有力的黨建思想工作，引發員工極大的工作興趣和熱情，加強其自身的責任感與主人翁意識，為創建和諧油田做好強大的精神保障。

二、油田企業文化建設中出現的一些問題

（一）油田企業上層領導對企業文化的建設不夠重視，沒有創新及發展。現在很多油田企業一味追求企業的最大效益，對于企業的文化建設沒有投入太多的規劃和精力。一味的認為生產經營的情況可以提升企業的效益，進而達到油田企業的目標；有些企業在制定企業文化建設的時候，沒有依據本企業的特點出發，不去重視和創新怎么會發展。

（二）某些油田企業的文化建設與企業的實際情況存在很大的差異。油田企業的文化建設必須依據企業的實際情況，建立出可以傳達企業的文化及特色。某些企業在進行文化的建設時，運用空想的建設方法，不實際的考察本企業的現實情況，致使企業的文化建設與企業的實際情況不相符合，在很大程度上妨礙著企業的快速發展。

（三）企業的文化建設存在獨裁的情況。企業文化的建設必須是企業所以員工期待發展的方向和愿望。大多數的油田企業在企業文化建設的時候，通常是上層領導的要求就是企業的文化，這樣的形式在很大程度上影響著企業的工作效率，阻礙著企業的團結合作。

三、油田企業加強黨建思想文化建設的方法

（一）把握油田企業的大局，確保企業和諧穩定的發展：在油田企業的管理中在，怎樣確保黨建工作向著生產發展的方向聚焦，怎樣跟更好的把黨建思想文化融入到中心的管理中，推動企業的快速發展是每個企業關心的問題。把黨建思想文化與生產管理相互結合，合理的把黨建思想融入到必須依據企業的油田工作為中心，發展是第一任務，展開崗位在我心中等一系列群眾性的宣傳活動，引導、激發企業職工以崗位的實際工作為基礎，增加其工作的熱情，推進團結合作共發展的環境。

（二）強化油田企業的文化建設，培養企業的員工自覺遵循企業規則：加強企業的文化建設，確保員工自覺遵循企業的規則是油田企業進行黨建思想政治工作的體現。依據油田企業的實際情況，大力發展弘揚傳統油田教育思想，指引員工為油田事業貢獻自己的力量，保持為油田奉獻的責任感及使命感。油田企業可以強化新老員工優秀傳統作風的教育，促使新加入的員工在素質和作風等各個方面快速的融入到油田隊伍中。不斷的宣傳企業文化的宣傳，建造好的企業形象及員工形象，創造好的文化氛圍，在很大程度上引導者員工的情緒，讓他們自覺的遵守企業的規范。

（三）強化油田企業的制度建設，引導全體員工參與到企業的管理中：油田企業必須依據新形勢下油田黨建思想文化工作的新辦法，不斷建立健全適應現代企業強化黨建思想文化工作的管理制度，確保思想工作與行政生產經營工作及企業的目標相互一致，保障思想政治工作在油田企業成為高效的競爭力。

（四）發揮組織優勢，促進員工與企業的共同進步：油田企業的黨建政治文化建設具有引領企業發展的作用。企業的黨委機構要依據企業的經營管理的實際情況和員工的思想狀態，采用思想政治工作和企業發展的思想相互結合，推行把政治思想融入到生產經營中，采取政治工作資源與組織工作的資源相互結合的方式，針對性的展開黨建思想及形式的任務教育工作，指導、激發企業員工的積極性和主動性，不斷把企業員工的個體目標上升至企業發展的整體目標中。加強油田企業領導基層的建設，提高領導層的文化管理水平。可以開展企業領導學習討論會、企業文化培訓班等形式強化干部的培養。強化先進性建設，培養高素質的企業職工和黨員隊伍。掌握黨員的思想情況及企業職工的愿望要求，運用雙培養的模式，把企業優秀的職工培養成黨員，把黨員鍛煉成更加優秀的職工。使黨員成為困難出現的先頭兵、領頭人。依據文化育人的思想和模式，建立提高職工職業素質的舞臺。可以開展培訓、考核、考評等一系列的手段，把政治理論和崗位職能相互結合，激勵職工的學習興趣和熱情，促進職工整體的提升。

四、結束語

隨著石油全球化的不斷擴張，油田企業會面臨更多的挑戰和機遇。黨建思想政治工作的落實和實施，在很大程度上影響著油田企業的發展方向，對油田企業各項工作的管理發揮著巨大的作用。我們必須從本企業的實際情況和發展方向入手，提出建立石油企業思想政治工作的辦法，讓黨建的思想政治很好的為油田建設的發展所服務。

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