如何當好安全總監

一直以來，安全都是企業管理的主要旋律，日常的企業生產運行永遠離不開“安全”這兩個字。作為一個企業的安全總監，既是企業的管理者，也是企業的安全監督員，其職責就是為企業和員工的安全保駕護航。要想確保企業的安全生產，安全總監首先要以身作則做好表率作用，要做一名合格的安全總監就要具備敬業精神、學習精神、擔當精神、奉獻精神、創新精神。

一、作為一名合格的安全總監要有強烈的責任心和敬業精神

安全意味著責任，作為一名安全管理人員就應該充滿強烈的責任感，積極立足本職崗位，扎實落實崗位職責，以高度的敬業精神投入到企業安全管理工作中。

作為一名合格的安全總監，首先要有一顆強烈的“責任心”，要明確自己的職責就是為了企業和員工的安全負責，只有牢固樹立這樣一種理念，才能真正做到“企業的安全我負責，員工的安全我有責”。作為企業安全管理人員，需要牢固樹立三種意識：一是確立安全工作無小事的意識，把涉及安全的事情扎實辦好；二是樹立安全第一的指導思想，做任何工作都要把安全放在第一位考慮；三是明確影響安全的問題必須立即解決的工作要求，絕不允許拖拉、延誤，更不允許存在僥幸心理。作為一名合格的安全總監，就要把這三種意識的重要性積極傳遞、灌輸、落實到各個層級和崗位，使其成為今后如何進一步搞好安全工作的努力方向。

作為一名合格的安全總監，其次要明晰自己的職責，找準自身的位置。作為安全總監，是企業安全管理的重要環節，不要以為自己與眾不同，更不能以“檢查者”或者“領導”自居，安全總監應該明確認識到，自己的工作是為企業工作，自己的責任是為職工負責，安全總監就是為了企業和職工的安全保駕護航的，我們要通過加強職工安全教育、強化日常隱患排查治理、開展安全文化活動等一系列努力，不斷提升全員安全意識和素養，使員工真正做到從“要我安全”到“我要安全”，再到“我能安全”、“我會安全”的持續轉變。

作為一名合格的安全總監，還要有愛崗敬業的精神，一個人如果不喜歡自己的工作，無論他能力有多大都不會有好的效果。因此，作為安全管理人員首先應熱愛安全工作，只有熱愛自己的本職工作，才會體會到安全管理的重要性。安全管理人員要牢固樹立安全工作是“積德行善”的信念，只有這樣才會體會到自己工作價值，才能全身心地投入安全工作中去。

二、作為一名合格的安全總監要有較強的業務素養和學習精神

作為一名合格的安全總監，首先要求“打鐵自身要硬”。作為安全管理人員，就要有較強的學習精神，認真學習安全生產方面的法律、法規、標準、規章制度、操作規程和相應的安全知識和常識，認真鉆研安全業務，不斷提高安全業務素養和能力，做安全管理方面的“內行人”。

作為一名合格的安全總監，還應該有一定的工作經驗，有解決問題的方式、方法。每一個安全隱患、每一條未遂事件、每一起安全事故，它牽扯的形成原因和解決辦法、防范措施都是多方面的，而作為一名合格的安全管理人員，當日常檢查過程中查出某項安全隱患時，就要立即提出整改意見和防范措施；當某單位上報一條未遂事件時，就要分析該事件可能會產生何種后果，該如何避免；當單位發生安全事故時，就要分析出事故發生的原因，并按照事故“四不放過”原則拿出處理意見和預防措施。所以將理論與實踐相結合，掌握解決處理問題的方式、方法是做好一名安全管理人員必須掌握的本領。

總之，安全總監只有不斷學習，刻苦實踐，深入實際，掌握技巧，才能在工作中不斷提升自身的業務素質，只有不斷組織安全培訓、開展“師帶徒”等活動，才能不斷增強職工的安全技能，從而進一步提升企業職工隊伍的整體安全水平。

三、作為一名合格的安全總監要有良好的職業道德和擔當精神

安全管理人員難當，安全工作不好做，主要表現在兩個方面：一是安全工作責任重大，不出事是理所應當，出了事要先挨板子；二是日常檢查考核獎懲，通報問題得罪單位，扣罰獎金得罪個人。所以安全管理人員就要有良好的職業道德和擔當精神，敢于堅持原則，勇于做“黑臉包公”。

作為一名合格的安全總監，首先要有良好的思想道德素質，要敢于堅持原則，能夠嚴格執行安全管理制度，敢于對違章行為說“不”，堅決處罰，絕不含糊，安全工作的成與敗關鍵在于管理，只有你去真正的“管”，員工才能去“理”你，只有你公平、公正的去“管”，職工才會心服口服，接納你的意見，服從你的管理，工作才會得心應手。

四、作為一名合格的安全總監要有吃苦耐勞的奉獻精神

安全管理人員肩負的責任并不輕，可以說責任重大。有人工作的地方就可能有違章操作，有危險源的地方可能就有安全隱患，這都需要安全管理人員去檢查，還有對員工的安全教育、對居民的安全宣傳、對安全隱患的排查治理、對要害部位的監控巡查，這些都需要安全管理人員去管去看，這就需要安全管理人員有吃苦耐勞的奉獻精神。

五、作為一名合格的安全總監要有一定的創新精神

做好一名合格的安全總監，首先要創新工作方法，即做到“五勤”。一是手勤，即勤記錄，對工作中存在的問題和安全隱患要有一本帳，隨時掌握重點環節和要害部位的現狀還有存在那些重大危險源等。二是眼勤，即勤觀察，員工對工作現場要進行仔細檢查，避免走馬觀花，只有善于在巡檢中發現問題和安全隱患，才有可能盡快解決問題和排除隱患，才盡可能做到現場情況心中有數和安全情況基本受控。三是嘴勤，即勤動口，對發現的問題隨時指出，并提出整改意見，及時落實整改。對操作不標準行為，要及時制止，并引導職工按標準操作。四是腿勤，即勤動腿，安全工作的重心，不是在辦公室里閉門造車，而是在基層、在現場，所以要勤下基層，及時發現工作中存在的問題，及時糾正和整改。五是腦勤，即勤動腦，多學習，提升自身的安全技術素質，對現場存在的安全隱患能及時予以指出，對潛在影響安全生產的隱患及時排除，杜絕類似問題的出現。

作為一名合格的安全總監，還要創新安全管理模式，要善于總結、提煉、創新和技能攻關，特別是當前正處于安全發展理念不斷更新的高科技時代，對實施安全管理創新提出了更高的要求，在長期的安全生產實踐中，要把總結出來的好的經驗和做法以及吸收到的安全先進理念和方式有機地整合起來，認真進行梳理，篩選精華，科學運用到安全管理的具體工作中，建立和完善企業獨有的安全管理理念、管理方式、管理標準，使安全管理工作在創新中得到新的發展。

安全工作是一項積德行善的事情，既然選擇了安全管理人員的工作就不要后悔，既然選擇了就要做到最好。俗話說，“生于憂患死于安樂”，作為一名安全管理人員，只要始終保持居安思危和對安全工作高度的責任感和緊迫感，以對自己、對企業、對員工高度負責的精神認真、扎實的做好自己的本職工作，企業的安全狀況才會越來越好。