踐行“三嚴三實”努力創建和諧人事組織部門

【摘 要】習近平總書記關于嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實“三嚴三實”的重要論述，是廣大黨員干部特別是各級領導干部的為政之道、成事之要、做人準則，也是做好新形勢下組織工作的重要遵循。

【關鍵詞】三嚴三實；人事組織；和諧

習近平總書記的三嚴三實重要論述，進一步闡明了新時期好干部標準的新內涵，是廣大黨員干部必須遵循的行為準則，是確保全面深化改革任務落實的新要求 。組織部門既是管黨治黨的重要職能部門，又是第一批黨的群眾路線教育實踐活動的牽頭部門；組工干部是管理服務黨員干部人才的干部，更要率先踐行“三嚴三實”要求，嚴字當頭、實字著力，更高標準、更快行動，以己正立信、以無私樹威、以務實興業，不斷推動組織工作取得更大成績。突出嚴實標準打造過硬自身。先禁己身而后人，打鐵還需自身硬。唯有嚴字當頭，組織部門的威信才能一點一點樹起來；唯有實字著力，組織工作的事業才能一件一件干起來。突出嚴實要求抓好選人用人。干部選拔任用工作因其政策性、保密性、重要性，因而對組工干部用權也要有更高標準。突出嚴實精神推動任務落實。基層黨建、人才工作和群眾路線教育實踐活動，面廣量大，要求很高，任務繁重。如果不用心嚴抓、不下氣力實干，就容易抓虛、抓空、抓偏。

黨的群眾路線教育實踐活動是黨的建設工作在新時期的重點工作之一。客運公司以“創建和諧人事組織部門”為出發點，人事組織干部以“開拓思路、做好黨組織建設工作的管理員；公道正派、做好干部（員工）管理工作的服務員；積極投入、做好思想政治工作的宣講員”為目標，協助黨委切實抓好基層組織建設各項工作，對于全面推進和諧客運、平安客運、品質客運、文明客運建設，建一流公交、創示范企業具有十分重要的意義。

一、融入教育實踐活動，提高組工干部素質

組織工作作為黨的建設的重要組成部分，既要遵循黨的建設基本規律，又要選配好工作人員，加強組織隊伍建設的基礎。作為一名組工干部，既是教育實踐活動的推進者也是活動的參與者，要積極參與到活動中來，以實際行動密切黨群干群關系，取得群眾滿意的成效。

保持黨同人民群眾的血肉聯系是一個永恒課題。組織工作就像交通信號燈，不是為了管住車輛，而是為了車輛跑得更加順暢；組工干部就像黨組織的信號燈，以真誠友善、公道正派、三嚴三實的態度服務于廣大黨員為己任。創建和諧組織部門、樹立新時期組工干部的形象，不僅僅是把“和諧”、“新形象”定格在框架里，宣傳在口頭上，而是像焦裕祿、牛玉儒、鄭培民同志那樣通過實實在在地踐行，把它刻在黨員群眾的心里。

二、做好服務群眾細節，樹立公道正派形象

組織工作看似平淡、簡單，要干好卻不那么容易，既要耐得住寂寞、又要甘于寂寞。要以嚴謹的工作作風堅持公道正派，要以扎實的業務能力保證公道正派，要以自己的人格魅力支撐公道正派。公道正派是實實在在的外在形象和內在素質的結合，是用智慧、勤奮開拓出來的，是用小事、真事、實事一點一滴積累起來的。

熱情、細致、嚴謹、高效，讓黨委滿意、讓群眾滿意是我們的工作目標。對待同志要像春天般溫暖，對待工作要像夏天般火熱是組織工作的要求。很多到組織部門來辦事的同志總是很謹慎，組工干部的一個笑臉、一句問候、一杯熱茶，熱情地接待，也許就能夠打消他們心中的顧慮和疑問，讓大家確實感覺到組織部門是黨員的家、是群眾得以信賴的傾訴對象。想成為人事組織戰線上的一員精兵，必須擁有一雙勤快的腳、一對干凈的手、一顆公正的心和清醒的腦，心胸寬廣、潔身自好這既是做人的標準，更是組工干部維護自身形象的道德底線。“公道正派”源于人民群眾的心中，“公道正派形象”則來自人事組織干部自身的言行。無論是工作中還是生活中，人事組織干部都應該給自己一個準確的定位。人事組織工作有許多都是在默默地做，不像生產那么轟轟烈烈、效果那么立竿見影，甚至有些工作不一定被理解和接受，但是作為人事組織干部，就應該保持那么一種態度、一種精神——積極向上、無私奉獻。

三、弘揚學習先進典型，尋找群眾滿意標準

今年4月中旬，市油田公司黨的群眾路線教育實踐活動領導小組下發了《關于大力學習弘揚焦裕祿精神踐行“三嚴三實”要求高標準高質量推進教育實踐活動的意見》，在學習文件的同時，焦裕祿同志的光輝形象也再一次走進我們。焦裕祿同志很普通、很平凡，但他是甘于奉獻、甘為孺子牛的典范；他的生命固然短暫，但是他留給了我們作為共產黨人無價的精神財富。今天的黨員干部特別要學習弘揚焦裕祿同志“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，凡事探求就里、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風，“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操，使之成為黨員干部對照查擺的標尺、整改提高的方向、日常行為的準則。

在焦裕祿同志短暫一生中，每一次選擇都展示了他崇高的思想品德和高尚情操。在影片《焦裕祿》中，當焦裕祿和縣委干部們從火車站送走災民之后到縣長家與縣長有這樣一句對話深深地刻在每個人的腦海里：“我們的工作不是做給大家看的.......群眾滿意才是唯一的標準”。就是這樣一句簡短而平樸的話語，卻生動形象的展現了一名共產黨員恪盡職守、心中裝滿群眾的高尚情操。

四、踐行“三嚴三實”，創建和諧組織部門

習近平總書記指出，作風建設永遠在路上，各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求，是開展教育實踐活動的重要內容、也是“創建和諧組織部門”的實踐載體。

組織系統開展“創建和諧組織部門”、營造“讓黨委滿意、讓群眾滿意”的良好氛圍是當今時代的需要、也是我們每個人事組織干部的切身需要，它就體現在人事組織干部嚴以修身、嚴于律己、人事組織部門嚴以用權上；它就體現在樹立組織人事部門和組織人事干部的良好形象上。總的目標就是充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，把人事組織部門建設成職工的家、黨員干部得以傾訴的對象。

2014年7月，中國共產黨即將迎來93華誕，這里包含了幾代中國共產黨人對社會主義的理想、追求和探索。在新的歷史時期，人事組織干部更要繼承和發揚好傳統、好作風，盡職盡責做好工作。習近平總書記在全國組織工作會議上的一句講送于所有人事組織干部共勉：“不登高山，不知天之高也；不臨深溪，不知地之后厚也”。

【參考文獻】

[1]全國組織工作會議講話內容

[2]《中共中央辦公廳通訊》黨的群眾路線教育實踐活動專刊[2013]第9期

[3]《關于大力學習弘揚焦裕祿精神踐行“三嚴三實”要求高標準高質量推進教育實踐活動的通知》