關(guān)于建筑企業(yè)會計核算中存在問題的對策探討

【摘 要】隨著我國經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入加大，建筑業(yè)的過快發(fā)展也使建筑企業(yè)的會計核算衍生出一系列的問題。本文首先提出在建筑企業(yè)會計核算中可能存在的問題，并針對各個問題提出可行性的改善方案。

【關(guān)鍵詞】建筑企業(yè)；會計核算；問題；對策

一、建筑企業(yè)會計核算的概述

建筑企業(yè)會計核算是以建筑施工為基礎(chǔ)的，不同于其他行業(yè)會計，施工地點流動性大，施工周期較長（大型項目常常跨越幾個會計年度）是其主要的特征。因此大多建筑企業(yè)都采用分級核算、分級管理來將會計核算與生產(chǎn)施工緊密地聯(lián)系在一起。同時為了避免由于生產(chǎn)周期過長而導(dǎo)致的生產(chǎn)成本變動分期計算預(yù)算成本和實際成本，并按照工程進度來進行工程結(jié)算。

因此，建筑企業(yè)會計核算需要真實、及時、準(zhǔn)確地反映建筑企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況和財務(wù)狀況，加強在施工過程中的核算管理，這樣不僅有助于建安成本的控制，對于并進一步保證建筑工程工期和質(zhì)量也是十分重要的。

二、建筑企業(yè)會計核算中存在的問題

（一）建筑企業(yè)會計核算中信息質(zhì)量的問題：建筑企業(yè)的會計質(zhì)量問題，主要體現(xiàn)在如下幾個方面：①人為操作會計信息。比如說不嚴(yán)格按照工程的完工進度，而是為了迎合利潤目標(biāo)亦或為了逃避稅收的目的，提前或者延后進行工程結(jié)算。再者，對于多個工程分?jǐn)偣芾碣M用和材料成本等，根據(jù)上級要求等進行人為分?jǐn)偂２糠止こ痰氖┕て谳^長，跨越會計年度，因此如何對合同的收入和成本進行配比是影響建筑企業(yè)當(dāng)年的利潤表。另外在執(zhí)行建筑合同中，有的項目有利潤，而有的項目虧損，而將這些項目核算合并或者調(diào)節(jié)成本都可以達到逃避稅收的目的。②濫用或誤用會計政策。在建筑會計中利用固定資產(chǎn)折舊，資產(chǎn)減值準(zhǔn)備以及預(yù)計負債等科目調(diào)整項目的成本。由于建筑工程的成本與稅收和利潤息息相關(guān)，因此財務(wù)人員的專業(yè)化程度低，以及受上級或者利益操控，都會導(dǎo)致財務(wù)人員利用上述幾項科目操作企業(yè)的財務(wù)狀況。③原始憑證真假難辨。建筑工程的施工地點多變，且部分涉及到偏遠地區(qū)，這些地區(qū)的稅務(wù)監(jiān)管力度也很低。因此諸如工地的民工工資常常以白條列支，機械租賃費用等也常常是假發(fā)票、假收據(jù)，增加了會計人員辨別會計事件真實性的難度，也給了責(zé)任人和財務(wù)人員對工程成本的操作空間。

（二）建筑企業(yè)會計核算中會計監(jiān)督方面存在的問題：目前大多數(shù)建筑企業(yè)的監(jiān)督模式都是基于會計部門把關(guān)，內(nèi)部審計監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督方式。此種監(jiān)督模式的弊端以下兩點：①會計人員和內(nèi)部監(jiān)督人員作為企業(yè)的內(nèi)部人，為了維護企業(yè)的利益而模糊化一些問題。②外部審計中注冊會計師出于經(jīng)濟利益而違背職業(yè)操守的情況也屢現(xiàn)不止。拋開這兩點常見因素，還有最為重要的一點，是建筑是具有很高的專業(yè)性的，而無論是建筑企業(yè)會計人員，內(nèi)部監(jiān)察人員，還是外部注冊會計師，如果缺乏對相關(guān)行業(yè)規(guī)范的認(rèn)知和了解，缺乏對原材料成本和人力成本市場理解，缺乏對相關(guān)建筑工程流程的理解，所謂的監(jiān)督也是浮于表面，就數(shù)字論數(shù)字。同時，一個建筑工程常常涉及資產(chǎn)管理、工程造價核算以及財務(wù)等多個部門，而這各個環(huán)節(jié)之間缺乏協(xié)調(diào)和制約也是造成會計監(jiān)督缺位的重要原因之一。

三、針對上述存在問題的整改可行性探討

無論是提高會計信息質(zhì)量，規(guī)范收入與成本核算還是強化建筑企業(yè)會計監(jiān)督都必須從如下幾點入手：

（一）提高財務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)，打造專業(yè)化的監(jiān)督團隊：首先，建筑企業(yè)應(yīng)該對內(nèi)提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，加強建筑相關(guān)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，將財務(wù)人員打造成精通財務(wù)和建筑的復(fù)合型人才。同時，打造專業(yè)化的財務(wù)隊伍和內(nèi)部監(jiān)督團隊，團隊中應(yīng)配備會計專業(yè)、建筑專業(yè)等各個知識領(lǐng)域的人才，使得該團隊可以參與到各個工程的各個環(huán)節(jié)，也便于財務(wù)人員對工程的完工進度，材料使用情況等進行合理地評估和計算，提高了財務(wù)的質(zhì)量，同時也強化了內(nèi)部監(jiān)督。

其次，外部注冊會計師審計團隊更應(yīng)該打造出針對建筑企業(yè)進行審計的專業(yè)化團隊，這樣才能在建筑企業(yè)的納稅情況進行嚴(yán)格審計，對于其提供的會計信息是否真實，是否符合國家法規(guī)進行準(zhǔn)確判斷。同時，對違法對象加大懲處力度，促進建筑業(yè)會計的良性發(fā)展。

（二）嚴(yán)格會計流程，健全會計核算制度和內(nèi)控制度：針對我國當(dāng)前建筑行業(yè)會計信息失真的問題，不僅提高從業(yè)人員的行業(yè)自律外，而且還需加強企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督體系，從而加強和約束項目責(zé)任人和會計人員的行為。內(nèi)部控制是科學(xué)的組織機構(gòu)對上述業(yè)務(wù)活動進行日常監(jiān)管，一方面要做到責(zé)任人的職責(zé)明晰，另一方面通過健全財務(wù)制度使得相關(guān)責(zé)任人相互制約，使得會計信息在提供和編制過程都做到透明、真實。

因此，完善建筑企業(yè)的財務(wù)制度，使得財務(wù)工作流程規(guī)范嚴(yán)格、具體、清晰；健全建筑的企業(yè)的內(nèi)控制度，使得每項內(nèi)部控制工作的開展都是有章有據(jù)；明確內(nèi)部控制的辦法和具體核算過程，將績效考核和內(nèi)部控制相結(jié)合，才能將激勵與約束相結(jié)合，促進內(nèi)部控制工作的順利進行。

【參考文獻】

[1]劉麗娟.建筑施工企業(yè)會計信息失真的原因及其治理措施［J］財會研究，2009

[2]董玉娟.淺析建筑會計行業(yè)存在問題及對策，時代金融，2011