談談新時期做好企業黨建工作的重要性

【摘 要】國有企業是我國經濟發展中的支柱產業，黨建工作作為國有企業管理工作的重要組成部分，做好黨建工作不僅實現了理論與實踐的有效結合，更鞏固了我黨執政的經濟基礎。但是，新時期下的國企中黨建工作中還存在著不足之處，急需要采取和運用更加完善與有效的措施和決策來引導。本文從分析現階段國有企業黨建工作中存在的問題入手，談談新時期做好國有企業黨建工作重要性。

【關鍵詞】黨建工作；為題；創新

國有企業黨建工作的科學化，不僅可以加強黨對國有企業的政治領導，加強企業黨組織自身建設，同時也為企業自身的經營發展指明方向、掃清障礙。只有做好企業黨建工作，才能全面推進國有企業的改革，才能形成真正具有中國特色的現代企業制度，才能不斷地增強企業發展的潛力，才能增強企業的綜合實力和創新能力，才能增強企業的市場競爭力。

一、國有企業黨建工作未能適應新時期經濟發展的需要

隨著經濟結構戰略性調整的不斷深化，國有企業之間的競爭日益加劇，企業的發展面臨著嚴峻的挑戰，企業體制的創新被提上了更高的層次。黨的領導作為國企體制創新的必要前提，在創新過程中要務實開展黨建工作，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。雖然國企黨建工作已經取得了一定的進展，黨員干部和職工思想素質的也獲得了很大的提升，黨組織作用穩步發揮，工作機制不斷完善，但是，筆者認為企業黨建工作還存在若干不足和問題：

（一）國企普遍存在重視主業，忽視或輕視黨建的現象：國有企業的生產經營活動具有營利性與社會性雙重特性，加強黨的建設在國企中特別重要。不過部分國企往往存在著對黨建工作關注度不夠，黨建目標不夠明確，黨建活動落實不到位，黨的建設流于形式，應有的作用得不到發揮；在實際工作中，有著重經濟發展，輕精神文明建設的傾向，認為企業黨建工作作為精神文明建設的一個環節，是可有可無的，沒有從國家發展的高度來看待黨建工作，沒有充分認識到黨建工作在國有企業生產經營和發展中和重要性；在國內外新觀念和新思想的沖擊的背景下，個別黨員的思想信念在悄悄的發生轉變，忽視了黨以全心全意為人民服務為唯一的服務宗旨，甚至有的黨員同志受到拜金主義、享樂主義等腐朽思想的影響，而且也存在著敷衍和消極的心理；部分黨務工作人員理論修養不夠，業務能力不強，企業黨務工作沒有充足活力。

（二）實踐上的滯后影響黨建工作的創新：伴隨著市場經濟的不斷進步，國企改革與改制的步伐加快，黨建工作迎來了新的挑戰和機遇并存的局面。如何做好應現代企業發展的黨建工作，需要在實踐中細細摸索。國企黨建工作內容包括思想政治工作和黨務工作，雖然它不直接創造經濟效益，但是其效果具有重要性、必要性、長期性和復雜性。由于黨建工作方式缺乏創新性，隊伍自身素質不高，經費不足等諸多因素的共同制約，黨建工作就會被迫安于現狀，未能在企業發展與建設中發揮更大大的作用，更談不上如何開拓創新。

以上這些現象的存在，導致黨建工作難以順利開展，未能體現黨建工作的重要性，因此亟待加強國有企業的黨建管理工作。

二、深化和加強及創新國有企業黨建工作的對策

知識經濟和信息全球化給我們今后的黨建工作提出了新的要求，傳統的黨建方式和運作程序已經越來越不適應市場經濟的發展需要。所以，為了更好的推進企業黨建工作，筆者認為可以從如下幾點來考慮：

（一）創新黨務和黨建工作方式和方法：首先運用現代信息技術開展黨的活動，將信息化同黨建管理工作有機地結合。通過建立國有企業黨建網站，開設黨建論壇等形式，保證國企黨建管理工作與時俱進，，讓廣大黨員和職工通過網絡吸收來中央、省、市和上級主管部門路線、方針和政策等“政治糧食”，經過潛移默化的影響，不斷升華思想觀念和理想信念。

其次不斷加強和完善國企黨務工作隊伍建設。按照“精干高效”的原則，設立黨委組織、黨務宣傳隊、黨委工作辦公室等工作部門，發揮企業黨組織的政治核心的作用。同時，為員工提供晉升和提高薪酬待遇空間，努力培養復合型的黨務工作人才，保障黨組織工作經費的穩定性與充足性。

最后，密切黨組織和群眾組織的聯系。在工作中落實、在制度上保證，維護廣大職工應有的合法權益。最基本措施就是要貫徹落實《勞動法》和《工會法》，在企業民主活動中健全職工代表大會，實現管理民主，評議民主，監督民主的體系。另外，還應積極開展豐富多彩的群眾活動，創造性地開展工作，共同推進企業管理經營活動和黨建工作的順利進行。

（二）建立健全工作體制：根據國企自身的發展水平和戰略目標，構建完善的黨建工作制度體系，保證相關政策決議的高效落實，從而開創黨建工作的新局面。因為國企黨建工作的制度是保證企業運行和發揮社會作用的關鍵因素。所以，要大力推動國企黨建工作制度的完善，才能通過有效的運行機制來提高黨建工作的工作質量，充分發揮黨組織在國企經營中的重要作用，帶動企業各項任務的順利完成。

健全國企黨員監督管理機制。在各種西方思潮的涌入，在復雜的外部壞境沖擊下，企業黨組織迫切需要加強對黨員隊伍的教育和管理。這就要求黨建工作著要做好監督管理體制建設和加強防腐廉潔建設。加大對黨員干部和領導的監督力度，增強黨組織防腐拒變的能力，從嚴治企，從嚴治黨。同時，還要不斷調動企業員工的積極性和參與性，增進員工同企業的聯系，從而提高企業的凝聚力和經營效益。總而言之，不僅要進行思想教育工作，讓黨員干部時刻保持先進的思想覺悟，還要增強黨組織的紀律性，發揮先進黨員和任務的先鋒模范作用，使企業充滿“正能量”之風。

（三）加強企業文化建設：習近平同志在全國宣傳思想工作會議上強調：“意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。我們必須把意識形態工作的領導權、管理權、話語權牢牢掌握在手中，任何時候都不能旁落。”在企業中，企業文化體現著企業的素養與理念，先進的企業文化能在企業職工中形成一股強大的凝聚力。我們應該將黨和國家對國企的發展要求和目標同企業文化建設相協調，用國內外優秀的經驗和成果武裝企業文化。我們大力推進學習型黨組織建設，營造良好企業學習型氛圍；用先進的政治理論武裝黨員干部和員工的頭腦，促進員工技能的改進與提升，讓企業的黨建工作在先進的企業文化中獲得進一步提升。深化國企黨建文化建設還應該借助多種形式的文化活動，通過宣傳企業文化和企業精神， 不斷提高黨員干部和員工的思想覺悟，從而形成企業黨建與企業文化建設及經濟發展相互依存、相互促進的良好局面。

三、結束語

總而言之，企業黨組織要認真貫徹落實黨的十八屆三中全會和習近平總書記的一系列講話內容精神，以中央推進全面改革的文件精神為契機，堅持以科學發展觀統領國有企業黨建工作，堅持以人為本的核心工作理念，以建立現代企業制度為方向，抓好企業反腐倡廉工作，從根本上增強企業黨建意識，創新黨務和黨建工作，以黨建工作促進企業的經濟發展。

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