新時期煤礦黨建工作的實施途徑

【摘 要】隨著新時期下煤礦黨建思想政治工作的多元化形勢發展建設，做好黨建工作是企業建設發展的重要動力，是煤礦企業各項工作順利開展的重要保證。煤礦企業黨委必須堅持科學發展觀，加強黨建工作科學化管理方式，為煤礦企業的可持續發展精神動力和智力支持。本文從煤礦企業黨建工作的現狀入手，分析煤礦企業黨建工作存在的不足，并在此基礎上研究煤礦企業黨建工作實施的新途徑。

【關鍵詞】煤礦；黨建工作；實施途徑

煤礦企業的安全生產和經營一直是煤礦工作的重點和核心，隨著和諧社會和以人為本的思想的提出，社會各界都在致力尋求更加有效的方法來降低事故發生的概率。已有很多研究提出應加強煤礦的黨建工作，我國的煤礦企業基本上都是公有制企業，黨建工作是其政治工作的核心，也是煤礦企業日常工作的重要事務，所以希望通過科學管理黨建工作來解決嚴重影響煤礦安全生產的問題。

一、煤礦企業黨建工作的重要性

企業作為經濟實體，是直接為國家創造財富的單位，加強煤炭企業黨建工作則是保證和促進煤炭企業健康發展的必要性。企業黨組織能否代表先進生產力的發展要求，取決于我們能否體現黨的先進性，同時也關系到企業前途命運的重大問題。現代黨建政工建設管理工作愈發重視干部與職工的思想的積極活躍程度、工作積極性性質、以及工作信念與價值觀等，也就是說，在現代化“以人為本”的社會環境中企業發展離不開黨建工作建設，它需要黨建思想政工工作所具備的領導能力，切合企業發展的實際情況來采取措施加以引導、管理和規范。所以說，在企業各個領域中貫徹落實科學發展觀重要思想是加強企業黨建工作的必要要求。

二、分析煤礦企業黨建工作中普遍存在的問題

近些年，由于低碳經濟的呼吁以及可耗竭性資源經濟的研究，煤礦企業的發

展前景不甚特別好，許多煤礦企業開始將重心傾向在經濟收益效果上，忽視了黨建工作，只是根據國家大的政策和導向做一些相應的表面形式工作，缺乏實質性的工作進展。

（一）缺少凝聚力：經過改制重組后的煤礦企業，黨組織結構的設置依然沿用改制前的體制，致使黨建工作滯后于企業生產經營現狀，甚至與企業管理脫節，而且黨組織機構運行較為隨意，黨員的思想和知識結構明顯跟不上時代需求等等，諸如此類問題嚴重影響了黨組織工作的順利開展。

（二）對黨建工作不重視：在當前社會巨大的經濟指標壓力下，企業都把生產經營放在了重要的位置，以致以“無暇顧及”為由放松黨建工作的管理。大多數企業只是將黨建工作局限于形式上，認為“走過場”即可。此外，有的企業僅僅以業務能力的高低來決定黨務干部的選調，而忽視其思想道德素質和政治素質的考量。

（三）黨建工作人員專業素質不過關：煤礦企業相對于別的企業來說，機關人員比較少，從事黨建工作的人員就更少了，黨建工作水平低下，黨建組織體系不夠健全，這些情況都對黨建工作的展開形成了阻力。同時，煤礦企業工作人員的整體素質不高，有的還身兼數職，不能專心從事黨建工作，這些都會影響煤礦企業黨建工作的有效展開。

三、煤礦企業黨建工作實施的新途徑

（一）轉變思想觀念，樹立做新做實黨建工作的新觀念：在黨建工作方面一定要強化服務意識，強化工作質量和效益意識，破除以往工作中形成的與發展形勢不適應的傳統觀念框架，轉變過去那種坐等文件的工作安排，工作落實靠經驗的陳舊模式。要用新的思路區開拓黨建工作的新路子，及時隨時了解各時期、各個階段黨建工作的目標、任務、要求，提升黨組織的凝聚力、戰斗力和執行力，積極參與指導安全生產實踐、參與重大問題的決策，堅持黨的領導，發揮政治核心作用。只有這樣，才能使黨建工作面對不斷變化的新形勢，有新思路、新對策、新作為，才能使黨建工作從形式到內容上得到深化，從深度到廣度上得到拓展，才能使黨建工作始終保持生機和活力。

（二）轉變工作思路，提高黨建工作的有效性和針對性：發揮黨建思想政治工作優勢，在日常思想教育工作中著重企業職工的安全意識教育，通過開展一系列安全教育、安全大檢查、安全分析會、報告會、座談會等，建立安全教育與安全管理相結合的安全教育新機制，真正使安全思想教育入耳、入腦、入心，增強廣大黨員群眾“安全第一，預防為主”的安全責任意識。

其次，發揮黨支部的戰斗堡壘優勢作用，將安全生產工作作為黨支部評先選優的重要依據。安全工作中出現問題，在評選時實行一票否決制。通過黨支部戰斗堡壘作用的發揮，及時教育和引導廣大干部職工認清形勢，明確責任，為礦井實現安全生產提供有力的思想和組織保證。要切實發揮黨員的先鋒模范作用，黨員要帶頭學理論，學業務技能。要充分利用安全大課、班前會、培訓班等形式，對黨員進行理論知識培訓，強化宗旨意識、責任意識和自律意識，不斷提高安全意識和綜合素質，爭當安全生產的排頭兵。以自己的實際行動帶動職工群眾學技能保安全。

（三）形成安全文化思想，重視活動要素：企業黨建活動組織可以由各種不同的方式來開展，通過活動要素的表達來強化群眾職工對安全意識的認知能力。在安全文化建設中，應牢固樹立“以人為本、服務職工”的理念，認真研究現實條件中煤礦企業安全工作的新特點和發展規律，認真分析工作者的活動要素和許多事故里的不安全的要素。只有這樣才可以確保安全活動能夠順利的開展，才可以確保其能夠實現應有的意義和價值。在開展建設的過程中，應該綜合各個方面的宣傳方式，要確保其意義得以有效地實現。而且，在開展建設的時候，黨委應該積極地實現其應有的功效，在安全目標、安全主旨、安全理念和安全價值觀等方面進行理論引導，使安全文化在物態、制度、精神三個層次上逐步形成一套科學的機制。我們都知道，該項黨建活動和安全活動有一個共性，即無法短時間進行好，它們是互相聯系的，互相產生作用的。

黨建活動要認真的重視人的特點，要積極地開展總結活動，要和時代的發展同進步，要進行革新活動，就必須在建設過程中體現出具體的意義，確保工作順利開展。

四、總結

煤礦企業想要加強黨建工作要正確的認識企業社會責任，使企業上上下下各階層都能夠從社會責任出發，把廣大職工的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，必然能夠使黨建思想政治工作達到一個新的高度，更好的促進和推動煤礦企業和諧穩定的發展。總之，黨建工作是一項事關企業健康發展，優秀企業文化建設的長期系統工程，對于增強煤礦安全生產，提高經濟效益和社會效益，樹立企業良好形象有著重要意義，我們要大力弘揚黨建工作奮發向上的主旋律，以“礦興我榮，礦衰我恥”的責任感，圍繞企業中心工作，服務大局，夯實基礎，發揮作用，努力把黨建工作做好做扎實。

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