工會工作在煤炭企業(yè)發(fā)展中的重要作用

【摘 要】工會工作在煤炭企業(yè)發(fā)展中占據(jù)著非常重要的作用，工會的存在可以最大限度地維護(hù)勞動者的利益，可以充分發(fā)揮組織的凝聚力，可以說工會工作對煤炭企業(yè)發(fā)展的作用是非常明顯也是非常直觀的，本文將簡單介紹工會工作在煤炭企業(yè)發(fā)展中的地位和作用，探討如何進(jìn)一步發(fā)揮工會工作在煤炭企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

【關(guān)鍵詞】工會工作；煤炭企業(yè)；重要地位

煤炭企業(yè)工會是煤炭企業(yè)職工自愿結(jié)合的群眾組織，是企業(yè)聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，是職工參與企業(yè)管理的重要手段，是會員和職工利益的代表。尤其是在國有大型煤炭企業(yè)當(dāng)中，由于勞動者人數(shù)眾多，人事關(guān)系也比較復(fù)雜，工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、推動企業(yè)健康發(fā)展中發(fā)揮積極作用。

一、工會在煤炭企業(yè)發(fā)展中的地位和作用

在煤炭企業(yè)當(dāng)中，工會是一個群眾組織，起著維系廣大煤炭企業(yè)的職工的作用，但這種作用必須在煤炭企業(yè)發(fā)展的大局觀指導(dǎo)下，更好地為煤炭企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（一）工會是煤炭企業(yè)聯(lián)系職工的橋梁和紐帶：在煤炭企業(yè)當(dāng)中，工會是煤炭企業(yè)與職工之間的橋梁和紐帶，通過工會工作可以在保障煤炭工人在勞動報酬、勞動時間、休息休假、福利待遇、保險保障方面為煤炭企業(yè)員工謀福利，維護(hù)煤炭企業(yè)員工的合法權(quán)益。同時工會的管理，可以有效地引導(dǎo)和疏導(dǎo)煤炭企業(yè)的員工通過合理合法的渠道來進(jìn)行福利方面的訴求和表達(dá)，可以說工會工作，可以有效地實現(xiàn)員工的情緒穩(wěn)定，同時還能提升員工的勞動積極性，更好地服務(wù)于煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)。

此外，工會工作也是一種提升煤炭企業(yè)員工勞動積極性的有效途徑。工會工作人員通過組織豐富多彩的業(yè)余活動和勞動競賽，將廣大煤炭企業(yè)職工的勞動積極性和創(chuàng)造性充分調(diào)動起來，并造福于煤炭企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。另外工會工作可以通過宣傳教育，讓煤炭企業(yè)的員工充分意識到只有辛勤勞動、創(chuàng)造性勞動，才能實現(xiàn)煤炭企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展，也才能創(chuàng)造自己幸福的生活，個人才能從中獲益，也才能實現(xiàn)個人的發(fā)展與進(jìn)步。

（二）工會教育職能的發(fā)揮有助于提升勞動者的素質(zhì)：在煤炭企業(yè)的工會工作當(dāng)中，工會除了發(fā)揮維護(hù)職能外，同時還有教育培訓(xùn)方面的職能，通過長期穩(wěn)定的教育培訓(xùn)方案，工會在履行自己的管理職能的同時，還能通過組織豐富多彩的專家講座或者學(xué)習(xí)活動，最終促使勞動者自身素質(zhì)的提升，幫助更多的煤炭企業(yè)勞動者立足于本工作崗位，更好地服務(wù)自身崗位，并通過素質(zhì)的提升，實現(xiàn)個人前途的發(fā)展和職位的提高，更好地為煤炭企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，也能更好地從煤炭企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中，實現(xiàn)個人生活條件、職業(yè)訴求、薪資待遇的提升。當(dāng)然通過工會的管理，還能提升勞動者的思想道德素質(zhì)，職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，增強(qiáng)煤炭企業(yè)勞動者對企業(yè)的熱愛和向心力，將煤炭企業(yè)的勞動者與煤炭企業(yè)的發(fā)展緊緊凝聚在一起。

（三）工會主導(dǎo)的職工文化是煤炭企業(yè)文化的重要組成：工會工作在煤炭企業(yè)中的作用顯而易見，其中比較明顯的是工會主導(dǎo)的職工文化是煤炭企業(yè)文化的重要部分，工會通過一些形式豐富色彩鮮艷的文化宣傳活動，能夠提升職工的文化理念，并在勞動者心目中產(chǎn)生很強(qiáng)烈的刺激與反饋，積極引導(dǎo)煤炭企業(yè)的員工認(rèn)可煤炭企業(yè)的文化發(fā)展理念，讓勞動者在勞動的過程中，產(chǎn)生對煤炭企業(yè)的歸屬感和家庭感，將煤炭企業(yè)當(dāng)成自己的家，從而樹立“煤礦是我家，發(fā)展靠大家”的文化理念。

在工會工作中，可以充分利用企業(yè)工會、車間工會和工會小組貼近職工群眾組織優(yōu)勢，強(qiáng)化與煤炭企業(yè)勞動者的思想互動和情感交流，幫助煤炭企業(yè)的職工以煤炭企業(yè)為核心，始終圍繞著企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，產(chǎn)生奮發(fā)向上的集體意識和大局意識。工會還可以通過組織一系列的評獎評優(yōu)活動，通過各種表彰活動，引導(dǎo)職工，樹立“人人爭先”的良好氛圍，從而在思想、精神、氛圍上為職工營造創(chuàng)先爭優(yōu)的優(yōu)良環(huán)境，幫助職工積極提升自己的思想道德素質(zhì)，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，不計較個人得失，培養(yǎng)煤炭企業(yè)職工良好的道德風(fēng)尚，最大程度地發(fā)揮工會工作在企業(yè)文化建設(shè)方面的作用，滿足企業(yè)和職工開展文體活動的需求，鼓勵和激勵職工，不斷投身到煤炭企業(yè)的改革發(fā)展當(dāng)中來。

（四）工會組織的勞動競賽是煤炭企業(yè)人才培養(yǎng)的助推器：人才資源是煤炭企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，而工會是煤炭企業(yè)與煤炭企業(yè)職工之間的聯(lián)系紐帶，工會工作的主要任務(wù)就是代表和維護(hù)廣大煤炭企業(yè)職工的合法權(quán)益，更好地實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工個人成才的共贏，這就表明，工會工作與煤炭企業(yè)的人才培養(yǎng)工作相輔相成的關(guān)系，也表明工會組織的勞動競賽必將成為煤炭企業(yè)人才培養(yǎng)的助推器。

工會通過組織一系列豐富多彩的活動，通過一系列競賽方案，通過開展一系列職工職工技能大賽，通過工會來組織廣大煤炭企業(yè)職工積極參與勞動競賽，積極參與煤炭企業(yè)的發(fā)展等，都體現(xiàn)了工會工作的“以人為本”職責(zé)，這種職責(zé)或者說是管理理念，正好與煤炭企業(yè)的人力資源管理本質(zhì)相輔相成，所以說，工會組織的勞動競賽是煤炭企業(yè)人才培養(yǎng)的助推器，也是工會工作有效參與人力資源管理的有效途徑，對企業(yè)健全和完善人力資源管理都起著非常重要的作用。

二、充分發(fā)揮工會組織在煤炭企業(yè)管理當(dāng)中的重要作用

要想充分發(fā)揮工會組織在煤炭企業(yè)管理中重要作用，就要將工會工作與企業(yè)發(fā)展新形勢緊密結(jié)合，緊緊圍繞企業(yè)工作中心，服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局。

（一）工會工作需要適應(yīng)煤炭企業(yè)發(fā)展新形勢：隨著煤炭企業(yè)發(fā)展形勢不斷變化，煤炭企業(yè)也面臨著前所未有的生存和發(fā)展壓力。工會管理可以有效地調(diào)動企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，讓煤炭企業(yè)的員工，緊緊跟隨煤炭企業(yè)發(fā)展的新形勢，不斷提升自身的素質(zhì)，與企業(yè)同甘苦、共患難，為煤炭企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時在工會工作當(dāng)中，一些列攻關(guān)型、節(jié)約型、創(chuàng)新型等勞動競賽活動，能夠在煤炭企業(yè)的員工當(dāng)中，形成一種競爭學(xué)習(xí)的良好氣氛，有助于提升企業(yè)職工的個人素質(zhì)，更好地企業(yè)新發(fā)展獻(xiàn)策獻(xiàn)力。

（二）工會的群眾安全工作為煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)再筑防線：煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)工作是煤炭企業(yè)發(fā)展的天字號大事，特別是在國內(nèi)外一些煤炭企業(yè)安全事故頻發(fā)的今天，安全生產(chǎn)必須牢固樹立紅線意識。通過工會的群監(jiān)、協(xié)管工作，通過工會組織的安全培訓(xùn)及安全事故反思會、親情懇談、安全叮囑等可以有效地提升煤炭企業(yè)勞動職工的安全生產(chǎn)意識，為煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)筑起第二道防線，不斷加大煤炭企業(yè)職工自我安全能力的提升，改良生產(chǎn)技藝，改善生產(chǎn)環(huán)境和條件，才能實現(xiàn)煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)的長治久安。

（三）適應(yīng)新形勢不斷加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)：煤炭企業(yè)工會組織也需要跟著煤炭企業(yè)的新形勢，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提升自己的服務(wù)水平，著力提升工會工作的服務(wù)性和大眾性。在工會工作的過程中，要通過自身管理隊伍的建設(shè)，來提升工會組織的服務(wù)能力，謀求為煤炭企業(yè)的員工謀福利，將工會管理的工作置身于煤炭企業(yè)整體管理的大局當(dāng)中，發(fā)揮好工會工作的基礎(chǔ)性作用和紐帶作用，通過工會工作來實現(xiàn)勞動者與煤炭企業(yè)的緊密聯(lián)系。

工會工作應(yīng)該根據(jù)煤炭企業(yè)發(fā)展的新形勢，不斷擴(kuò)大工會工作的服務(wù)面積，充分發(fā)揮工會組織的基層作用，發(fā)揮工會干部的帶頭作用，擴(kuò)大工會組織的群眾基礎(chǔ)。在不斷加強(qiáng)工會基層管理建設(shè)的過程中，要不斷加強(qiáng)工會基層人員的培養(yǎng)和發(fā)展，促使工會工作人員積極投身于群眾隊伍當(dāng)中，更好地為廣大職工服務(wù)。工會工作還需要不斷創(chuàng)新服務(wù)理念，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，不斷創(chuàng)新服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，更好地將廣大職工圍繞在煤炭企業(yè)穩(wěn)定快速發(fā)展的大格局當(dāng)中。

三、總結(jié)

工會工作是煤炭企業(yè)管理的主要內(nèi)容之一，工會工作可以有效地凝聚廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，最終為煤炭企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，因此要充分利用好工會工作的職能，充分發(fā)揮好工會組織的作用。

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