企業(yè)“四好”班子創(chuàng)建中的問題分析

摘要：“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)，是黨中央加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要戰(zhàn)略性舉措，對(duì)于提升國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)具有重要作用。盡管我國(guó)企業(yè)“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)取得了一定成效，但在新一輪市場(chǎng)化改革的歷史條件下，還有很多不足之處，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真加以解決。本文以企業(yè)“四好”班子創(chuàng)建問題為研究對(duì)象，首先分析了當(dāng)前我國(guó)企業(yè)“四好”班子創(chuàng)建中存在的突出問題，在此基礎(chǔ)上就如何開展好企業(yè)“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)提出解決對(duì)策，希望對(duì)推動(dòng)我國(guó)企業(yè)“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)提供參考和借鑒。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子；問題；對(duì)策

建設(shè)政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，是黨中央對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提出的戰(zhàn)略性要求，對(duì)于確保企業(yè)科學(xué)、健康、持續(xù)、快速發(fā)展具有重要意義。自2001年開始開展企業(yè)“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)以來，我國(guó)企業(yè)“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)不斷取得新的成效，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子更加和諧、更加團(tuán)結(jié)、更加向上、更加具有凝聚力和戰(zhàn)斗力，應(yīng)該說取得了很好的成效。黨的十八屆三中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》吹響了我國(guó)新一輪市場(chǎng)化改革的號(hào)角，針對(duì)國(guó)有企業(yè)改革特別提出了發(fā)展“混合所有制經(jīng)濟(jì)”的戰(zhàn)略部署，這就給企業(yè)“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)提出了新的更高的要求，但目前我國(guó)企業(yè)“四好”班子創(chuàng)建中還存在一些不容忽視的問題。在新的歷史條件下，企業(yè)必須進(jìn)一步加深對(duì)“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)，特別是針對(duì)當(dāng)中企業(yè)“四好”班子創(chuàng)建中存在的突出問題，以改革創(chuàng)新精神，大力推動(dòng)“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)改革和創(chuàng)新，努力取得新的更大的成效。

一、當(dāng)前企業(yè)“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)存在的問題

（一）個(gè)別企業(yè)對(duì)“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)缺乏足夠的重視。

一些企業(yè)認(rèn)為“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)無非就是加強(qiáng)班子建設(shè)，只有按照班子建設(shè)的總體要求進(jìn)行就可以，根本不需要開展什么創(chuàng)建活動(dòng)，只要保證班子不出問題就是最重要的。由于這種思想認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致個(gè)別企業(yè)在開展“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)過程中，存在著應(yīng)付差事的問題，使得“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)沒有取得突破。

（二）我國(guó)企業(yè)“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)缺乏“平衡性”。

從我國(guó)企業(yè)“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)整體開展情況來看，盡管企業(yè)都要積極開展“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)，也都投入了一定的人力、物力和財(cái)力，但目前我國(guó)企業(yè)“四好”班子建設(shè)存在著較大的不平衡性，最為突出的就是：我國(guó)國(guó)有企業(yè)的“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)開展的比較好也比較扎實(shí)，而一些基層企業(yè)則存在著只滿足“原則性”和“一般性”的問題，沒有根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)新和突破。

（三）個(gè)別企業(yè)“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)缺乏“長(zhǎng)效機(jī)制”

盡管我國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)都能夠扎扎實(shí)實(shí)的開展“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)，但一些企業(yè)還沒有深刻認(rèn)識(shí)到“四好”班子是一個(gè)長(zhǎng)期而且艱巨的工作，因而還沒有建立“四好”班創(chuàng)建活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制。特別是一些企業(yè)存在著就創(chuàng)建活動(dòng)抓創(chuàng)建活動(dòng)的問題，比如一些企業(yè)沒有將“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)緊密結(jié)合起來，再比如一些企業(yè)沒有將“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)與發(fā)展“混合所有制經(jīng)濟(jì)”緊密結(jié)合起來，再比如一些企業(yè)存在著重業(yè)務(wù)發(fā)展、輕班子建設(shè)的問題等等，這些都阻礙了企業(yè)“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。

（四）個(gè)別企業(yè)“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)缺乏創(chuàng)新

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，要想做好企業(yè)“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)就必須積極推動(dòng)工作創(chuàng)新。但從實(shí)際情況來看，我國(guó)一些企業(yè)在“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)過程中，存在著創(chuàng)新不足的問題，普遍都是做好“規(guī)定動(dòng)作”，既有一些創(chuàng)新性的舉措，仍然是“換湯不換藥”，盡管形式上創(chuàng)新了，但實(shí)質(zhì)上仍然沒有創(chuàng)新，在一定程度上制約了我國(guó)企業(yè)“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展。

二、新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)的優(yōu)化對(duì)策

（一）創(chuàng)新企業(yè)“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)發(fā)展理念

在我國(guó)大力實(shí)施新一輪市場(chǎng)化改革的歷史條件下，企業(yè)“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)必須從新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求出發(fā)，積極創(chuàng)新發(fā)展理念。企業(yè)要將“四好”班子建設(shè)與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、與發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)、與推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展緊密結(jié)合起來，特別是要著眼于我國(guó)改革進(jìn)入深水區(qū)、矛盾進(jìn)入凸顯期的實(shí)際情況出發(fā)，通過全面深入的自查自糾活動(dòng)，找出企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，并有針對(duì)性的加以解決，以更好的適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要。

（二）拓展企業(yè)“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)工作內(nèi)容

盡管隨著企業(yè)“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)的不斷深化，我國(guó)企業(yè)“四好”班子建設(shè)已經(jīng)形成了一定的體系、模式和經(jīng)驗(yàn)，但到目前為止還沒有形成科學(xué)化、系統(tǒng)化、全面化的考核體系。為此，在企業(yè)“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)過程中，我國(guó)以及各級(jí)各類企業(yè)應(yīng)該高度重視“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)考核體系建設(shè)，進(jìn)一步明確評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)內(nèi)容、考核模式、獎(jiǎng)懲機(jī)制等考核體系建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)我國(guó)企業(yè)“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)開展情況的考核和檢查，這樣能夠更好的推動(dòng)企業(yè)“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)不斷取得新的更好的效果。

（三）建立企業(yè)“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制

企業(yè)“國(guó)好”班子建設(shè)，并不是“一陣風(fēng)”式的短期行為，而是加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的根本性、長(zhǎng)期性、戰(zhàn)略性舉措，企業(yè)對(duì)此應(yīng)當(dāng)有更加深刻的認(rèn)識(shí)。為此，我國(guó)企業(yè)在開展“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)過程中，必須在建立長(zhǎng)效機(jī)制上狠下功夫，特別是要結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步健全和完善“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，既要加強(qiáng)制度建設(shè)，又要加強(qiáng)組織建設(shè)，更要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，使“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的強(qiáng)有力保障。

（四）推動(dòng)企業(yè)“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)載體創(chuàng)新

企業(yè)“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)要想取得更好的成效，就必須不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，使“虛功”能夠“實(shí)做”。要積極開展深入實(shí)際、深入基層、深入群眾調(diào)查研究活動(dòng)，走好群眾路線，拉近與基層和職工的距離，既要解決基層和職工的實(shí)際困難，又要贏得基層和職工的支持；要將“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，深入開展班子建設(shè)座談會(huì)、征求意見會(huì)、工作交流會(huì)，引導(dǎo)企業(yè)職工議政諫言。

綜上所述，盡管我國(guó)企業(yè)“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)通過持續(xù)不斷的深入開展，已經(jīng)取得了良好的成效，但按照較高的標(biāo)準(zhǔn)要求，特別是我國(guó)新一輪市場(chǎng)化改革給企業(yè)“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)提出了新的更高的要求，同時(shí)我國(guó)企業(yè)“四好”班子創(chuàng)建中也存在一些不容忽視的問題。這就需要我國(guó)企業(yè)在“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)中，將黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、新一輪國(guó)有企業(yè)改革與“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)緊密結(jié)合起來，積極創(chuàng)新活動(dòng)載體，推動(dòng)我國(guó)企業(yè)“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)步入更加科學(xué)化、規(guī)范化、效能化發(fā)展的軌道。

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