如何有效開展油田員工思想管理工作

摘要：?jiǎn)T工是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，員工思想工作開展的好壞，直接關(guān)系著企業(yè)能否穩(wěn)定、快速、健康地向前發(fā)展。近些年來(lái)，我國(guó)油田企業(yè)實(shí)現(xiàn)了快速的發(fā)展與進(jìn)步，在利潤(rùn)逐年翻倍地增漲情況下，如果保證油田企業(yè)職工思想的先進(jìn)性，可以說，關(guān)系到油田生產(chǎn)穩(wěn)定性的根本。有效開展好油田員工的思想管理工作，可以提升油田員工的工作積極性和凝聚力。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；思想管理；存在問題；如何提升

一、目前油田企業(yè)職工思想工作現(xiàn)狀

油田企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激化，在高油價(jià)高競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境下，油田員工的職工收入?yún)s增長(zhǎng)緩慢，在高工作壓力下，影響油田職工的負(fù)面因素比較多，做好油田企業(yè)員工思想管理工作面臨著非常巨大的挑戰(zhàn)。

目前油田企業(yè)員工思想管理工作困難重重，油田員工的思想成分比較復(fù)雜，外部環(huán)境的紛繁復(fù)雜也給員工思想管理工作帶來(lái)了很大的困擾。

二、油田企業(yè)職工思想工作中存在的問題

在油田企業(yè)職工思想工作中，存在著很多的問題，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

（一）油田企業(yè)職工集體意識(shí)淡化個(gè)人主義增強(qiáng)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，社會(huì)氛圍地逐步開放，油田員工的生活方式和思想方式也在逐步由單一性向著多元化的方向發(fā)展。在前些年，油田員工的思想聚焦點(diǎn)在于努力工作為企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益，但現(xiàn)在隨著西方民主思想的影響，油田員工的個(gè)人主義逐步增強(qiáng)，民主訴求……