跨國公司主導下的國際貿易人才培養問題研究

陳靜 周初

摘 要：出口對于一個國家或地區的經濟增長具有十分重要的意義與價值。尤其是在中國經濟不斷發展的背景下，積極落實“走出去”戰略，打開海外市場，促進國際貿易對于經濟可持續健康發展意義重大。而人才可以說是國際貿易的核心競爭力之一。本文在此背景下，首先理清了高端人才在國際貿易中的價值，進而分析了當前我國國際貿易人才培養方面存在的問題，并提出了有針對性的對策措施和意見建議，以期能夠有效促進在跨國公司主導下的中國國際貿易人才培養。

關鍵詞：跨國公司；國際貿易；人才培養；商業

一、高端人才在國際貿易中的價值分析

2015年1月20日，國家統計局公布了2014年中國經濟數據。就宏觀經濟整體層面而言，中國經濟的發展勢頭較好，2014年中國GDP達到63.6萬億元，較之于2013年增長7.4%，但是增長速度回落。經濟增長速度回落的重要原因在于經濟增長的三駕馬車沒能夠并駕齊驅。“投資、出口、消費”三駕馬車中的“投資”和“出口”都呈放緩趨勢或者呈現滑落現象。在出口方面受到全球宏觀經濟疲軟的影響，外需減少是一個基本面的原因。但是我們也應該清楚的認識到，越是在這種經濟環境形勢下，一個國家在貿易產業鏈條中的地位及其貿易人才對于進出口貿易的影響就越大。尤其是在國際貿易中的專業性與技術性不斷加強，國際貿易過程中所面臨的挑戰也越來越多，這對于國際貿易的人才需求也非常巨大。……