試論工會思想政治工作存在的問題及對策

曹立芹

（河北省河北梆子劇院 河北 石家莊 050000）

隨著社會的不斷發展，人民的生活水平不斷地而提升，在經濟發展的同時，各個工會內部出現的問題也越來越多，工會組織不僅僅擔負著管理責任，而且還是維護職工權利的主要組織，隨著經濟體制的改革，職工的行為理念、思想觀念以及人生價值觀都發生了很大的變化，一些迂腐的觀念嚴重影響著工會的發展。

一、工會思想政治工作中存在的問題

工會組織依附于黨組織，運用黨的思想提高職工的政治思想，但是由于經濟的高速發展，工會的工作機制不健全，工作措施也不夠全面，導致對職工切身利益的維護不到位，而工會卻忙于一些瑣碎事務，由于得不到職工的理解，工會的信譽度越來越低，沒有發揮工會真正的職能，另一方面，工會中普遍存在的弊端就是工會的政治思想沒有與實際工作聯系起來，過分關注政策而使的工會的工作流于形式，沒有起到工會本質的作用，一部分工會干部更是思想滯后，沒有緊跟時代發展的步伐，對工會的政治思想工作不夠重視，抱有得過且過的態度，在工會開展整治工作的過程中認知不足，缺乏工作力度以及創新精神，使工會過于死板，缺乏新鮮的活力，再者，工會有時候不能真正的為職工的利益做主，在化解職工矛盾過程中，更多的犧牲職工的利益而不是維護職工的利益，與工會的本質目標相違背，造成職工不信任工會的現象。

二、解決工會思想政治工作的有效策略

（一）提高工會干部的綜合素質。為了開展好工會的政治思想工作，首先要做的就是加強工會干部的思想素質建設，工會組織要大膽創新，結合新形勢下社會的發展要求努力提高工會干部的綜合素質，使工會干部人員的思想與時俱進，對待職工反映的問題時，工會干部要進行深入的調查并積極的商量對策，根據國家的法律法規及時的維護職工的利益，并調查清出楚現問題的原因，及時的解決，杜絕類似事件的發生，同時，細化工會的工作任務，工會干部要結合每個時期的工作要求以及組織要求，制定出合理的計劃，在組織的統一帶領下，有條不紊的開展工會的工作。

（二）改變以往的工會體制。在新的社會形勢下，以往工會的體制已經漸漸暴露出很多弊端，因此工會要大膽創新，探索出更有效的工會體制，一方面工會要以堅持以公開、公平、公正為原則，實現信息公開化，方便職工的監督，保證每個職工可以行使監督權，尊重職工的主人翁地位，使工會的思想地位不斷提升，另一方面，工會在管理機制和運行機制上要不斷改革，使工會組織在管理上條理清新，嚴格按照自上而下的管理模式，認真開展好工會的思想政治工作，建立一套完善的工會體制，不斷豐富和充實工會的內容，加大維護職工利益的力度，使工會的思想政治建設深入職工內心，聯系職工的實際生活當中，從多方面、度角度的了解職工的工作情況，解讀職工的工作心聲，建立職工與工會之間的信任感和依賴感，不斷提高工會發現問題和解決問題的能力。

（三）樹立維權形象，強化維權職責。工會的基本工作就是維護職工的權力，如果沒有維護好職工的權力，那么開展職工的思想政治建設就沒有意義，在維護職工利益的過程中，工會組織要深入的調查問題的起因，在處理過程中要把握處理問題的重點，在搜集信息的過程中，保證信息真實性、全面性以及準確性，全面而完整處理職工的利益問題，以滿足職工的需要為工會的目標，在實施的過程中，多聽取職工的意見，通過工會干部對職工實際生活的深入了解，探索出最理想的處理方法，最大程度的幫助職工解決利益問題，這樣不但增強職工的對工會的歸屬感以及信任感，而且還會使職工全身心的投入到工作中去。

（四）加強職工的思想素質建設。職工作是思想政治工作的接受者，工會應不斷的加強職工思想素質建設，讓職工真實的感受到政治思想工作在工作中的重要性，通過工會開展政治工作，幫助職工樹立正確的人生價值觀，讓職工的思想更科學，努力提升職工的職業道德，工會應該定期開展職工的工作作風總結大會，對作風優良的職工予以表揚和獎勵，不斷帶動更多的職工重視思想素質的建設，大幅度的提升職工的工作主動性和積極性。

雖然工會的工作看起來無影無蹤，但卻極大地影響著職工的工作積極性和工作態度，因此，工會要大膽創新，不斷完善工會的體制，重視工會干部自身的思想素質建設，切實維護職工的權力和利益，不斷提升職工的政治思想素質，激發職工的工作熱情，為經濟建設的快速發展提供堅實的思想后盾。

[1] 王培.工會思想政治工作存在的問題及對策[J].職業圈,2012,(22):46-47.

[2] 王振剛.工會思想政治工作存在的問題及對策[J].工會論壇,2011,(4):34-35.

[3] 劉德禮.工會思想政治工作存在的問題及對策[J].活力,2013,(12):12-13.