醫改核心難點的解決對策探討*

黃顯官 朱玲

◆醫改之窗

醫改核心難點的解決對策探討*

黃顯官 朱玲

醫改的目標可概括為：逐漸消除看病難、看病貴現象，醫療資源供需平衡，患者得到及時恰當的治療且負擔合理；醫療機構自我約束、自我發展，步入以追求醫療技術進步為目標的良性運行軌道。為此，就必須認真對待、妥善處理現實中存在著的諸多核心難點，如改進醫改工作人員的組成、斬斷醫院藥品銷售的黑色利益鏈條、科學配置醫療資源、引入民營資本豐富醫療資源并配以醫保基金改革、引導醫務人員樹立正確的價值觀等。

醫改；核心難點

醫改是一項重大的惠民工程，與每一位公民的切身利益休戚相關，其目標可以簡單概括為：逐漸消除看病難、看病貴現象，醫療資源供需平衡，患者得到及時恰當的治療且負擔合理；醫療機構（以下簡稱“醫院”）自我約束、自我發展，步入以追求醫療技術進步為目標的良性運行軌道。而要實現這一醫改目標，就必須認真對待、妥善處理現實中存在著的諸多核心難點。

一、改進醫改工作人員的組成

（一）由衛生事業行政管理人員為主主持醫改，存在致命弱點

現在比較普遍的情況是，主持醫改的人員主要以衛生事業行政管理人員為主。這種方式的優點在于：這些人員熟悉醫院的特點和運行規律，掌握醫療市場的詳細結構、運行過程中的優點和劣勢，能夠較為準確地預測醫療行業未來的發展趨勢。但同時，這種方式也具有難以割舍既得利益的致命弱點——這種自我刮骨療傷式的醫改，多有顧忌和不舍，在改革的過程中處于利益的糾葛中，難免不瞻前顧后。……