從英國的“工作室學校”想到如下幾個問題。
發展規模是向大還是向小?
我國的中職學校少則三四千人,多則萬人,教學資源極度稀釋,學生享受不到優質資源,上課模式還是傳統的班級授課制,每位教師面對的是四五十人的學生群體,實踐課上大多還是四五位學生共用一個工位,甚至是十幾位學生操作一臺數控機床……我國中職學校的發展規模不應向大發展,而應小而強,保證每位學生都能享受優質的教學資源。
教學內容來自于哪里?
“工作室學校”的教學內容來自于商業機構、非政府機構等的實際項目。我國的陶行知先生早就提出生活即教育、社會即學校的觀點。我們的教學內容應來自于生活,來自于企業,來自于商業,來自于大自然。學生的學習內容應與學生的就業密切聯系,與學生所求吻合,與學生興趣相宜。這樣的教育才是以人為本的教育,這樣的教育才是與時俱進的教育。
采用大班制還是小班制?
一位教師要指導四五十個學生完成各自的學習任務,教學方法上很難做到為每個學生量體裁衣,更不用說,幾個教師為一名學生量身打造。針對這種現狀,有一種比較現實的教學模式——小班AB制:即將一個班的同學分成A、B兩組,在同一上課時段,A組同學由甲教師進行某項目教學,B組同學由乙教師進行另一項目教學;在另一上課時段,B組同學由甲教師進行某項目教學,A組同學由乙教師進行另一項目教學。這樣能優化教學過程,保證每個學生充分利用學校現有設備進行訓練,都能得到教師的充分指導,針對性強,學生的學習效果明顯。
資金投入性價比如何?
中職教育國家很重視,重金投入但收效甚微,資金存在極大的浪費,性價比較低。如有些學校花幾百萬甚至上千萬資金買來五軸、六軸的加工中心,為的是少部分學生參加技能大賽訓練進而獲獎,絕大部分學生享受不到現代化設備,享受不到優質教師資源。這種傾向在信息化大賽、兩課評比等方面都有擴大的勢頭。職業教育應該是大眾化教育,應該把大部分資金用在中職學生基本技能、基礎能力的訓練上。■
(江蘇省海門中等專業學校 陳海濱)