會計學專業雙學位人才培養的缺陷與對策研究

鐘子亮　范英杰

[摘要]會計學專業雙學位教育，旨在培養厚基礎、寬領域的復合型、應用型人才，實現會計學專業與其他學科專業知識的有效對接。目前，各高校的會計學專業雙學位人才培養做法差別較大，質量參差不齊。本文分析了會計學專業雙學位人才培養中各個環節存在的問題，并有針對性地進行了策略回應。

[關鍵詞]會計學 雙學位 培養 缺陷 對策

[中圖分類號]G642 [文獻標識碼]A [文章編號]1005-5843（2013）06-0155-04

[作者簡介]鐘子亮，范英杰，青島大學會計系副教授、管理學博士（山東青島266071）

現代科學技術的一個顯著特征是學科之間的相互交叉和滲透，它要求高等學校不僅要培養具有單一學科背景的人才，而且要培養具有跨學科背景的人才。為適應這種形勢需要，雙學位本科教育應運而生。雙學位本科教育是指高等學校允許本科學生在主修專業課程、攻讀該專業所屬學科學士學位的同時，跨學科修讀另外一個本科專業的課程并授予其該專業所屬學科的學士學位。會計學專業雙學位本科教育，是指設有會計學專業的高等學校，允許主修其他學科專業的本科生修讀會計學專業本科課程，并對成績合格的學生授予會計學專業所屬學科的學士學位。

會計學專業雙學位本科教育，旨在培養具有其他學科背景和專業知識的會計學專業本科人才，實現會計學專業與其他學科專業知識的有效對接，為社會輸送寬口徑、多樣化的復合型會計人才。這對于創新會計學專業人才的培養模式，滿足社會對于會計學專業人才的多樣化需求，提高會計學專業人才的培養質量，具有重要的現實意義。

一、會計學專業雙學位本科教育的基本做法

目前我國設有會計學專業的高等院校大多數開展了雙學位教育，并就培養要求、學分要求以及課程設置等出臺了相應的培養方案，表1是我們對有關院校會計學專業雙學位本科教育培養方案的調查結果：

由以上調查可知，有關高校對于會計學專業雙學位本科教育的培養要求不盡一致，但差別不是很大。

二、會計學專業雙學位本科教育存在的不足

（一）招生條件不夠科學

許多高校雖然對修讀第二專業及雙學位學生的報名條件做了嚴格限制，規定成績優良、學有余力，例如主修專業平均成績須達相應分值以上，必修課無不及格現象等，會計系在錄取學生時也是按照這個標準執行的，看似照章辦事，實則不夠科學、合理。毋庸諱言，雙學位教育的開展為學生的自主發展和提高提供了更加廣闊的選擇空間，但確有一部分學生在申請修讀雙學位專業時存在一定的盲目性。例如，有些主修美術、音樂專業的學生，不是根據自己的基礎和興趣選擇，而是隨大流，申請修讀會計學專業雙學位，以至于在學習一段時間后感到不適應，只好中途退出或勉強跟隨，結果不僅第二專業成績欠佳，也影響了主修專業的學習。

（二）教學管理存在誤區

雙學位培養單位在教學管理方面存在認識上的誤區，以為雙學位學生同時也是主修專業所在院系的學生，他們的日常管理由其主修專業所在院系負責，雙學位培養單位安排教師上課、嚴格考核就可以了。事實上，雙學位學生來自不同的院系，學習時間緊、壓力大、相互之間不熟悉，如果僅僅通過嚴格考試和論文答辯等出口管理，勢必會導致一部分學生半途而廢。

（三）教師工作任務偏重

目前，各地高校普遍存在師生比偏低的現象，而對于新進教師，門檻設得又很高，如要求應聘者具有“長江學者”、“泰山學者”、“特聘教授”等稱號或資格。就現有教師數量來看，基本能夠滿足主修專業學生教學的需要，但如果同時要求這些教師給雙學位學生上課，則顯得力不從心。而會計學專業的雙學位學生人數又比較多，因此，一般是在合班教室上“大課”。一個人的能力和精力是有限的，長此以往，勢必會影響教學質量和老師的身心健康。

（四）實踐環節教學課時偏少

會計學是一門應用性學科，實踐性非常強。在教學過程中，必須十分重視實踐環節的教學。但會計雙學位學生平時學習主修專業課程，業余時間（晚上、周末和假期）學習會計學專業課程，實踐環節教學只能安排在假期，缺乏有效的組織指導和監督管理，在很大程度上流于形式，學生所學的理論知識得不到鞏固和深化，應用能力得不到有效訓練。

（五）師生溝通渠道不暢

眾所周知，教師的責任不僅是教書，同時要育人，二者不可偏廢。而現實情況是，雙學位專業的教師和學生都十分繁忙，時間和精力都很緊張，師生之間交流的余地非常小，老師對學生的日常學習和思想動態了解甚少，學生平時學習和生活上遇到什么困難，教師都不清楚，以至于對于學生平時成績的評判都缺少充分依據，只能靠期末考試和布置習題對學生的學習成績進行評判和把關。

（六）缺乏嚴格的質量保證體系

從事會計學專業雙學位教學的高等學校、所屬院系都發布了相關文件，制定了相關規章，對學生的申請條件、培養目標、學分要求和認定、課程設置和安排、教學要求、考試考核要求等都作了相關規定，但缺乏嚴格的監督保證體系。雙學位學生的上課和考試一般安排在業余時間，相關文件和規章在執行上會打一些折扣，教學管理部門的監督管理也會打一些折扣。因此，表面上看，對于雙學位學生的考試、考核要求與主修專業一視同仁，事實上卻遜色不少。

三、會計學專業雙學位本科教育的完善策略

（一）樹立科學的培養理念

會計專業雙學位教育不是權宜之計，更不是創收的依靠途徑，而是一項艱巨的系統工程，其目標是培養能夠理論聯系實際，具有分析和解決實際問題能力的寬口徑、跨學科、高素質的多樣化人才，實現會計學專業與其他學科專業知識的有效對接。為實現這個目標，必須樹立科學的培養理念：

1.在重視程度上與主修專業等同對待。雙學位專業雖然屬于第二專業，但都列于高等學校的正常培養計劃，成績合格后發國家承認的畢業證書和學位證書，都代表著學校的質量和信譽。因此，在重視程度上，不能厚此薄彼，而應與主修專業等同對待。

2.強調質量。質量是教育的生命，沒有質量的教育是勞民傷財。在會計學專業雙學位培養過程中，必須自始至終高度重視教學質量，并采取切實可行的措施予以保障。

3.體現特色。會計學專業雙學位教育應當體現學校特色和學科特色。會計學科屬于應用性學科，實踐性非常強，因此，對于會計學專業雙學位學生的培養，應當既要重視理論教育，又要重視實戰訓練，將學生的其他學科知識與會計專業知識融合起來，體現綜合性、專業性和應用性特點。

（二）嚴把招生關

我們認為，學校有關部門制定的雙學位學生申請條件是最低條件，招收雙學位學生的院系應當結合自身專業特點和資源充足狀況制定具體的入學門檻。就專業來講，要向學生詳細宣傳介紹雙學位專業的特點、先導課程，要求學生不要盲目跟風；就資源狀況來講，主要是考慮師資情況，保證教師教有余力。會計學專業的特點是應用性強，與數字打交道，需要有一定的數學基礎。例如，復旦大學會計學雙學位的入學條件就要求學生必須預修8學分以上高等數學或數學分析課程。對于那些對數字不感興趣或缺乏數學基礎的同學，不應招收為會計學專業雙學位學生。

（三）嚴格教學管理

大學生雖然已經成人，但由于年齡偏小，未走向社會，且多為獨生子女，思想意識并未成熟，自我管理和約束能力比較差，如果不對其加強管理，僅憑考勤、考試、考核等方法對其進行約束，難免導致一些自制力較差的學生放任自流，跟不上學習進度，最后不得不中途退學或延長學習期限。因此，對于雙學位學生的管理不能放松，但要與主修專業的管理有所區別。會計學專業雙學位的教學管理應當包括以下幾個方面：一是建立健全相關規章，并保證嚴格執行；二是嚴格考試、考核，把好出口關；三是加強與學生溝通，及時了解學生的思想和學習動態，最好實行導師制；四是對教學工作進行經常性監查督導，及時發現教學過程中存在的問題，并及時加以糾正。

（四）保證實踐環節教學

會計學專業本科階段的實踐環節教學非常重要，不能因為學生讀的是雙學位，就放松要求。否則，學生所學到的理論知識就難以鞏固，畢業后也難以迅速適應工作。當然，受教學資源和時間的限制，會計學專業雙學位學生的實踐教學環節一般安排在假期進行，這本無可厚非，因為雙學位教學是在不延長學制的情況下進行的，學生想修讀雙學位，就必須比一般同學付出更多的時間和努力。但教學單位不能因為他們是雙學位學生，并在假期從事實踐活動，就對其放松要求和管理，而應安排足夠數量的管理人員和教師從事實踐環節教學的管理和指導工作，占用時間按加班對待，并計算工作量。對于學生，應當要求其寫出合格的實習報告或調研報告，否則不計算學分。

（五）加強師生交流

從事會計學專業雙學位教學的教師，應當像對待主修專業的學生一樣，既教書，又育人。如果課堂上時間緊張，可通過開座談會、實行課代表制度、建立QQ群等多種方式和途徑，與學生建立日常聯系，相互交流教學心得和感情，拉近與學生的距離。有條件的院系，應當與主修專業一樣，實行班主任制和導師制，幫助學生正確處理主修專業與第二專業之間的關系，端正心態，在不影響主修專業學習的情況下，順利完成會計學專業的學習任務。

（六）完善教學模式

科學的教學模式應當具有典型性、多樣性和穩定性特征。會計學專業雙學位教育的教學模式應當包括培養目標、培養計劃、課程設置、培養方法、師資建設、考核機制和保障機制等內容。目前，開辦會計學專業雙學位教育的高校和院系一般都制定了相應的培養目標、培養計劃和考核辦法，設置了相應的課程，配備了相應的師資，但不夠具體、詳細，在很大程度上是會計學主修專業的翻版，缺乏特色和創新。因此，有關高校和院系應當結合自己的辦學特色和會計學專業特點，做深入細致的調查研究，制定和完善會計學專業雙學位教育的教學模式，提高會計學專業雙學位學生的培養質量。

（七）建立嚴格的質量監控體系

要保證會計學專業雙學位學生的培養質量，不僅要樹立科學的培養理念，制定完善的培養計劃，更重要的是保證這些理念和計劃得到充分的貫徹落實。高校主管部門和教務部門應當加強對會計學專業雙學位教育的組織領導工作，建立健全雙學位教育的管理監督體系，嚴把質量關。具體地說，要成立雙學位教育管理機構，經常對辦學單位的雙學位教育情況進行檢查和考核，對辦學單位的成績和問題進行評估，并制定相應的獎懲措施，對問題較多、較嚴重的培養單位，要限期整改，整改不到位的，要取消其雙學位辦學資格。

（責任編輯：劉爽）