用正能量掃除“四風”

曹良華

踐行黨的群眾路線，關鍵在于領導干部要脫離“官本位”思想，敢于運用批評與自我批評這個武器，對過去在工作、生活中存在的作風之弊、行為之詬，來一次大排查、大檢修、大掃除，真正樹立起“為民、務實、清廉”的公仆形象，在企業發展中爭當引領者，在廣大干群中成為主心骨。

近年來，中鐵五局六公司的發展有目共睹、形勢喜人，這無疑是廣大干群共同努力的結晶。但是，我們也要看到現階段在發展中存在的問題和不足。正是這些問題的存在，已對公司的健康穩步發展構成了潛在制約。當前，我們要借群眾路線中反“四風”這股強勁東風，真正行動起來，不僅要查擺個人問題，更要查擺我們存在的集中問題，由上至下層層消除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，凝聚一切正能量，全心全意為公司發展助力使勁。

要徹底擯棄形式主義。如何認清形式主義？先從機關來說，我們領導干部是否嘴上說得多實際做得少？工作上是否安排得多落實得少？我們開展的黨員干部廉潔承諾活動、全員安全質量承諾活動等是否只重了形式而過后則事不關己高高掛起？對基層工作檢查指導，是否存有一葉遮目、一斑窺全豹？對處理問題是否“按下葫蘆浮起瓢”，看似深入，手一松又彈了回來？再說一線項目，對公司的各種規章制度是否真正嚴格執行了？對推行的項目標準化、集約化管理工作是否真正動手抓了？對待問題是否上有政策下有對策，等等。所有這些問題，都需要我們逐一去反思。習近平總書記曾強調指出：“形式主義實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位，責任心缺失。”因此，我們每個人只有認清形式主義對個人、對企業造成的潛在危害，才能真正擯棄一切舊思想舊觀念，才能腳踏實地干工作，實事求是地出成績。

要堅決反對官僚主義。官僚主義的要害是脫離群眾，做官當老爺，這不僅使其負責的工作受到嚴重損失，也嚴重影響了黨群、干群關系。因此，官僚主義被定性為容易被忽視的最大危害。當然，官僚主義主要集中在干部身上，尤其是我們的領導干部。毛澤東早年就為官僚主義總結出了20種表現形式，可以說稍不留神你就對號入座了。那么，作為公司的領導干部，我們每個人都應對照審視一下，過去自己對處理的問題是否認真調查、認真研究了？頭腦中是否存有狂妄自大、驕傲自滿思想？是否有官氣熏天、唯我獨尊的表露？是否不學無術、弄虛作假、功則歸己過則歸人？是否遇事敷衍與人無爭；老于世故巧于應付？是否“官”越做越大，脾氣越來越壞？我相信，以上種種行為都是經不起評判的，也是廣大職工必須反對和聲討的。那么，如何破除官僚主義？對于我們企業來說，一靠嚴格的制度措施；二靠在當前反“四風”中真正認清自己，最終在醒悟中痛改前非。假如抱著執迷不悟或者頑固不化的思想，那絕對是逃不過廣大職工群眾雪亮的眼睛的。

要堅決抵制享樂主義。我們理解的享樂主義，廣義的說法就是“吃喝玩樂，游手好閑”，僅從字面上看就充滿了貶義，這種行為也是被人們長期所不齒的。那么，在我們領導干部中是否有享樂主義者？我認為，在崗位上出工不出力者、干工作不在狀態者、光說而不實際行動者、坐享其成者、夸夸其談者、不求有功但求無過者……這些都屬于享樂主義。習近平總書記曾一針見血地指出：“反對享樂主義，要著重克服及時行樂思想和特權現象。”因為一旦心懷享樂主義，一個人就容易去盡情地追求物質上的享受和精神上的快樂，使人陷入意志消沉、缺乏進取精神的狀態之中。因此，我們必須堅決抵制享樂主義，尤其是我們的領導干部，只有大力弘揚艱苦奮斗精神，才能更好地凝心聚力，共同建設咱們的幸福企業。

要堅決掃除奢靡之風。古今中外無數執政者興衰更替的歷史都證明，艱苦奮斗是成事之道，奢靡之風是敗亡之途。對于我們企業來說，能有條件奢靡的，毫不避諱地講，一是機關領導干部；二是項目一線領導。當然，也有不乏“高調”者，總是借檢查、調研、考察之便，住五星、坐豪車、吃山珍、品名酒……如此種種現象，雖然只是發生在少數領導干部身上，但其危害甚廣，其禍甚烈。因此，我們一定要認清奢靡之風的危害，必須緊緊依靠廣大職工群眾的力量，既要讓奢靡之風露頭就打，也要建立健全防控奢靡之風的長效機制，使奢靡之風永久失去賴以生存的土壤。

（作者系中鐵五局六公司總經理）

（責任編輯：李萬全）