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對高職院?!皩I尽睂W歷教育的幾點思考

2014-02-20 09:05:05袁嬌嬌
教師·中 2014年1期
關鍵詞:高職院校

袁嬌嬌+

摘 要: 目前我國高職院校實行的“專升本”制度與教育界多年來呼吁建立的職業教育“立交橋”相關,也是我國扶持高等職業教育發展的體現。“專升本”維護了高等職業教育的公平性,有效地貼合了終身學習的現代教育理念。文章主要針對高職院校實行“專升本”的必要性進行分析,針對“專升本”制度存在的問題進行討論,并提出相應的解決措施。

關鍵詞: 高職院校;專升本;問題及思考

普通專升本教育是隨著教育事業的發展逐漸形成的,應屆的??粕涍^選拔考試后,能夠進入普通的本科院校繼續進修,以此獲得更高層次的學歷?!皩I尽笔俏覈F階段特有的一種教育形式,貼合了社會與經濟的發展,也體現了以人為本的理念,滿足了人們對于高學歷的需求。

一、高職院校實行“專升本”教育的必要性

1 促使教育體系更加完善

發展普通高?!皩I尽苯逃?,是我國經濟發展與社會進步的必然要求,也是調節高等教育結構的需求。具有一定資格的高職院校的學生經過入學考試后,即可進入普通高校本科學習,由此便建立起了人才成長的“立交橋”,促進了高職教育體系的發展。

2 更好地滿足社會的需求

隨著我國科學技術的發展,我國經濟技術密集程度得到了明顯的提升。此時,社會對于人才的需求也開始出現變化,原本的高職院校的人才已經不能夠滿足技術密集型單位的需求,復合型人才才能夠得到更多的發展機會[ 1]。我國實施“專升本”教育,就是為了更好地滿足社會經濟對于應用型人才的需求,并以此推動我國社會經濟的發展。

3 緩解高職院校人才的就業壓力

目前社會中的企業在招聘的過程中,通常較為重視畢業生的知名度,忽視了技術型人才,導致高職院校的畢業生遭受了巨大的求職壓力。此外,主要行業以及部門的職業準入制度還未形成,企業通常會按照員工的學歷來制定薪酬,限制了高職院校人才的發展。“專升本”為優秀的高職高專畢業生提供了進修的機會,能夠有效地緩解就業壓力,提升競爭力。

二、“專升本”制度存在的一些問題

1 專升本的機會較小

專升本在招生的過程中,參加招生的高等院校與招生的人數通常較少,考取的機會小。且高職院校的學生與普通高校的學生相比,基礎較弱,增加了專升本難度。

2 專業設置不科學

高職院校的前身為一般的專科院校,學校在原來的基礎上通常擁有較強專業性,但一些高職院校為了爭取生源,取得更好的發展,放棄了自身的專業性,參照本科院校,隨意設置專業,導致高職院校資源得不到合理利用[ 2]。

三、改善“專升本”制度的對策

1 改善招生制度

我國現行的高職院校“專升本”招生制度,仍舊是高考性質的“應試”制度,招生的對象為高職院校的應屆畢業生,其只有一次參加考試的機會。一旦應屆生考試失利,便不能進入本科院校進行深造。從此種情況來看,我國應當對“專升本”制度進行改革。高職院校可與本科院校聯合建立學分互通制度,高職院校的學生在??齐A段可按照自己的興趣以及學習情況來選擇適合的專業,此種方式能夠提高學生學習的積極性,學生通過“專升本”考試后,仍可繼續選擇同專業深造,以此實現專業的銜接。

2 完善就業指導體系

高職院校的就業指導人員應當深入人才市場,充分地了解人才市場的需求,及時地反饋給學生有效的就業信息。與此同時,還應當加強學生的實際專業技能的培養,與當地的企業建立緊密的聯系,使學生能夠參與到真實的生產操作過程中,增強學生的實踐能力,提升競爭力,提高高職院校學生的就業能力,以此減少“專升本”的人數,緩解“專升本”的壓力。

“專升本”教育為高職院校的學生提供了繼續學習的機會,改善了我國高職院校教育學歷層次缺失的現狀,為社會培養了更多高質量的復合型人才。此外,還提升了高等院校的教學質量,推動了社會經濟的發展。

參考文獻:

[1 ] 王麗莉.普通高校專升本學生的心理問題及對策分析 [ A ] .高校心理健康教育專業化研究——第八屆全國高校心理健康教育與心理咨詢學術交流會論文集 [ C ] .2009:27—29.

[2 ] 王向華,鄭培秀,謝德仁,等.山東省師范院校普通高等教育專升本教育問題與對策研究 [ A ] .決策與管理研究(2007—2008)——山東省軟科學計劃優秀成果匯編(第七冊·下) [ C ] .2009:40—42.

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