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目標教學管理在外科危重病人帶教中的應用

2014-02-05 15:01:25滕敏芳董峻峰
中國高等醫(yī)學教育 2014年6期
關鍵詞:教學管理滿意度護理

滕敏芳,董峻峰

(余杭第二人民醫(yī)院,浙江杭州311121)

●臨床教學

目標教學管理在外科危重病人帶教中的應用

滕敏芳,董峻峰

(余杭第二人民醫(yī)院,浙江杭州311121)

目的:探討目標教學管理在外科危重病人帶教中的應用效果。方法:選擇2009年6月到2011年6月在我科室進行護理實習的46名護生,隨機的分為實驗組與對照組,每組23例。實驗組采用目標教學法進行護理帶教,對照組采用傳統(tǒng)帶教方法,比較兩組護生的出科成績、帶教老師對護生的滿意度及護生對帶教老師的滿意度。結果:實驗組護生理論和操作考試,帶教老師對護生的滿意度及護生對帶教老師的滿意度均優(yōu)于對照組,差異均有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。結論:目標教學管理能夠改變以往帶教的盲目性,使護生實習的方向更加明確,同時也增加了護生實習的積極性與主動性,提高了護生素質,更好的滿足了護理人才的需求。

目標教學;帶教;危重病人;滿意度

護理實習是護理專業(yè)教學中的重要組成部分,護理帶教質量的優(yōu)劣直接關系著實習護生素質的高低[1]。外科危重病人的帶教過程是外科護理教學中的重要階段。由于外科危重病人的特殊性,必須以高技術性、高標準來要求護生[2]。目標教學法是一種以現(xiàn)代教育理論為基礎,以教學目標為主線的教學模式,有助于使用性人才的培養(yǎng)[3]。針對于外科危重病人帶教的專業(yè)技術獨特性及應急性強等特點,本科室在帶教過程中使用了目標教學法,取得了良好的效果,現(xiàn)報告如下。

一、資料與方法

1.一般資料。選取2009年6月至2011年6月在我科室進行護理實習的46名護生為研究對象,全為女生,年齡19-22歲,平均年齡(21.3±0.9)歲。其中中專護生31人,專科15人。隨機分為實驗組與對照組兩組,每組23人,兩組護生在平均年齡、學歷等方面差異無統(tǒng)計學意義(P<0.05),具有可比性。

2.方法。實驗組運用目標教學管理的方法進行護理帶教,對照組采用傳統(tǒng)帶教方法。

3.目標教學管理。(1)制定教學目標。制定的教學目標包括三個方面:①素質目標。②知識目標。③技能目標。(2)臨床實施。在護生進入科室后,給每人發(fā)一份帶教目標,并由總帶教老師進行入科教育。然后采用一對一的帶教模式,分三個階段進行帶教。①初期階段:初期階段為護理實習第一周,有帶教老師帶領學生熟悉病區(qū)環(huán)境,并安排3次左右的小課輔導,主要內容包括:外科危重病人的相關護理特點;科室護理規(guī)章制度、各種護理文章護理要求、各班工作程序;外科危重病人常用藥物作用原理、劑量及注意事項;無菌操作技術;晨晚間護理內容等。②提高階段:提高階段為護理實習的2-3周,主要帶教內容包括:危重病人的搶救程序與監(jiān)護;病區(qū)安全管理及藥品管理;與危重病人的溝通技巧,培養(yǎng)心理護理能力;靜脈采血、吸痰吸氧、皮下注射、靜脈注射等基礎護理操作。每位護生任兩周左右的責任護士,分管1-2名病人,嚴格按照護理程序實施整體護理,并完成規(guī)范的護理病理書寫。③知識鞏固與考察階段:實習的第四周對學生進行出科綜合考核,由帶教老師及總帶教共同對護生的理論知識及操作技能進行考察,并向帶教老師發(fā)放滿意度調查表,由帶教老師評價護生的護理實習態(tài)度、工作能力、紀律性,分好、一般和差3個級別。(3)統(tǒng)計學分析。數(shù)據(jù)分析采用SPSS 17.0軟件,采用χ2檢驗及t檢驗,P<0.05表示差異有統(tǒng)計學意義。

二、結果

1.兩組護生理論知識及操作技能成績(見表1)。實驗組理論考試成績平均為(92.8±6.4)分,操作考試成績?yōu)椋?1.6±6.9)分;對照組理論考試成績平均為(86.5±5.4)分,操作考試成績?yōu)椋?3.6±6.1)分,實驗組明顯優(yōu)于對照組(P<0.05)。

2.帶教老師對護生護理實習的滿意度(見表2)。實驗組組實力態(tài)度、工作能力、紀律性明顯優(yōu)于對照組,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。

三、討論

護理實習對于即將踏上工作崗位的護生有著至關重要的作用,結合科室特點以及護生實習的階段性,采用目標教學法,能夠使師生共同掌握實習目標,提高了帶教老師護理帶教的自覺性與積極性,也使得護生更容易接受護理實習的相關內容[4]。

本研究結果顯示,采用目標管理的方法后,護生理論和操作考試,實驗組帶教老師對護生的滿意度均優(yōu)于對照組,差異均有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。目標教學法不僅提高了護生的實習興趣,也穩(wěn)定了護生的職業(yè)思想,增強了參與意識,充分的發(fā)揮了護生個人潛能。

[1]沈玫玉,吳 晶,尹章群,等.周目標教學管理在護理管理臨床實習中的應用效果[J].護理管理雜志,2011,11(5):336-337.

[2]麻春英,李元春.目標教學管理在神經外科新護士培訓中的應用[J].國際護理學雜志,2008,27(2):207-208.

[3]鄧鵬峰.目標教學管理在血透??菩伦o士培訓中的作用[J].醫(yī)學信息(中旬刊),2011,24(5):2161-2162.

[4]張 英,陳清清,戴曉潔,等.目標教學在護理實習帶教中的應用[J].解放軍醫(yī)院管理雜志,2012,19(4):386-387.

G642.0

B

1002-1701(2014)06-0089-02

2013-06

滕敏芳,女,本科,主管護師,研究方向:外科危重癥護理帶教。

10.3969/j.issn.1002-1701.2014.06.047

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