“花架子”與“真功夫”

沈健｜文

很多人認為，安全文化建設對于礦山而言，是“花架子”，是形象工程，難以收到實效，要搞好礦山安全生產還得要靠“真功夫”。

的確，安全文化建設的三個重要內容——觀念、行為、制度，在許多人看來都是比較抽象的，是“虛”的。但是，只要真正在安全文化建設上下真功、下苦功，長期堅持，就能化“虛”為實，將礦山安全文化建設落到實處。

比如，在開展井下班前安全宣誓的時候，一些職工不理解，不支持，認為沒有多大意思，但通過各級負責人和管理人員帶頭示范、帶頭執行，利用排班會等集中組織開展，這項活動一直堅持了下來，并且形成了制度。今天，班前安全宣誓已經成為了一種行為習慣，靠日復一日的堅持，且不論思想認識上的提高，至少通過這種重復的心理暗示，已經在潛意識中增強了職工的安全觀念和意識。

礦山安全文化建設重在落實。剛開始推行崗位安全看板管理時，當一塊塊崗位職責、操作規程、故障分析處理措施展現在井下時，當危險源點掛上警示標識的時候，有職工給出了“很新鮮、很花哨”的評價，有職工提出了“寫在紙上、掛在墻上、風吹就掉”的懷疑。但是，安全員嚴格按照看板內容一一對照進行檢查，并嚴格執行獎懲規定時，原來的各種質疑沒有了，那些完全不在意的人更是傻眼了，發現原來真的不是“狼來了”。于是，大家開始自覺對照看板內容規范自己的操作，逐步糾正了一些過去自己工作過程中忽視了的不安全行為。

態度決定一切。安全文化究竟是“真功夫”還是“花架子”？關鍵取決于對安全文化建設的態度。