科技獎勵重在鼓勵原始創新

科技獎勵重在鼓勵原始創新

文/于麗妍

中青年科技工作者已成為科技創新的中堅力量。上海市榮獲國家科學技術獎項目的第一完成人，年齡最小的是42歲，最大的58歲，平均52歲。

1月10日，2013年度國家科學技術獎勵大會在北京人民大會堂舉行，對在科技領域做出突出貢獻的科學家授獎鼓勵。其中，上海共有52項(人)牽頭和合作完成的重大科技成果榮獲2013年度國家科學技術獎，占全國獲獎總數的16%，上海獲國家科學技術獎占全國的比重已連續12年保持兩位數。

在沉淀中提升

在本年度國家科技獎勵大會上，上海市榮獲國家自然科學獎的7個項目，全部都是牽頭完成，占全國的13%，體現出上海在基礎研究領域的雄厚實力。獲獎項目中，基礎研究與應用結合得越來越緊密，為新材料、新藥物、新技術的研究提供理論基礎。

中國科學院上海硅酸鹽研究所陳立東教授領銜完成的“熱電材料的多尺度微觀結構調控與性能優化”項目，在熱電材料基礎理論研究方面取得重大進展，為熱電材料在熱能、特種電源與制冷技術領域的應用提供重要理論基礎；上海交通大學黃震教授領銜完成的“燃料設計理論及其控制內燃機燃燒與排放的基礎研究”項目，在燃燒理論研究方面取得重大突破，為節能環保內燃機設計奠定理論基礎，推動了內燃機燃燒理論的發展。

在基礎研究領域，取得如此的成績，實屬不易。然而三言兩語間，我們只看到了結果，卻很難體會科學家在這一過程中所付出的艱辛和汗水。其實，基礎研究，積累是必需的。這就需要科學家能夠耐得住寂寞，靜下心來，做研究。大成果的獲得是需要積累和沉淀的，一般都是要經歷理論創新、技術突破和示范應用，這個過程少則10來年，多則20-30年，這也是科技成果形成的一個普遍規律。

做科研本來就存在風險，也不是一件能夠速成的事。而每年的國家科技獎勵大會對青年人來說都是一次教育和鼓勵。許多項目要歷經十年甚至數十年的艱苦求索，唯有抱著對科學由衷的熱愛和探索精神，長期堅持，不懈努力，才能創造出真正有價值的成果。上海在基礎研究領域獲得如此多的獎項，這與歷年來的積累是分不開的，多年來上海一直努力營造寬容失敗的氛圍，通過引導優質資源，鼓勵科學家創新。作為政府，把主要精力放在完善創新激勵政策、營造公平公正的競爭環境上來，發揮好“推手”作用，為科技創新之樹“施肥增養”，才能真正地激活創新氛圍。

科技惠民成果不斷

除了在基礎研究領域攀登高峰外，上海在本次獲獎項目中，應用性強、惠民成果不斷涌現也是一大亮點。縱觀獲獎項目，不難發現，上海在應用領域也始終大膽探索，對人民群眾日常飲食、看病就醫、生活環境等密切領域有大量的研究，本次獲獎的優秀成果有16項，占本市獲獎總數的32%。

例如，在醫療衛生領域，上海在繼續保持優勢的同時，更加注重解決人民群眾“看病難”的問題，更加注重挖掘傳統中醫寶庫的珍貴資源。上海申康醫院發展中心陳建平教授領銜完成的“醫聯工程”項目，創建了以醫療信息共享為基礎、以病人為中心的協同醫療服務模式，方便患者就醫、減少重復檢查、提高醫療質量、促進醫療資源整合，為新一輪醫療體制改革提供技術支撐,在上海乃至全國20多個地區推廣應用，推動了區域醫療信息化建設和醫療服務模式優化。

而在環境生態領域，關注與人民群眾日常生活密切相關的垃圾處置、廢水處理等問題，為環境改善提供技術支撐。同濟大學趙由才教授領銜完成的“生活垃圾能源化與資源化關鍵技術及應用”項目，圍繞國家節能減排與民生重大需求，堅持不懈地開展生活垃圾能源化與資源化技術研發與應用工作，建立了比較完整的生活垃圾源頭減量與廢品回收、衛生填埋與填埋氣利用、焚燒發電、二次污染控制產業化體系，為我國生活垃圾處理與資源化事業發展、城市環境衛生面貌改善做出了重要貢獻。

鼓勵企業自主創新

在此次獲獎項目中，高校、企業和研究院所平分秋色，高校獲獎科技成果占本市獲獎比例為34.6%，企業占34.6%，研究院所占30.8%。從整體上來說，獲獎項目原始創新比較突出，這說明近年來我國的科學理論、技術原理和技術方法等原始性創新成果數量在不斷增加，原始創新能力有了顯著的提高。

上海市科委的相關負責人表示，近年來，國家科技獎勵工作把推動自主創新擺在突出位置，強化對原始性創新的獎勵力度，在獎項設置、獎金額度、獎勵數量、評獎機制以及鼓勵社會力量設獎等方面進行了一系列的改革。從政策上加大國家自然科學獎和國家技術發明獎的獎勵數量和獎勵比重，鼓勵原始創新，也是基于此考慮。特別是企業的創新能力，因此為鼓勵企業創新，在獎項設置上，公司獲獎的比重也呈現出增加的態勢。

上海華虹宏力半導體制造有限公司的“高性能嵌入式非易失性存儲器片載芯片制造關鍵技術”項目，打破了國外芯片制造巨頭的壟斷，實現了國內該領域集成電路尤其是智能卡芯片的應用和國產化，擁有70%國內市場占有率，25%國際市場占有率，保持了國際先進、國內第一的地位——這正是企業在自主創新中取得的突破性進展。

事實上，科技獎勵只是一種激勵手段，也是對那些在科研一線奮斗幾十年的科學家的肯定。通過這種形式，激發青年人科研熱情，激活更多的企業自主創新的積極性，從而提高整體競爭力。