探索新形勢下的圖書館改革創新之路

摘 要：隨著我國社會主義市場經濟體制的建立和完善以及人們生活質量的不斷提高，對我國的圖書館建設工作也提出了新的要求與挑戰。在當前的新形勢之下，我國的圖書館在體制、工作方式、服務水平方面都面臨著轉型，人員素質以及組織結構發面也亟需進行改革和創新，只有這樣才能夠將圖書館的優勢充分地發揮出來，更好地為讀者提供優質的服務。本文對當前圖書館事業發展的新形勢進行分析，提出了圖書館進行改革創新的幾點建議，對相關的圖書館管理人員具有一定的參考價值。

關鍵詞：新形勢；圖書館；改革創新

中圖分類號：G258.3 文獻標識碼：A 文章編號：1674-7712 （2014） 10-0000-01

圖書館的管理創新是在當前新的形勢以及知識經濟時代之下對圖書館提出的一個新的要求與挑戰，同時也是保證圖書館能夠不斷發展的動力和支撐。圖書館作為知識文化的傳播載體以及我國精神文明建設的關鍵，只有根據的實際情況制定圖書館管理的新方式，才能夠使我國圖書館的管理工作更加適應新變化的發展需要。圖書館要想能夠取得一定的資源優勢和信息優勢，將自身的經濟效益以及管理水平加以提高，那么首先就需要圖書館的管理人員抓住機遇，對現存的落后的管理制度及管理模式進行一系列的改革，將現代的管理制度引入到我國圖書館的管理工作之中，全面地提升圖書館管理水平的提升以及管理制度的完善及優化。

一、更新傳統觀念

在傳統的圖書館管理觀念中，管理人員普遍存在著重視圖書的收藏工作，而忽視了對讀者的服務。針對這一現象，圖書館的管理人員應該爭取能夠獲得各方的支持，采取一定的措施將藏書量加以擴大，并且爭取能夠為廣大讀者提供更加優質的服務和更加豐富的信息資源。此外管理人員還要搞好圖書館的日常服務工作，為讀者營造一個更好舒適的閱讀環境，還要開展送書到單位、到社區等一系列的活動，這樣可以使讀者獲得更多的文化知識。還要傳播傳統的管理觀念，在開展館內活動的同時，還要把有關歷史、文化以及科技等方面的知識摘錄到網站上，這樣可以使更多的讀者獲得精神上的享受。

二、開展多樣的服務活動

（一）流動式的服務活動

圖書館的管理人員除了要轉變傳統的觀念之外，還要定期地開展多種形式的服務活動，其中主要就包括了流動式的服務活動、網上服務以及合作活動等。可以利用節假日等閑暇時間組織大篷車送書活動，將書籍送到工廠和學校等地方。此外圖書館還要加強同工廠和學校等組織的交流與合作，可以將現有的書籍借給單位，然后單位定期組織員工對這些書籍進行學習，從而全面地提高我國企業職工的綜合素質和文化水平。還可以根據我國社會發展的需求以及讀者的需求為讀者有針對性地提供人性化的上門服務，利用自身的優勢來參與對農民的文化知識培訓工作，從而獲得一定的社會效果。

（二）進行網上服務

圖書館還要加強網絡建設，采用政府投資以及社會資助等方式來實現投資主體的多元化，適當地增加服務器，將網頁的容量加以擴大，從而使圖書館的網絡建設能夠更加滿足讀者閱讀的需要。此外管理人員還要對圖書館的資料進行整理，并且將他們分類上網，供廣大的讀者進行查詢和閱讀。為了能夠將更多的讀者吸引到讀書活動之中，使我國的青少年能夠通過網絡就能閱讀到名著作品，查找自己喜歡的資料，就需要圖書館的管理人員定期地組織一些網絡讀書活動，從而增強學生網絡讀書的效果，將讀者的群體進行擴大。

（三）進行合作活動

圖書館一個方面要加強橫向的合作，敢于走出去，全面地提升自身的服務水平，不但要努力增加圖書的數量，從而促進自身競爭實力的提升。另一方面還要加強縱向之間的聯系，更好地為圖書館所在的地方以及社會提供服務。還要加強同國際間的交流與合作，走出國門，積極地引進國外的先進管理技術和管理制度，從而促進全民族文化素質的不斷提高，加強信息網絡建設的能力。

三、創新圖書館管理體制

（一）革新管理機制

我國的圖書館要想全面地提高自身的創新能力和改革能力，就需要與時俱進，進行一系列的改革，實現圖書館職能的不斷轉變。在當前的網絡時代之下，我國圖書館的很多職能和服務內容都發生了一定的轉變。所以圖書館的管理機制也要及時地進行革新，根據時代的特征以及圖書館自身的實際情況來建立起一個具有社會性以及公開性的管理機制，使圖書館能夠從行政關系中脫離出來。只有這樣才能真正地實現圖書館的資源共享，使圖書館能夠形成一個服務于社會的有機體。

（二）提升管理人員的素質

圖書館能否充分地將自身的職能和作用發揮出來，還要受到圖書館管理人員自身素質和專業水平等方面因素的影響，因此如何能夠更加有效地、科學地對讀者進行引導，使他們提升對圖書資料的利用效率就成為了擺在我國圖書館創新與改革工作面前的一個亟需解決的問題。圖書館的管理人員要通過不斷地學習來提升自身的職業修養和專業技能，正確地引導讀者使用工具書，并且將館藏中的文獻開放給讀者，使他們能夠自由地閱讀自己喜歡的書籍。此外圖書館的管理人員還要深入到群眾當中，及時地了解群眾的需求，提高自身的創新能力，不但要創新管理的形式，還要創新服務的形式。

但是在我國目前的圖書館管理工作者隊伍之中，管理人員還普遍存在著素質不高以及業務水平不精等現象，因此圖書館管理人員要提升自主學習的意識，提高自身的綜合素質，善于開拓進取，在工作之中發揮出自身的優勢，對書籍的采購工作進行嚴格的把關，做好圖書的分類工作。

四、結束語

綜上所述，圖書館要想在當前的新形勢之下提升改革創新的能力，就需要對傳統的服務內容和服務的形式進行合理的完善和改革，樹立起以人為本的管理理念，將圖書館的社會職能充分地發揮出來，使之能夠為讀者提供更加優質、人性化的服務。從而全面地提升我國圖書館的改革創新能力，將圖書館的創新工作推向一個新的發展階段，促進圖書館管理人員素質的提高以及管理體系的建立與完善。

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