兄弟組合：青春能量為夢想而聚

在國網湖南帶電作業中心，我見到了兩個同樣充滿陽光、活力四射的年輕人：牛捷、夏增明。他們都是國網湖南電力公司勞模，“捷明”創新工作室就是以他們二人的名字相結合而命名的。2010年6月開始籌備， 2012年9月20日正式授牌，捷明創新工作室成為國網湖南省電力公司首家帶電作業技能專家工作室。

這個團隊目前共有11名成員，其中國網公司生產技能專家1名，國家一級注冊建造師1名，高級技師2名，技師6名，平均年齡38.5歲。工作室以全國輸、配電帶電作業資質認證培訓基地為依托，以生產為龍頭，以培訓為基礎，以研發為動力，結合架空線路專業的特點，下設輸電帶電作業、配電帶電作業、送電線路、電力電纜組和網絡宣傳組等5個小組。通過這一平臺，將全省線路專業緊密凝聚在一起，圍繞線路專業生產中的重點、難點問題，有的放矢地開展生產和技術革新活動。

這是一支充滿青春活力的隊伍，工作室全體成員朝著“管理創新、技術創新、科技創新” 的目標，將“嚴謹、求精、勤奮、創新”的工作思路根植于實際工作當中，努力發揮引領作用，激發創新活力，在人才培養、培訓競賽、技術創新、技術共促等方面起到了積極推進的作用；在教學改進、規范管理、員工整體素質提升等方面起到了示范引領的作用，成為員工技術創新、崗位成才、引領新員工成長等活動的核心。

打造人才軟實力

通過創新工作室這個平臺，成員們發揮“傳幫帶”作用，講授工作經驗，傳授實操技能，研究管理方法。工作室定期舉辦學術培訓，由勞模和技術專家精心授課，從2009年至2012年共計開展省內、全國帶電作業等培訓課程2000多課時；通過實操培訓、座談交流、現場演示等形式，培養了一批專業技術骨干，讓精湛的工作技能得以傳承。

“三步九環培訓法”是工作室成員提煉的線路檢修工培訓方法，經過該方法培訓的員工在每屆職工技能大賽上都取得了優異的成績，在2008年華中電網技術比武中取得團體三等獎，在2010年湖南省電力公司現場培訓競賽取得輸電A組第一名的成績。2012年，廣東電網公司運用此方法經過短短20天的培訓就在南方電網公司帶電作業競賽中取得團體第3名，個人第二和第三名的好成績。2012年，湖南省500千伏輸電線路帶電作業競賽隊參加全國競賽，在26支隊伍中榮獲團體第三名（團體二等獎），個人項目3名選手均獲得名次，其中分別獲得第18、24、31名，創國網湖南公司近十年同層次競賽歷史最好成績。

激發企業創新力

工作室的領軍團隊有這樣一個共識：新時代的勞模不僅只是“出力流汗的老黃牛”，還須走在管理和技術創新的前沿。工作室先后在培訓方法、工器具革新、新技術應用等領域開展了20項科研創新活動，其中有19項成果在QC活動、合理化建議和群眾性科技項目及科研項目等評審中獲得省、市公司嘉獎，并有多項成果獲得國家專利：

“絕緣旋轉平臺”項目主要是通過連接在兩組齒輪抱箍上的絕緣平臺和絕緣梯固定于電桿桿身上，不受地形和周圍環境的影響，且在作業過程中能夠左右旋轉和上下移動，作業人員可根據需要操作絕緣平臺達到合適的工作位置，獲湖南省電力公司2011年QC創新成果一等獎并獲得國家實用型專利。

“帶電更換220千伏線路鋼管桿絕緣子”項目在全國率先開展，將220千伏線路鋼管桿帶電更換絕緣子由理論可行轉化為實際工作，2012年作為110-500千伏輸電線路帶電作業新方法研究及新工具研制的子項目獲湖南省電力公司科技項目二等獎。

“帶電更換110-220千伏輸電線路多回路雙分裂導線直線雙串絕緣子新方法的研究及新工具研制”項目對以往的帶電作業工器具進行改進，研制出采用地電位作業的方式滿足在新型桿塔及特殊桿塔上開展帶電作業的需求，提高帶電作業的安全性和簡便性，獲湖南省電力公司職工技術創新成果一等獎并獲得國家實用型專利……

擴大團隊影響力

以兩個小伙子為核心的“捷明創新工作室”努力打造優秀培訓基地，全心致力于為帶電作業穩步向前發展的不懈鉆研與努力中，近年來，其影響力不斷提升。

——創新成果采集地。良好的創新氛圍和激勵機制，加速了新點子、好點子的“孕育”，大批創新成果在相關領域進入實際應用，引起同行關注，示范效應明顯。如2011年研發的10千伏帶電作業絕緣一體式遮蔽罩、引流線支撐架、絕緣旋轉平臺、鋼管桿帶電更換絕緣子新方法新工具在全省進行推廣應用；2012年研發的220千伏雙分裂導線帶電更換直線雙串絕緣子工器具的研制獲湖南省公司職工技術創新成果一等獎、10千伏配電線路帶電立、拆桿作業方法獲湖南省公司職工技術優秀創新成果二等獎、10千伏配電線路直線改耐張帶電作業方法獲湖南省公司職工技術創新成果三等獎、輸電線路帶電更換直線絕緣子快速連接絲桿獲省公司職工技術創新成果三等獎。

——工作經驗交流地。2013年3月，工作室成員受國網湖南公司安排負責全省帶電作業春安檢查，捷明工作室成員認真負責，對基層班組存在的問題提出改進意見，并將自己積累的班組管理經驗與基層班組進行討論交流，促進提高基層帶電作業班組的管理水平和帶電作業安全率。

——制度規范起源地。湖南省帶電作業管理規范修編，規范全省帶電作業管理工作；編寫并出版了輸、配電帶電作業資質認證培訓教材、省公司級輸、配電帶電作業資質認證教材，拍攝和制作輸電線路110-500千伏帶電作業8項常規項目、10千伏Ⅲ類六項配電電纜不停電作業8項操作示范片，對國內帶電作業培訓工作科學發展起到積極的推動作用，在國家、省級刊物發表論文11篇，其中110-500千伏輸電線路帶電作業新方法研究及新工具研制論文獲全國架空輸電線路技術交流研討會優秀論文一等獎。

——線路缺陷故障救援地。湖南省內各線路專業所如遇突發嚴重缺陷或是帶電作業新課題，該工作室總是在第一時間組織隊伍協助救援指導。2013年3月，懷化供電公司首次開展配網帶電作業，工作室相關專責受邀請前往現場進行指導，4月8日，長沙供電公司輸電檢修工區所轄的沙黎Ⅰ、Ⅱ線導地線上被風箏纏繞，因關系到一個220千伏變電站全站停電的風險，不能停電處理，工作室成員親自到現場制定帶電檢修方案及現場指導……

榮譽在一朝一夕的揮灑汗水中盛開。經過幾年的努力，捷明創新工作室得到了各級領導和同仁們的認可，于2012年獲湖南省電力公司“示范職工創新工作室”、長沙市總工會“優秀勞模創新工作室”、湖南省總工會“示范職工創新工作室”稱號；2013年獲國家電網公司“勞模創新工作室”示范點、國家級“勞模工作室”稱號。工作室負責人之一的牛捷獲得2012年度湖南省電力公司“科技先進個人”稱號，夏增明獲湖南省電力公司“勞動模范”、“技術創新帶頭人”、“發明家”、湖南省總工會“高技能人才培養名師獎”等榮譽。工作室成員雷冬云獲國家電網公司“科技工作先進者”榮譽，鄭克全獲省公司“技術創新帶頭人”榮譽，唐力獲湖南省總工會“高技能人才培養名師獎”榮譽等等。

“捷明創新工作室”的創建已在全省輸、配、變帶電作業領域中充當“領頭羊”的作用，推動全省帶電作業事業向前發展。問及他們對于未來的設想，兩個樸實的年輕人微笑中透著堅定：“希望在長沙市創建技能大師工作室這一良機里，我們能更好地規范管理，提高技術創新能力和人才培養能力，為公司的不斷向前發展做出自己應有的貢獻”。