人社部針對勞務派遣新規面向社會征求意見
人社部日前研究起草了《勞務派遣若干規定(征求意見稿)》,向社會公開征求意見。征求意見稿要求用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量,在輔助性崗位使用的被派遣勞動者數量不得超過用工總量的10%。與新《勞動法》類似,征求意見稿要求被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則,對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。(人力資源報)
人社部出臺培訓基地建設項目實施管理辦法
人社部日前出臺了《國家高技能人才培訓基地建設項目實施管理辦法》。《辦法》要求,培訓基地建設項目實施1年后,圍繞3到5個專業(職業、工種),從培訓模式、課程設置、教材開發、師資建設、培訓裝備和能力評價等方面,構建成較為完備、系統的高技能人才培訓體系。各地要總結高技能人才培訓的基本規律和科學方法,提煉高技能人才培訓基地建設的經驗和做法,為基地建設和規范化、系統化培養高技能人才提供科學依據。(中國勞動保障報)
教育部下發“高校繼續教育專題研討班”通知
日前,教育部下發“高校繼續教育專題研討班”的通知。此次專題研討班將邀請行政部門領導、高校校長、專家學者和社會知名人士授課,重點圍繞信息技術環境下的繼續教育與終身學習、產業轉型升級與校企合作人才培養、繼續教育管理體制改革與網絡教育改革創新發展等內容進行深入學習研討。此次培訓將于9月2日-6日在清華大學繼續教育學院舉辦,采取專題講座、案例分析、交流研討、實地考察等多種形式組織實施。(教育部)
在線教育發展國際論壇在上海交大舉行
日前,在線教育發展(MOOCs)國際論壇在上海交通大學舉行。論壇集中探討了在線課程對人的學習模式所帶來的革命性影響。上海交大等C9高校及部分985高校將建立若干高水平在線課程平臺,實現在線優質課程共享,率先“試水”中國教學模式改革,率先探索跨校聯合輔修專業培養模式,率先探索和實施“在線開放課程”資源向社會開放。專家稱,MOOCs對傳統高等教育帶來巨大沖擊,但它也必將帶來創新人才培養理念改革,帶來教育教學方式轉變。(上海教育新聞網)
生涯規劃師職業缺口87萬
8月8日,在《生涯規劃師》新職業培訓新聞發布會上,北京環度智慧智能技術研究所首席專家、心理學博士沃建中表示,根據我國勞動力人口基數,按1000人配備1名生涯規劃師的比例,我國未來生涯規劃師職業缺口87萬人。沃建中介紹,生涯規劃師職業,就是運用心理學、腦科學和生涯發展的相關學科的專業知識,利用腦AT技術,幫助個體發現最佳潛能優勢,幫助制定生涯規劃,包括中學生學業規劃、大學生職業生涯規劃、企業員工發展規劃、家庭婚姻規劃、晚年幸福生活規劃等等。(中國青年報)
浙江將建10家省級人力資源服務產業園區
近日,浙江省人社廳印發了《關于創建省級人力資源服務產業園區的指導意見(試行)》。《意見》提出,到2017年,全省要建成10家布局合理、創新能力強、功能定位明晰、集聚效應明顯、輻射帶動有力的省級人力資源服務產業園區,不斷提高集聚水平、規模效應和帶動作用,引導各類人力資源服務機構向園區集聚,提高人力資源服務業整體競爭力,為推動全省創新驅動發展提供強有力的人才支撐。(中國勞動保障報)
天津首創“職業培訓包”
職業培訓包,是在國家職業標準和職業資格認證框架下,將培訓資源進行的“集中打包”和“捆綁作業”,這種模式在全國尚屬首創?!斑@就像為職業技能培訓建了一個超市——每一個工種應該掌握什么樣的技能,用什么樣的教材等,集合成一個‘培訓包’,單位、院校和個人可以根據需要來挑選。經過培訓的考核合格者可獲得相應職業資格證書,并享受職業培訓費補貼?!碧旖蚴腥肆ι绫>窒嚓P負責人介紹。目前已面向全市公布了216個職業932個培訓包開發項目。首批開發的46個職業202個培訓包與天津市重點發展產業緊密結合,包括維修電工等。預計今年底,全市將有120個職業600個培訓包面向社會開展實驗性培訓。(北方網)
河南將新培養12萬高技能人才
近日,河南省人社廳印發《2013年勞動者職業技能培訓專項行動方案》。根據方案,全年將新培養高技能人才12萬人。實施急需緊缺高技能人才培養計劃。以解決全省企業生產和服務一線急需緊缺高技能人才需求為重點,充分發揮企業主體和職業院?;A作用,重點依托各級各類高技能人才培訓基地和技能大師工作室開展急需緊缺型高技能人才委托培養、業務研修、校企合作等活動。擴大企業技能人才評價試點范圍。保障企業用人、評價自主權,進一步完善企業技能人才評價體系建設,重點開展技師、高級技師評價活動,力爭年內開展企業技能人才評價的企業達到100家。(中國組織人事報)
重慶建立專技人才知識更新體系
目前,重慶市人社局建立起“1+3”的制度體系?!?”即《專業技術人才知識更新工程實施方案》。《方案》包括重慶七大支柱產業和重點發展的戰略性新興產業等14個重點領域,實施急需緊缺人才培養培訓、崗前崗位培訓等4個重點項目,強化經費、政策、服務、監督4項保障措施?!?”即為落實《方案》而制定的《高級研修班管理辦法》、《繼續教育基地建設管理辦法》、《急需緊缺人才培養培訓項目和崗位培訓項目實施辦法》。它們著力完善繼續教育記載與考核、施教機構管理、專業科目指南編制與發布等制度體系。(中國勞動保障新聞網)
重慶出臺百千萬工程領軍人才培養計劃
近日,重慶出臺《百千萬工程領軍人才培養計劃實施辦法》,計劃從2013年起,每年選拔培養10名左右百千萬工程領軍人才市級人選。力爭到2020年,培養造就100名工程領軍人才。《辦法》對領軍人才培養的基本原則、條件要求、選拔程序、支持措施、考核評價、組織實施等作出了具體規定。(中國勞動保障新聞網)
內蒙古職業培訓與就業促進會成立
8月13日,內蒙古職業培訓與就業促進會在呼和浩特成立,旨在為廣大勞動者搭建職業培訓和就業服務平臺。內蒙古職業培訓與就業促進會將及時為廣大會員單位和勞動者提供促進就業和職業培訓的新政策、新資訊,組織開展職業技能鑒定機構、技工院校、社會力量辦學機構的管理人員等職業培訓。針對全自治區就業壓力大、就業任務重等現狀,內蒙古職業培訓與就業促進會將組織開展促進就業政策咨詢、創業就業服務、職業培訓活動,規范職業培訓和就業服務行業,全面推動創業就業工作。(新華網)
新疆建立首批海外留學人員聯絡站
7月23日,海外留學人員新疆聯絡站負責人座談會暨簽約儀式在烏魯木齊舉行,來自美國、法國、澳洲、日本、俄羅斯的5個海外協會成為新疆在海外首批的引才工作機構。在海外設立留學人員新疆聯絡站,是新疆為適應跨越式發展,加強人才的科技交流合作,加大海外引才力度的重要舉措。聯絡站將按市場化方式運作,負責在海外媒體上發布和宣傳新疆在海外的人才招聘信息和政策;推薦并協助新疆引進海外人才、項目和技術;協調安排新疆團體赴海外招聘活動;廣泛聯絡和組織海外人才來新疆開展交流合作;承辦新疆用人單位直接委托的人才招聘;積極吸納新疆籍留學人員,推薦和組織新疆籍留學人才參與當地和國內的人才交流活動等事宜。(中國組織人事報)
國家電網召開十大專業領軍人才座談會
8月2日,國家電網十大專業領軍人才第二階段集中培訓學員座談會在國網高培中心召開。國網公司黨組成員、副總經理陳月明對領軍人才下一步培養工作,提出了明確要求:一是總部各專業部門要針對新情況研究新問題,在原有基礎上進一步加強指導,為領軍人才開展課題研究提供支持。二是學員所在單位要高度重視領軍人才在跟蹤培養階段的實踐鍛煉,為領軍人才開展課題研究、制度編寫、培養人才營造良好環境。三是高培中心、技術學院要繼續嚴格管理、提升服務、提高培訓質量。四是學員要珍惜機會、腳踏實地、戒驕戒躁、健康成長。(國網高培中心)
電力仿真機標準送審稿審查會議順利召開
7月18日—19日,中電聯標準化中心和技能鑒定與教育培訓中心在秦皇島市聯合召開了電力仿真機技術標準送審稿審查會議,來自電力企業、科研院所、大學院校及電力培訓中心的40多位專家參加了會議。會議按《風力發電場仿真機技術規范》(制定)、《火電機組仿真機技術規范》(修訂)、《水電仿真機技術規范》(修訂)和《變電站仿真機技術規范》(修訂)分別進行了審查,并提出了審查鑒定意見和送審方案。(中電聯技鑒中心)
國網能源研究院參加公司人資專業調考
居直屬單位綜合排名榜首
8月8日,國家電網公司印發《關于2013年人力資源專業調考情況的通報》,國網能源研究院獲評公司2013年人力資源專業調考優秀單位,團體綜合排名位列直屬單位第一名。長期以來,能源院認真落實公司“三定”、“三考”各項部署,高度重視人力資源管理的基礎能力建設。一方面積極引進人力資源專業優秀人才,另一方面大力推進人力資源管理的精益化、標準化,有效促進了能源院人力資源管理專業化、集約化水平的持續提升。(國網能源研究院)
國網技術學院與國網天津電力簽署戰略
合作協議
8月14日,國網技術學院與國網天津市電力公司在天津簽署戰略合作協議,建立戰略合作伙伴關系,共同推進人才培養和隊伍建設工作。根據協議,雙方將在人才培養、教學合作、科研合作等方面建設戰略合作關系,建立健全雙方合作機制(領導互訪機制、聯席會議制度和日常事務協調機制),保障合作穩步有序推進,實現雙方合作共贏。(國網技術學院)
國網浙江電力實施人才培養“追求卓越”計劃
國網浙江省電力公司“追求卓越”計劃作為一項新嘗試,自啟動以來,得到了各單位和廣大干部員工的積極響應并取得顯著成效。同時,該公司完善人才培養選拔機制,從“四個人才發展通道”制度到“師帶徒”活動,再到“追求卓越”項目,為公司了解、選拔人才充當了“望遠鏡”、“顯微鏡”。下一步,該公司將進一步提升廣大干部員工的責任意識和爭優意識,敢擔當、能負重、有激情,以“盡善盡美、無可挑剔”的工作標準向新的更高目標攀登,實現創新、跨越和突破。(中國電力新聞網)
國網重慶電力創新教育培訓和人才管理模式
8月5日,國網重慶市電力公司直流專業骨干培訓班開班。這個僅有15名學員的精品班,是該公司根據基層員工需求,按照“需什么學什么,缺什么補什么”開設的第11期精品培訓班。以精品培訓班形式開展的骨干培訓,是國網重慶電力培訓工作的一項創新內容。這種培訓采用跟班培訓、實崗實作的特定方式,讓學員跟著導師走進現場練本事、長技能。培訓中,工作人員會定期或不定期地組織考試,讓學員們保持學習的積極性。此外,該公司建立了骨干培養激勵機制,對培訓成績優秀的員工,納入專家人才后備管理。(國家電網報)
內蒙古電力行業協會換屆并變更業務指導單位
8月1日,內蒙古電力行業協會第四次會員代表大會暨第四屆一次理事會在呼和浩特召開。會議通過了修訂后的《內蒙古電力行業協會章程》,表決產生了新一屆理事會單位、常務理事單位,理事長等。北方聯合電力公司總經理吳景龍當選為新一屆理事長。據新當選的秘書長張貴方介紹,1月24日,內蒙古人民政府辦公廳發函,同意將內蒙古電力行業協會的業務指導單位由內蒙古電力(集團)有限責任公司變更為內蒙古經濟和信息化委員會。協會的業務范圍主要包括參與有關行業改革與發展等。同時,承擔行業相關信息的統計、調查、分析和職業教育培訓等。(中國電力新聞網)
中電裝備公司為員工搭建成長平臺
8月9日,中國電力技術裝備有限公司印發《青年員工培養工作實施意見》,正式啟動青年員工人才培養計劃,積極搭建青年員工成長成才平臺。中電裝備公司著眼于青年人才前瞻性培養和戰略性開發,以培養使用具有專業領域潛質的優秀青年骨干人才為重點,通過建立“崗位鍛煉、項目實踐、任職培養”等計劃,加速培養儲備一批國際EPC工程總承包業務領域亟須的青年骨干人才和專業后備人才梯隊。(國家電網報)
北大與德稻集團合作簽約建設網絡開放課程
“北京大學-德稻合作簽約儀式”日前在北京大學舉行。北京大學與德稻集團將在教育、產學研合作等方面展開深入合作,雙方將共同開展MOOCs課程(大規模網絡開放課程)研發,致力于打造與世界同步的MOOCs課程體系,推動中國在線開放課程的普及和發展。(光明日報)
河海大學與水利部南京水利水文自動化
研究所共建研究生培養基地
7月26日,河海大學與水利部南京水利水文自動化研究所舉行共建研究生培養基地揭牌儀式。河海大學副校長朱躍龍指出,共建研究生培養基地標志著雙方的合作向有計劃、上規模、促發展、出效益的全方位合作邁出了堅實的一步。在未來的合作中,河海大學將充分發揮科技、教育和人才等優勢為水利部南京水利水文自動化研究所的發展提供智力保障和技術支持。蔣兆宏所長指出,通過這種培養模式,南京水文自動化所有了更多選拔優秀人才的機會,希望研究生培養基地能夠發揮橋梁和紐帶的作用,為雙方單位的發展發揮應有的作用。(河海大學)
華北電力大學與新疆生產建設兵團簽署
戰略合作協議
7月15日,華北電力大學與新疆生產建設兵團戰略合作協議簽字儀式在烏魯木齊舉行,根據協議,新疆生產建設兵團將為華北電力大學提供項目開發、土地等方面的優惠政策,建立支持機制。華北電力大學也將充分利用自身優勢,在人才培養、跨師聯網工程建設、微網工程建設、新能源城市建設等方面為兵團提供人力、智力支持及外圍公關服務。雙方還將共建學術、科研、教學機構,建立援疆干部培養機制,實現援疆人才規?;?、科研發展目標化、綠色能源現代化的發展目標。(華北電力大學)
東北電力大學成功獲批為博士學位授予單位
經國務院學位委員會第三十次會議審議批準,東北電力大學被確定為博士學位授予單位,動力工程及工程熱物理、電氣工程為博士學位授權一級學科。日前,國務院學位委員會下發《關于下達2008-2015年立項建設博士、碩士學位授予單位及其授權學科名單的通知》(學位[2013]15號)。吉林省教育廳廳長張伯軍發來賀信并指出,希望東北電力大學不斷提高人才培養質量,把學校建設成特色鮮明的高水平教學研究型大學,為建設吉林高等教育強省做出更大貢獻。(東北電力大學)
三峽大學獲批博士學位授予單位
日前,國務院學位委員會正式發文,三峽大學被增列為博士學位授予單位,水利工程、土木工程兩個學科獲批博士學位授權一級學科,這標志著三峽大學發展實現了歷史性跨越。博士學位授予單位的獲批,使學校形成了學士、碩士、博士完整的學位培養體系,也是學校十余年求索奮進、深化改革、凝聚力量、攻堅克難的結晶,在三峽大學發展歷史上具有里程碑的意義。學校獲得博士學位授予單位,從而提高了學校的辦學層次和辦學水平,擴大了學校的社會知名度和影響力,增強了學校發展的后勁和核心競爭力,對進一步提升服務水利電力行業和區域經濟社會發展的能力,滿足國家和區域高層次人才培養的需要必將發揮更大的作用。(三峽大學)