
為深入貫徹國網公司2013年“兩會”精神,落實公司關于加強干部隊伍領導力、執行力培訓和提升隊伍素質的要求,銅陵供電公司按照省公司的統一部署,組織開展了供電所長集中培訓,完善配套的培訓管理考核機制,搭建培訓課程展示交流的平臺,提供豐富多彩的互動培訓方式,通過培訓進一步加強供電所長作風建設和能力建設,促進縣供電企業規范管理。
明確目標 完善培訓項目質量管理
2013年,國網公司教育培訓總體思路提出:抓好四類培訓,全面提升隊伍素質,將供電所長培訓作為一項重點工作抓好、落實到位。銅陵公司根據網省公司的目標和要求,加強領導,將供電所長培訓落實到年度專項培訓計劃中,成立供電所長培訓專項工作小組,相關職能管理部室參加;開展培訓需求調研,深入到供電所,了解他們最需要的培訓管理知識和業務技能,同時對供電所長素質結構進行分析,在此基礎上,根據省公司下發的培訓大綱,結合銅陵公司農網營銷工作實際,編制銅陵供電公司供電所長集中培訓項目指南。指南包括項目策劃書、培訓班管理制度、培訓課程表、培訓大綱等,對請、銷假教學管理、生活管理、培訓教室等做了明確要求;要求擔任授課任務的兼職培訓師做好培訓預案,每門課程確定A角、B角,以應對突發事件;培訓班配備兩名班主任,進行全過程跟蹤管理,成立班委會,劃分8個學習小組,每組安排一名組長負責,每個學習小組由不同區域供電所長組成,促進各供電所之間的橫向交流;項目書同時明確培訓班考核與評估。此次培訓通過嚴格的計劃、執行、管控、評估,實現了培訓項目的有效實施。
強化師資 搭建培訓課程的交流平臺
省公司關于供電所長培訓大綱下發后,銅陵公司在第一時間,根據培訓內容及要求,立即組建專門的培訓師資隊伍,召開專題會議,緊急部署培訓工作任務,公司領導親自參加,指出此項培訓工作是2013年國網教育培訓重點工作,要高度重視,認真研究培訓大綱,加強自身業務素質的提升,結合大綱補充完善具有銅陵公司特色的培訓內容,既要完成上級規定的動作,又要有自己的創新動作。授課方式多樣,授課語言要精練,圖文并茂,辦出具有銅陵特色的培訓班,全面完成培訓任務。3月底,公司組建了專門的師資隊伍,他們都是各專業的行家里手:有公司的專業管理專家、首席工程師、部室負責人等。接到任務后,他們認真備課,研究授課技巧,參加學習國網公司《干部培訓課堂言語表達藝術》培訓;同時還組織授課人員聽取和了解供電所長對培訓的需求。在完成階段性準備的基礎上,人資部在開班前組織了專場培訓師授課展示課堂,兼職培訓師在課堂展示自己的授課內容,并邀請相關人員進行點評,提出改進意見,提高培訓的針對性;同時還安排兼職培訓師到省公司參加課程旁聽……通過一系列的措施,師資水平得到了很大提升。銅陵公司重視教師授課質量管控,開展精品課程的評選,從授課內容的針對性、實用性、課堂藝術、案例分析等方面進行評價,最后評選出五門精品課程,給予了表彰。
以人為本 互動培訓方式豐富多彩
供電所長來自各基層單位,年齡偏大。我們的培訓宗旨是讓他們“帶著問題來,滿載收獲回到崗位”,因此在培訓過程中我們注重改進培訓方式,要求每個供電所帶著案例和問題,在培訓過程中加強互動。有的課程是以宣講為主,圍繞大綱,結合銅陵地區用電營銷實際,進行解讀;有的課程以在課前交流十分鐘,自發式提問為切入點,學員之間相互討論,授課教師有針對性地引入培訓內容,讓學員自發提問和引導相結合進行授課;有的課程是教師直接切入培訓課程主題內容進行授課,讓學員討論案例,教師進行點評。培訓結束后,學員一致反映互動式培訓效果非常好。在完成授課的同時,作為對培訓內容的有效補充和拓展,我們為培訓班準備了相關音像資料,利用中午和晚上的時間進行播放。通過豐富的培訓方式,此次培訓取得了良好的效果。正如一位所長在感悟中所說的那樣,“培訓班上的‘冷’與‘熱’讓我印象深刻:‘冷’的是在開班典禮上,沒有鮮花團簇,沒有大幅標語,沒有轟轟烈烈的儀式,更沒有熱鬧喧嘩的場面;‘熱’的是老師精心準備的課件,深入淺出的講解,通俗易懂,豐富多彩的授課形式!”
共享成果 供電所長素質有效提升
銅陵公司供電所長培訓班已于4月底全部完成,來自市、縣公司的供電所長參加了培訓及考試,考試全部合格,最高分98分、最低分86分,平均分89.8分。在完成一級評估的基礎上,我們進行了二級評估:選擇和判斷完成較好,簡答題和案例分析題略顯不足。考試結束后,授課老師進行點評,評選出了5名優秀學員。學員一致反映,此次培訓班培訓內容實,培訓形式豐富,授課質量高,培訓效果好,對工作推動大。在培訓過程中,我們還開辟學習園地,為學員交流學習感悟搭建平臺,共享培訓成果。供電所長們紛紛表示:供電所是公司管理的基層組織,是公司生產營銷服務的前沿陣地,我們要準確把握公司的工作重點,切實結合供電所工作的實際,認清形勢,明確任務,嚴格按照國網公司提出的“新農村、新電力、新服務”的農電發展戰略,堅持做正確的事,正確的做事,提高安全防范意識,堅守政策執行的剛性,提高自身專業管理能力,真正將供電所的管理工作提高到一個新的水平。