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江西電力:全力打造職業技能鑒定權威品牌

2013-12-31 00:00:00鐘新元?朱宇?付曉奇
中國電力教育 2013年18期

一直以來,江西省電力職業技能鑒定中心(以下簡稱中心)在中電聯電力行業職業技能鑒定指導中心的領導下,認真貫徹落實國家和行業有關職業技能鑒定工作的指示精神,以提高生產技能人員整體素質為目標,以打造技能鑒定品牌為重點,規范鑒定流程,統一鑒定標準,創新鑒定模式,優化鑒定服務,確保鑒定質量,鑒定工作取得了一定成績。

構建協同高效機制

技能鑒定工作是促進人才成長、提升人才素質、打造核心競爭力的有效手段。近年來,中心高度重視技能鑒定工作,進行專題研究,制定相關政策,親臨考試、考核現場督察。

中心結合行業人才隊伍建設的具體情況和工作目標,對全省技能鑒定工作統籌規劃,年初發布鑒定計劃,提出工作要點,年底對鑒定站實施情況進行考核,鑒定站全面負責技能鑒定工作的組織與實施。每批次鑒定一個月前均發布鑒定公告,加大宣傳力度,確保一線員工及時了解鑒定有關政策與動態。同時,為確保鑒定管理、標準、質量的高度統一,除農網配電營業工外,其它電力行業特有工種高級工及以上的理論考試、實操考核全部集中在省公司培訓中心進行,大力開展技能人員的培訓和技能鑒定,地市公司培訓中心配合鑒定站完成農電中、高級工鑒定工作。

確保鑒定質量

保證技能鑒定工作質量是鑒定工作的重中之重,也是樹立鑒定權威品牌的重要保證。為保證服務公司發展的需要,鑒定中心加大管理力度,實行精益化管理,做到制度系統化、流程規范化、場地現場化、隊伍專業化、檔案精細化、服務常態化,從題庫到檔案,從管理到服務做到高標準、高規格。從工作要求到考試管理各環節,由鑒定中心組織,先后制定了《江西省電力公司職業技能鑒定管理辦法》、《職業技能鑒定服務工作規程》、《職業技能鑒定質量控制規定》、《職業技能鑒定檔案管理規定》、《職業技能鑒定保密工作規范》以及工作人員崗位職責等系列規章制度和文件,并匯編成冊,確保鑒定工作有據可依。

創新技能鑒定模式

為提高鑒定工作的優質服務水平,鑒定中心定期發布鑒定公告,宣傳技能鑒定的有關政策和規章制度,負責技能鑒定的答疑和咨詢。及時收集和聽取基層單位、考生對鑒定工作的意見和建議,及時改進和完善鑒定工作。

鑒定中心指導鑒定站深入公司系統各地市、縣公司,定期發布鑒定公告,廣泛宣傳技能鑒定的有關政策和規章制度,保證鑒定信息的暢通。尤其在對各縣公司一線員工的鑒定工作中,鑒定中心采取“送鑒上門”的模式,深入到生產一線,將理論考試和實操考核(僅限于農網配電營業工)場地安排在各地市公司和有條件的縣公司,解決鑒定和生產的矛盾,大大提高了縣公司一線員工參加鑒定的積極性。

在鑒定中心的努力工作下,2011全年完成省公司系統各等級鑒定10699人,較2010年增長263%,實現了歷史性的突破。經過嚴格考核,2011年取得各等級、各工種職業資格人數為6921人。2012年,鑒定中心完成員工鑒定9587人次,各等級、各工種職業資格取證人數5957人。

樹立技能鑒定權威

鑒定質量是技能鑒定的生命線,為全面提升鑒定質量,鑒定中心從資格審查、試卷質量、理論考試、操作考核、潛能答辯、業績材料報送、評審等重要環節嚴抓嚴管。每一項流程、每一個節點,著力加強過程監控,努力打造鑒定品牌,樹立鑒定威信。

嚴把資格審查關

資格審查采取單位審查、鑒定中心復審的方式進行。鑒定中心對所有申報人員資格在單位自審的基礎上進行復審,尤其是對申報技師、高級技師的人員,對其工作年限、工作崗位、工作業績和資格證書進行重點復審,不符合申報條件者,堅決予以退回。如2012年第一期技師理論考試,報考人數2743人,通過復審人員為2371人,由于資格不符退回人員為372人。

嚴把理論考試關

所有理論考試都實行統一組織、統一標準、統一監控、統一程序。每次考前,制定工作方案,成立考務工作小組,落實工作職責。召開“三個會議”(考務協調會、監考及考務工作人員會議、閱卷工作會議)。監考人員、考場安排都列入保密內容臨時公布。考試過程中,公司人資部、鑒定中心、培訓中心負責人親自督導,監考老師認真履行職責,執行到位。發現違紀行為,嚴格按照《江西省專業技術(技能)人員資格考試應試人員違紀違規行為處理辦法》進行處理,取消當次成績,兩年禁止報考并納入業績考核,公司行文通報。

嚴把操作考核關

嚴格按照技能鑒定操作考核工作流程和標準化作業要求,考核過程實行“三對一”考核,首席考評員負責制,考核記錄詳細、評分嚴格準確、操作考核期間,鑒定中心派專人每天到考核現場進行檢查、督導,及時排除各種干擾,凈化考場環境,確保鑒定權威。

嚴把綜合評審關

技師、高級技師鑒定工作具有環節多、技術含量高的特點,在報送評審材料、綜合評審階段,鑒定中心嚴格按照鑒定管理辦法,對報送評審材料、組織初審、組織綜合評審各階段嚴格控制。尤其是綜合評審階段,鑒定中心負責人親自遴選各專業權威擔任評委,邀請公司副總工程師擔任評委主任,嚴格按照評審程序集體討論,無記名投票方式進行評審,評審結果經各單位一周公示后行文確認,保證評審的公平、公正、公開。

高級技師評審,鑒定中心本著對中電聯鑒定指導中心和參評人員高度負責的態度,對參評人員的申報材料進行嚴格把關,將技能水平高、工作能力強的一線員工報送中電聯參加高級技師評審。近年來,江西省的高級技師參報材料一直受到中電聯的高度贊譽,2011年江西省參加中電聯的高級技師評審通過率93%。

經過多年的努力,鑒定中心的工作受到了中電聯職業技能鑒定指導中心的好評和認可,在2012年召開的全國電力行業職業技能鑒定工作會議上,江西電力行業職業技能鑒定中心被評為“全國電力行業職業技能鑒定先進單位”,江西省發供電及電力建設國家職業技能鑒定站被評為“全國電力行業職業技能鑒定先進鑒定站”。

目前,國家電網公司“三集五大”體系建設正處于實施階段,對生產一線各類技能人才的素質和能力提出了更高的要求。面對新形勢和新任務,鑒定中心將按照中電聯電力行業鑒定指導中心的要求,立足于服務行業,服務企業,服務員工,進一步創新機制,加強管理,提高質量,特別是在健全規章制度、規范工作流程的基礎上,按照高標準、高要求,做好技能鑒定工作標準、管理標準和技術標準三大標準建設,加強鑒定成果運用,提高技能鑒定信息化管理水平,全力打造鑒定權威品牌。

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