淺談如何做好企業思想政治工作

摘 要：企業思想政治工作對企業的持續穩定發展會起到積極的作用，隨著市場經濟的進一步深入發展，企業思想政治工作也面臨著新的問題。在新形勢下，我們應該加強企業組織建設，提高黨員隊伍的整體素質；加強企業政工干部隊伍建設；以人為本，運用創新思維，改革企業思想政治工作的內容和方法，發揮思想政治工作的重要作用。

關鍵詞：企業；思想政治工作；創新

[中圖分類號]：D648.1[文獻標識碼]：A

[文章編號]：1002-2139（2013）-15--01

企業思想政治工作是指企業管理人員，針對員工在思想上的各種矛盾、疑惑，通過宣傳科學、正確的道理，解決員工的思想問題，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使員工以積極的態度投入工作和生活，促進企業全面發展的一種教育疏導工作。企業思想政治工作是搞好企業治理的有機組成部分，為企業生產經營活動提供精神動力和思想保證。

隨著市場經濟的深入發展以及企業改革步伐的加快，企業思想政治工作也面臨著許多新的問題和挑戰。思想政治工作體制不健全，干部隊伍建設不到位以及對員工的思想政治工作缺乏針對性等一系列的問題，都會嚴重影響企業思想政治工作的效果和作用。在新的形勢下，企業思想政治工作也應該做到與時俱進，積極創新工作方法，以增強企業的凝聚力和向心力為工作宗旨，促進企業按照市場經濟規律健康運作和發展。

一、加強企業組織建設，提高黨員隊伍的整體素質

企業的黨員隊伍應該是企業的思想精英和道德模范，對其他員工起到帶動和表率的作用。加強企業的組織建設，提高企業黨員的政治素養和覺悟，提升黨員隊伍的整體素質，是做好企業思想政治工作的重要環節。企業在選拔黨員的時候，一定要認真考核，形成一整套科學、嚴謹的選拔和考核制度，避免只求數量、降低標準的情況出現，要保證選拔出具有帶頭作用和影響力的高素質黨員隊伍。

加強黨員隊伍的選拔和建設，對企業思想政治工作會起到積極的推動作用。要定期組織黨員以及員工學習黨的先進思想和先進理念，提高黨員及企業工作人員的思想素養，讓他們以高標準來嚴格要求自己，培養奉獻精神和團隊意識，要正確處理好個人和集體的關系，以企業的利益為重。黨員隊伍的選拔要考慮企業的各個工作部門和領域，在技術領域、管理領域以及業務開發領域等各個部門的優秀人才，都可以作為黨員隊伍的后備力量，爭取選拔和培養出一批技術優良、作風過硬的優秀骨干，更好地推進企業的進步和發展。

二、加強政工干部隊伍建設

當前企業普遍存在著政工干部隊伍老化，人才匱乏的現象。企業對政工干部的選拔和激勵政策都不夠完善，導致了政工干部待遇偏低，再加上工作方法陳舊，觀念缺乏創新，使得企業的政工干部很難發揮應有的作用，也不利于思想政治工作的順利開展。

企業要想加強政工干部隊伍的建設，就要從具體的細節入手，切實關心政工干部的利益，解決政工干部的工資福利問題。在組織管理方面，專職干部與行政干部可以采取崗位輪換的制度，著眼于增加政工工作的靈活度和時效性，培養復合型的政工干部人才，創造有利于人才培養的良好環境。企業還要加強對政工干部的培訓，建立激勵制度，對表現突出的政工干部要給予適當的獎勵，積極推選年輕有為的干部人才，擔任重要職務，為企業思想政治工作的創新與改革注入新的力量和新的動力。

三、以人為本，認真研究員工的心理特點和需求

要想做好企業的思想政治工作，最重要的一點就是要善于同企業員工進行交流和溝通，要充分了解員工的心理需要，有針對性地對其進行思想引導。對企業員工進行思想政治工作，不能單純地灌輸和說教，要一切從員工的實際情況出發，了解員工的需要，對員工提出的合理要求要盡量滿足，幫助他們解決實際困難。做好企業思想政治工作，就要以平等的態度同員工進行溝通，以朋友的身份來關心員工，這樣才有可能從思想上與他們進行交流，讓員工感受到企業大家庭的溫暖，對企業產生信任感和歸屬感。只有用心去關注每一個員工的成長和發展，給他們提供良好的發展空間和發展環境，才有可能激發員工為企業奮斗和奉獻的正能量，思想政治工作的效果才能夠發揮。

四、運用創新思維，改革企業思想政治工作的內容和方法

企業思想政治工作的內容和方法也需要不斷創新，離開了創新，企業思想政治工作就會缺乏生機和活力。企業思想政治工作可以以企業文化為載體，通過發展企業文化，形成一種文化靈魂，貫穿于企業生產、銷售、宣傳等各個環節，培養一種核心凝聚力。隨著網絡時代的到來，企業思想政治工作還可以利用新的技術和媒體進行推廣，比如構建網絡平臺、制作視頻等多種方式，增加宣傳的力度，還可以通過網絡及時同員工進行交流和溝通，傳遞有益信息，這都會大大提高思想政治工作的效率和作用。企業還可以經常舉辦各種主題教育活動，利用廣大員工喜聞樂見的藝術形式，運用參與和互動的方式，把思想教育的主題融入到豐富多彩的企業文化活動中，營造良好的企業文化氛圍。

總之，企業思想政治工作要根據時代的發展和企業改革的需要，及時調整工作方法，在加強干部選拔和組織建設的基礎上，開展多種形式的宣傳和教育活動。企業思想政治工作并不是脫離于企業日常管理和經營的一項獨立的工作，而是要和企業的各個生產經營環節結合起來，要把一種承載著企業精神文化內涵的精神力量傳遞給每一個在崗人員，讓他們形成一種積極向上的團隊精神和凝聚力，為企業的發展貢獻自己的力量，也從企業的蓬勃發展中實現自身價值。

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