做好職業(yè)信息采集對(duì)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的重要性

摘 要：由于經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展對(duì)人才需求的增加，各大高校招生規(guī)模不斷擴(kuò)大，“就業(yè)難”已經(jīng)成為困擾當(dāng)代大學(xué)生及影響各大高校專業(yè)設(shè)置的主要問題。在此形勢(shì)下，積極做好職業(yè)信息的采集對(duì)緩解大學(xué)生就業(yè)壓力、促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)顯得尤為重要。但是，由于我國(guó)高校職業(yè)指導(dǎo)工作起步較晚、發(fā)展較緩慢等問題，對(duì)就業(yè)信息的采集和處理往往過于簡(jiǎn)單，致使相當(dāng)一部分就業(yè)信息只是疏于形式，沒有起到真正的作用，造成了很大的浪費(fèi)。

關(guān)鍵詞：信息采集 促進(jìn) 大學(xué)生就業(yè) 重要性

中圖分類號(hào)：G420 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1673-9795（2013）08（b）-0223-01

1 職業(yè)信息的含義

職業(yè)信息是對(duì)與職業(yè)有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱，完整的職業(yè)信息包括執(zhí)業(yè)資源信息、職業(yè)新聞信息、職業(yè)政策信息、職業(yè)測(cè)評(píng)信息等。

當(dāng)前，就業(yè)市場(chǎng)面臨著崗位偏少、待就業(yè)者偏多、職位要求偏專業(yè)與系統(tǒng)等一系列新的問題。就業(yè)已不再僅僅取決于經(jīng)濟(jì)和就業(yè)者個(gè)人的能力、體力與素質(zhì)等因素，而且在很大程度上也取決于信息的量與質(zhì)[1]。

2 職業(yè)信息采集的途徑

職業(yè)信息采集為個(gè)人和企業(yè)、社會(huì)以及人的職業(yè)生涯搭起了一座橋梁。特別是對(duì)于各高校畢業(yè)生，各方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)都比較淺薄，對(duì)職業(yè)的理解和定位不夠清晰，尋找和收集相關(guān)就業(yè)信息的能力較差，這就使得高校對(duì)職業(yè)信息的采集工作顯得尤為迫切和重要。通常情況下，我們可以通過以下幾條途徑進(jìn)行相關(guān)職業(yè)信息的采集。

2.1 通過媒體、網(wǎng)絡(luò)等快速采集信息

現(xiàn)如今，各種媒體迅速發(fā)展，招聘單位已經(jīng)不再僅僅依靠報(bào)紙、電視等進(jìn)行招聘信息的發(fā)布，他們更看到了新興網(wǎng)所具有的求職信息量大、更新快、交流便捷迅速等優(yōu)勢(shì)[2]，利用這樣的平臺(tái)，能為企業(yè)和我們的畢業(yè)生找到適合于雙方的最佳選擇。

2.2 善于利用各類社會(huì)關(guān)系，有效采集信息

各類社會(huì)關(guān)系是指包括親朋、好友、同學(xué)、老師等一切認(rèn)識(shí)的人在內(nèi)所構(gòu)成的人際網(wǎng)。在這個(gè)人際網(wǎng)里，含有很多有價(jià)值的職業(yè)信息，因此，我們要善于利用自己身邊的人際關(guān)系網(wǎng)，利用人際關(guān)系網(wǎng)為自己找到合適的職業(yè)。

2.3 借助各種專門從事職業(yè)推介的組織，全面搜集職業(yè)信息

全國(guó)縣級(jí)以上的地方都設(shè)有國(guó)家設(shè)置的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。這些人才服務(wù)機(jī)構(gòu)由于長(zhǎng)期與各級(jí)主管部門及企業(yè)等保持密切的聯(lián)系，因此，能夠?yàn)楫厴I(yè)生提供較為全面和有效的就業(yè)政策和就業(yè)信息。

2.4 積極參加各類招聘會(huì)，快速搜集就業(yè)信息

招聘會(huì)一般有面向社會(huì)的招聘會(huì)和校園招聘會(huì)，其中的校園招聘會(huì)中信息的準(zhǔn)確性和實(shí)用性都比較強(qiáng)。因此，畢業(yè)生應(yīng)積極的參加各類招聘會(huì)，為自己找到心儀的企業(yè)和單位做準(zhǔn)備。

3 職業(yè)信息采集中存在的一些問題

由于我國(guó)職業(yè)信息采集工作起步較晚、高校對(duì)職業(yè)信息采集工作認(rèn)識(shí)不強(qiáng)，相關(guān)職業(yè)信息采集人員專業(yè)化水平較低等一系列原因，使得我國(guó)高校的職業(yè)信息采集工作存在著以下幾點(diǎn)問題。

3.1 職業(yè)信息采集內(nèi)容較為單一

重“需求”輕“供給”，使得高校對(duì)畢業(yè)生“職業(yè)供給信息”的采集普遍比較薄弱。除此之外，高校在采集職業(yè)需求信息時(shí)，往往只注重以提供用人單位數(shù)量和崗位多少為就業(yè)指導(dǎo)部門工作為評(píng)估指標(biāo)，而忽略了求職大學(xué)生對(duì)這些用人單位信息的有效需求[3]。

3.2 職業(yè)采集渠道有限，方法較為陳舊

高校在進(jìn)行職業(yè)采集時(shí)，主要是通過用人單位的主動(dòng)聯(lián)系以及利用互聯(lián)網(wǎng)篩選出一些相關(guān)的就業(yè)信息[4]，在采集渠道和方法上顯得比較有限和陳舊。

3.3 職業(yè)指導(dǎo)人員專業(yè)化水平較低，難以進(jìn)行有效的職業(yè)信息采集

目前，從事高校職業(yè)信息采集工作的工作人員一般都沒有經(jīng)過專門訓(xùn)練，他們專業(yè)化水平較低，對(duì)職業(yè)信息的采集業(yè)較為簡(jiǎn)單[5]，對(duì)采集后的職業(yè)信息更缺乏有效的處理和分析，使得很大一部分的職業(yè)信息造成了不必要的浪費(fèi)。

4 做好職業(yè)信息采集工作對(duì)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)具有極為重要的意義

目前，針對(duì)大學(xué)生嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，高校的職業(yè)信息采集工作在促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)方面的重要性日漸凸顯。

4.1 向畢業(yè)生提供有效的就業(yè)信息，為畢業(yè)生找到合適的職業(yè)提供平臺(tái)

在日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下，大學(xué)生就業(yè)不僅要擁有良好的綜合素質(zhì)，有效的獲取各種就業(yè)信息也成為大學(xué)生成功通向社會(huì)的橋梁[6]。

4.2 利用職業(yè)信息采集，為高校人才培養(yǎng)規(guī)劃與發(fā)展提供良好的參考

高校的人才培養(yǎng)模式與標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才需求，不斷的改變自身的人才培養(yǎng)模式與相關(guān)專業(yè)設(shè)置，以經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)需求為導(dǎo)向，積極的對(duì)所培養(yǎng)人才進(jìn)行相關(guān)職業(yè)技能、合作與交流等培訓(xùn)，使所培養(yǎng)人才符合社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，從而體現(xiàn)高校作為國(guó)家人才培養(yǎng)基地的重要作用。

4.3 利用職業(yè)信息采集，指導(dǎo)大學(xué)生規(guī)劃職業(yè)生涯[7]

職業(yè)生涯規(guī)劃能幫助大學(xué)生更深刻的了解自己的興趣愛好、所學(xué)專業(yè)的特點(diǎn)與就業(yè)前景，為其提供一個(gè)明確的奮斗方向。通過職業(yè)信息的采集，可以幫助大學(xué)生在進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)的過程中去除迷茫[8]，從而更好的對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃，增強(qiáng)就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。

5 結(jié)語

做好職業(yè)信息采集工作，能促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)；能實(shí)現(xiàn)學(xué)校培養(yǎng)人才與企業(yè)對(duì)人才需求的雙重價(jià)值；能為社會(huì)的發(fā)展與穩(wěn)定打下良好的基礎(chǔ)。因此，高校職業(yè)信息采集工作意義重大，需進(jìn)一步加強(qiáng)與完善，以發(fā)揮其在學(xué)校、社會(huì)和國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用。

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