志存高遠 厚積薄發

佟慶威，1989年從哈爾濱工業大學內燃機專業畢業后，被分配到長春汽油機總廠設計處工作。他從設計員開始做起，憑借自身的才干與努力，逐漸走上領導崗位。先后擔任過長鈴集團工程指揮部部長、長鈴技術開發公司副經理、長鈴發動機公司副經理、長鈴汽車涂裝公司總經理、長鈴集團副總經理等職。2011年3月，他正式擔任長鈴集團有限公司總經理。

長鈴集團系長春市大中型企業之一，企業總資產8.95億元，產業涉及汽車零部件、園林機械、摩托車發動機設計與制造。集團曾先后躋身于全國500家最大工業企業、全國機械工業100家最大企業。自2002年開始，集團逐年加大對汽車零部件產業的投入，現已擁有激光切割設備、沖壓設備、機加設備、焊接設備等，已形成為40個主機廠和零部件制造商供應800余種機加件和沖壓件的生產能力，其中多數件都是技術、工藝要求比較高的、加工難度大的零部件。

佟慶威作為長鈴集團的帶頭人，積極發揚“進取在每一天”的企業精神，用智慧和心血謀劃長鈴未來的發展前景。目前，長鈴已在經開區專用車產業園區內建設新廠區。新廠區占地面積15萬平方米，建筑面積8萬平方米，總投資7億元。主要包括：沖壓車間、焊接噴漆車間、機加車間、通機及下游產品生產車間、鋼結構車間、研發中心及其他輔助設施。

作為一名技術出身的領導，佟慶威深知產品的重要。早在他主持研發中心工作期間，相繼完成了37種產品排放達標和低噪聲發動機平臺建設，研發中心也被評為“國家級技術中心”，并與國內知名相關科研院所建立了長期戰略合作伙伴關系。近年來，他依據市場調研和準確的判斷，繼續拓展生產零部件及大型沖壓件生產能力。規劃的新廠區建成投產后，可生產加工汽車車身覆蓋件、車架子、車廂等大型沖壓件，將實現大、中、小沖壓件系列產品的生產能力，形成完整的沖壓、機加、焊接、壓鑄、噴涂、裝配等加工鏈條。

作為企業的當家人，佟慶威視選好人、用好人、管好人、育好人為己任，倡導“以人為本”的人性化管理。他從各項基礎管理工作入手，建立完善各項管理制度，使企業管理人員的工作態度和責任心顯著增強，工作效率和執行力大幅度提高。其唯才是舉的博大胸襟，令一大批技術、管理人才聚于他的麾下。

佟慶威以“職工的事再小也是大事，再難辦也要辦好” 為原則，以“讓職工滿意”為標準，竭力為職工解決實際困難，保證職工的切身利益。在企業資金非常緊張的情況下，他想方設法籌措資金，先后為退休職工解決了獨生子女費，為下屬公司退休、退養職工報銷了拖欠的醫藥費等企業改制后的遺留難題。這一系列舉措，使職工感受到了企業的溫暖和關懷，使企業的凝聚力和向心力得到顯著增強。

志存高遠，厚積薄發。佟慶威堅信：“長鈴一定能夠抓住機遇，實現產業升級。因為我們有正確的策略，有嚴守紀律的隊伍，有踏踏實實的工作作風，有重新崛起的強烈愿望”。

編輯/郭明輝