企業(yè)家減負(fù)之道

市場經(jīng)濟(jì)條件下，辦企業(yè)必然有風(fēng)險，這是誰也無法回避的現(xiàn)實。企業(yè)家必須盡可能地適應(yīng)體制，并與體制內(nèi)相關(guān)的管理者和掌權(quán)者打交道，費盡心力地進(jìn)行周旋，方能為企業(yè)的長足發(fā)展贏得空間。然而，這樣做必然會加劇企業(yè)經(jīng)營者的壓力和風(fēng)險。再加上當(dāng)今社會競爭日趨激烈，生活方式、工作方式和社會交往等都發(fā)生了深刻變化：人與人之間產(chǎn)生的信任危機，市場商業(yè)操縱下的安全感喪失，傳統(tǒng)觀念與新型社會轉(zhuǎn)化中的碰撞與茫然，被包裝和廣告誘惑出來的無窮欲望與實際掌控能力無法對等的偏差……許多意想不到的事情都有可能讓企業(yè)家們置身于風(fēng)口浪尖，無時無刻都在巨大的壓力下：高懸的體制如“達(dá)摩克利斯之劍”讓他們膽戰(zhàn)心驚；紛繁復(fù)雜的公司內(nèi)部管理問題讓他們心力交瘁；瞬息萬變的市場環(huán)境，讓他們手忙腳亂……我這樣說，并非是有意識地丑化部分企業(yè)家的形象，而是說“減負(fù)”于部分企業(yè)家來說已迫在眉睫。

心理學(xué)家指出，人的心理承受力就像一根彈簧，壓得過緊，釋放時就顯得怪異；而壓得過久，彈簧就不能復(fù)位。壓力已成為企業(yè)家心理疾病的主要禍根，尤其是隨著外部壓力的加大而增強的情緒波動。事實上，有不少企業(yè)家正步入一種認(rèn)識誤區(qū)，總認(rèn)為他們作為青壯年正處在精力充沛、拼命賺錢的好時光。殊不知，“45歲以前用命打造企業(yè)，45歲以后卻得用經(jīng)營企業(yè)得來的錢來養(yǎng)病”。這是多么可悲的現(xiàn)實！