老板的奮斗，還是我的奮斗？

Q從進了公司之后5年，一直沒有漲薪，每次到年底，老板總是在公司例會上情緒激昂地給我們講他的個人奮斗史，并告訴我們，公司在創(chuàng)業(yè)階段，他希望我們跟他當年一樣不計個人利益地奮斗，公司成長了，我們的付出終將得到回報，同時也會在公司的快速成長中學習到別的公司所不能給予的機會和學習經(jīng)驗。對此我非常矛盾，到底是應(yīng)該開始找下家，還是繼續(xù)觀望？

有些老板很有個人魅力，他們善于各種煽動和演說，基本上不談薪酬，只談理想。面對這種老板，我們可以跟著喊口號，可以喊得比別人都響，同時一定要獨立思考：這所謂的遠大理想是誰提出來的？在我們努力實現(xiàn)的過程中，誰能得到真正的好處？