淺析醫院黨總支（黨支部）工作的創新與實踐

【文章摘要】

內科黨總支緊緊圍繞醫院黨建目標任務，堅持以“創先爭優”、“三好一滿意”活動為抓手，以加強黨員教育、支部班子建設和保持黨員先進性為手段，大膽探索、不斷實踐黨務與行政業務工作緊密聯系的新型黨務工作機制，著力解決醫院在科研能力、技術創新、隊伍建設中的重點、難點等問題，通過實施黨總支黨建項目化管理責任制，工作成效明顯，較好地發揮了黨總支（支部）的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

【關鍵詞】

黨員教育；班子建設；項目化管理

近年來，內科黨總支緊緊圍繞醫院黨建目標任務，堅持以“創先爭優”、“三好一滿意”活動為抓手，加強黨的先進性建設為主線，以加強黨員教育、支部班子建設和保持黨員先進性為手段，大膽探索、不斷實踐，較好地完成黨總支（黨支部）的各項工作，得到了院黨委的肯定，本文將從黨員思想教育、支部班子建設和作風建設三個基本要素來分析和進一步探索做好黨總支（黨支部）工作的具體做法和幾點體會。

1 黨員教育是支部工作的重要抓手

突出黨員教育地位，正確處理學習與工作的關系。為確保學習成效，總支（支部）結合各臨床科室的工作特點，各黨支部制訂全年的學習計劃，科學合理的安排工作與學習。一是通過提高工作效率的方法擠出時間，二是利用中午、下班后的時間抓緊學習，效率高、效果好，使學習落到實處，保證黨員學習到課率達90%以上。

1.1 突出黨員教育作用，正確處理學習與實踐的關系

為激發全體黨員的學習熱情，形成濃厚的學習氛圍，確保學習效果。黨總支（黨支部）采取靈活多樣的學習方法，在確保自學的基礎上，通過邀請黨委書記上黨課，觀看優質服務和身邊先進人物事跡的系列錄像片、召開學習經驗交流會、組織黨員紅色之旅活動等形式。由于學習形式的靈活多樣，大家認為這樣把思想、工作、學習密切聯系起來的工作方法，起到了相互促進、凝心聚力的作用。學先進、趕先進、爭先進的風氣在總支、支部中尉然成風，黨員們注重理論與實踐的結合，不斷探索工作中新思路、新方法，政策理論水平、工作能力得到了進一步的提高，近年來，黨支部書記、科主任、護士長等管理干部撰寫管理論文30余篇，參與率達80%。

1.2 突出黨員教育的重點，正確處理工作標準與黨員標準的關系

黨總支（黨支部）把黨員教育的立足點放在保持黨員的先進性，以充分發揮黨員的先鋒模范作用為出發點。為此，黨總支（黨支部）有意識地提高每一位黨員的工作標準，使黨員能夠在群體中脫穎而出，使群眾能切身感受到身邊黨員的內涵。為此，我們把黨員教育的重點放在教育黨員高標準地完成工作目標和任務，高起點地執行黨的紀律和各項規章制度。黨總支（黨支部）著重在二個方面加強對黨員的教育。

1.3 堅持以先進的文化來引導黨員，以先進的理念指導黨支部建設

1.3.1 發揮主流文化優勢，改革開放伴隨著先進技術、先進管理、先進理念的引入，外部文化也同步進入，表現出文化的多樣性；以知識經濟為特征的新經濟時代的到來，社會結構分化的加大，必然帶來價值趨向多元化。如何保持醫院的特色和品牌，是一個重要而緊迫的課題，我們將全力搶占文化建設的主陣地。

1.3.2 開展豐富多彩的文體活動來展示多元文化的魅力，支部組織黨員干部積極參加群眾性的集體活動，如：運動會、歌詠比賽、外出參觀學習等來培育職工的集體榮譽感。

1.4 著力培育五種意識

文化決定觀念。內科黨支部把黨員教育的著力點放在黨員意識的培育上，要求黨員的觀念做到與時俱進，通過各種形式來培育黨員的服務意識、責任意識、危機意識、品牌意識和趕超意識。

2 總支（支部）班子建設是總支（支部）工作的基礎

建設好黨支部，把支部一班人的積極性調動起來，是完成醫院黨委中心工作的主要力量，把黨的十七大的重要思想學習好、實踐好，是我黨的立黨之本、執政之基、力量之源，是突出共產黨員先進性和堅定理想信念、增強黨支部的凝聚力、戰斗力的強大思想保證。就宏觀上來看，黨支部早已轉向經濟建設；從微觀上來看，黨支部工作的重點放在科室的有效管理上，以加強支部建設來促進科室管理水平的提高。

首先要統一支部班子成員的思想認識，對加強科室管理顯得尤為重要，怎樣提高服務質量和管理水平，只有思想統一，行動上才能一致，支部班子形成合力才有基礎。要統一支部班子成員的行動，支部一班人要不斷加強黨性修養，樹立全局意識。科室目標工作一經確定，班子成員必須統一意志，按照各自分工，團結協作，為實現所有目標盡心竭力，拼搏奮進。在班子建設中，堅決反對各行其是，我行我素的錯誤傾向，要維護好支部班子成員間的團結，只有支部班子成員間的精誠團結，班子的整體功能才能充分發揮，科室管理水平的提高才有保障。要想達到原則基礎上的團結，支部一班人必須在科室管理工作明確職責、分工協作、主動溝通，堅持按程序辦事，離開科室管理，團結就失去了基礎和意義。在日常工作中，堅決反對爭大小、論高低和不善溝通或只講分工而不講協作的不良作風。

3 作風建設是支部工作的切入點

我們把內科黨總支（黨支部）工作的重點放在保持黨員的先進性這一基礎要素上，把改變工作作風作為總支（支部）工作的一個切入點。為加強黨員的作風建設，增強服務意識，提高服務質量，切實改變黨員的工作作風，使內科的每一位黨員在實際工作中踐行“三個代表”，服務于醫院科室的建設和發展。

市人民醫院十二五規劃中提出的目標是：要成為省內一流、全國知名的醫院，我們內科醫務人員必須在科研能力、技術創新等方面加快發展步伐，是我們義不容辭的責任，針對這一目標，首先，黨總支（黨支部）積極組織內科片區的10博士、45名碩士研究生以及全體黨員召開動員會，統一思想認識，邀請科研能力強的博士研究生授課，講授如何提升科研能力的方法與技巧，營造濃厚的學術氛圍，掀起積極搞科研、寫論文的熱潮；其次，積極倡導1名博士結對2名黨員，1名碩士完成1項課題，最大限度的調動和挖掘黨員干部、醫療骨干的積極性；再次，黨總支對獲得不同檔次、不同級別的科研獲獎人員進行即時獎勵，在同等條件下，對科研獲獎人員在年終的評先評優、職稱晉升、崗位聘任中優先考慮。

通過黨建項目化管理目標的實施，成效顯著，黨員干部、醫療骨干搞科研、寫論文參與率達75%，園滿完成項目化管理目標，彰顯了共產黨員的良好形象。