多年來,職工之家建設(shè)一直是我們工會工作的一條主線,它對我們企業(yè)基層建設(shè)起到積極的推動作用,職工之家建設(shè)的本身就是要為全體職工營造一個團結(jié)充滿親情與合力的生活和工作氛圍,最大限度地把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到各項工作的順利開展,那么如何將職工之家建設(shè)與構(gòu)建和諧企業(yè)有機的融合在一起,如何進一步發(fā)揮好職工之家建設(shè)在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用,在這里我結(jié)合實際工作談些粗略看法:
一、建“學(xué)習(xí)”之家,鼓干勁、增信心,奠定和諧思想基礎(chǔ)。
人是構(gòu)建和諧企業(yè)的主體,隨著社會的發(fā)展,員工的思想認(rèn)識或多或少會發(fā)生一些變化。要構(gòu)建和諧企業(yè),就必須凝聚人心,統(tǒng)一認(rèn)識,社會的整體和諧離不開每一個人,如何使員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性更好地發(fā)揮出來,就是我們要探索和做好的。所以,我們在開展工作中,一定要將思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作有機的融合在一起,積極引導(dǎo)全體員工把行動落實到公司發(fā)展建設(shè)的各項工作部署上來,實現(xiàn)凝聚人心、提升素質(zhì)、樹新形象的目標(biāo),為各項工作的順利開展提供強有力的思想組織保證。
二、建“民主”之家,維護員工知情、參與、審議和監(jiān)督權(quán),優(yōu)化和諧環(huán)境。
構(gòu)建和諧企業(yè),離不開積極向上的民主建設(shè),職工和諧相處是企業(yè)和諧的基礎(chǔ),保證職工和企業(yè)的和諧,關(guān)鍵是要充分保障職工群眾的合法權(quán)益,落實職工的知情、參與和監(jiān)督權(quán),較好地調(diào)動員工參與民主管理的積極性?!?br>