職工之家建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用

多年來，職工之家建設(shè)一直是我們工會工作的一條主線，它對我們企業(yè)基層建設(shè)起到積極的推動作用，職工之家建設(shè)的本身就是要為全體職工營造一個(gè)團(tuán)結(jié)充滿親情與合力的生活和工作氛圍，最大限度地把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到各項(xiàng)工作的順利開展，那么如何將職工之家建設(shè)與構(gòu)建和諧企業(yè)有機(jī)的融合在一起，如何進(jìn)一步發(fā)揮好職工之家建設(shè)在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用，在這里我結(jié)合實(shí)際工作談些粗略看法：

一、建“學(xué)習(xí)”之家，鼓干勁、增信心，奠定和諧思想基礎(chǔ)。

人是構(gòu)建和諧企業(yè)的主體，隨著社會的發(fā)展，員工的思想認(rèn)識或多或少會發(fā)生一些變化。要構(gòu)建和諧企業(yè)，就必須凝聚人心，統(tǒng)一認(rèn)識，社會的整體和諧離不開每一個(gè)人，如何使員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性更好地發(fā)揮出來，就是我們要探索和做好的。所以，我們在開展工作中，一定要將思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)的融合在一起，積極引導(dǎo)全體員工把行動落實(shí)到公司發(fā)展建設(shè)的各項(xiàng)工作部署上來，實(shí)現(xiàn)凝聚人心、提升素質(zhì)、樹新形象的目標(biāo)，為各項(xiàng)工作的順利開展提供強(qiáng)有力的思想組織保證。

二、建“民主”之家，維護(hù)員工知情、參與、審議和監(jiān)督權(quán)，優(yōu)化和諧環(huán)境。

構(gòu)建和諧企業(yè)，離不開積極向上的民主建設(shè)，職工和諧相處是企業(yè)和諧的基礎(chǔ)，保證職工和企業(yè)的和諧，關(guān)鍵是要充分保障職工群眾的合法權(quán)益，落實(shí)職工的知情、參與和監(jiān)督權(quán)，較好地調(diào)動員工參與民主管理的積極性。

工作中，工會組織作為職工群眾利益的代表者，扎實(shí)作好以下三點(diǎn)：一是堅(jiān)持開好每年一次的民主管理大會。民主管理大會是職工發(fā)揚(yáng)民主、參與管理的重要形式，要將民主管理大會作為年度重大事項(xiàng)來抓，在加強(qiáng)民主管理知識培訓(xùn)、規(guī)范大會召開程序、重視提案征集等工作的基礎(chǔ)上，依照法定程序征求提案、審議行政工作報(bào)告、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部，使職工充分行使當(dāng)家作主的權(quán)力。二是落實(shí)好隊(duì)務(wù)公開制度。為推進(jìn)站里各項(xiàng)工作的良性發(fā)展，工會組織始終將加強(qiáng)隊(duì)務(wù)公開、民主管理工作作為凝心聚力，激發(fā)員工工作熱情的重點(diǎn)工程來抓，堅(jiān)持對職工的關(guān)心的問題、月度考核、獎金分配發(fā)放方案、獎金余額、子女再就業(yè)等職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題采取會議、公示板等公開方式，及時(shí)、全面、真實(shí)公開，熱心為員工群眾答疑解惑。三是認(rèn)真貫徹《勞動法》，協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動關(guān)系。根據(jù)勞動保護(hù)法規(guī)相關(guān)法規(guī)政策，認(rèn)真落實(shí)好職工產(chǎn)假、年休假、節(jié)日加班等相關(guān)政策與待遇，維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，調(diào)動員工的工作熱情。

三、建 “爭創(chuàng)”之家，調(diào)動全員參與管理的積極性，營造和諧氛圍。

企業(yè)的發(fā)展和效益與職工的收入和生活息息相關(guān)，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作的順利完成，提高職工群眾的物質(zhì)水平，是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)，也是工會組織的重要職責(zé)。

工作中，工會組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，以推進(jìn)工作、提升素質(zhì)、文明創(chuàng)建為目標(biāo)，扎實(shí)開展創(chuàng)建“五型五好班組”活動，認(rèn)真落實(shí)考核標(biāo)準(zhǔn)，通過扎實(shí)開展讀書增效活動，該文原載于中國社會科學(xué)院文獻(xiàn)信息中心主辦的《環(huán)球市場信息導(dǎo)報(bào)》雜志http：//www.ems86.com總第528期2013年第47期-----轉(zhuǎn)載須注名來源大力弘揚(yáng)宣傳典型先進(jìn)事跡活動，激勵職工愛崗敬業(yè)、超越自我。營造人人工作齊努力，高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)好的良好氛圍，最大限度發(fā)揮員工的生產(chǎn)積極性、主動性和創(chuàng)造性，涌現(xiàn)出一批在工作中不怕臟、不怕累的先進(jìn)典型，提升隊(duì)伍的凝聚力。

四、建設(shè)“溫馨”之家，為職工辦實(shí)事、辦好事，夯實(shí)和諧基礎(chǔ)。

實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展職工群眾的利益，是企業(yè)改革和發(fā)展的根本出發(fā)點(diǎn)，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的一項(xiàng)重要工作。關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，積極開展“送溫暖”活動，是人文思想在構(gòu)建和諧企業(yè)中的具體體現(xiàn)。

為此，工會在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“以人為本”和“群眾利益無小事”的原則，把關(guān)心職工、為職工辦實(shí)事、辦好事作為開展好工作的落腳點(diǎn)。一是要加大對困難職工的幫扶力度。工會組織堅(jiān)持經(jīng)常深入基層班組和職工家庭，深入調(diào)查解困難職工家庭情況，建立貧困職工檔案，對困難職工檔案實(shí)行動態(tài)管理。為符合幫扶條件的職工從經(jīng)濟(jì)上、政策上、措施上進(jìn)行及時(shí)幫扶。二是及時(shí)作好走訪慰問工作。在做好節(jié)日的離退休干部、困難職工慰問的同時(shí)，對其他原因造成臨時(shí)困難的，不論是在職職工，還是買斷、內(nèi)養(yǎng)都能夠及時(shí)進(jìn)行走訪慰問，扎實(shí)作好“三必訪”服務(wù)活動，即家中有婚、喪大事必訪、本人或家人有重大疾病必訪、家庭出現(xiàn)矛盾必訪。三是真情關(guān)愛職工的工作生活。在夏季的高溫酷暑天氣里，為切實(shí)做好防暑降溫“送清涼”工作。在做好西瓜、冰棍、礦泉水等防暑降溫食品發(fā)放的同時(shí)，并及時(shí)將殺蟲劑、滅蚊藥等配發(fā)到位，認(rèn)真組織消殺，保證夏季職工工作環(huán)境的整潔健康衛(wèi)生。

五、建“技能”之家，提高全員角色意識和責(zé)任意識，豐富和諧幸福內(nèi)涵。

全面提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，為企業(yè)各類人才打造培養(yǎng)平臺、激勵平臺、服務(wù)平臺和發(fā)展平臺，是和諧企業(yè)的一項(xiàng)非常必要的基礎(chǔ)工作。

為提高員工的綜合素質(zhì)，工會組織堅(jiān)持將崗位培訓(xùn)與實(shí)際需求相結(jié)合，以培養(yǎng)技術(shù)尖子，提高工作效率、把專業(yè)技術(shù)學(xué)透學(xué)精為目的，扎實(shí)開展“學(xué)習(xí)新技術(shù)、練就硬本領(lǐng)”為主題的崗位培訓(xùn)，在員工中積極宣傳為生存而學(xué)習(xí)、人才資源是可持續(xù)發(fā)展源泉學(xué)習(xí)理念，鼓勵員工勇于挑戰(zhàn)自我，加強(qiáng)知識技能的儲備。在重點(diǎn)抓好主要工種的技能鑒定培訓(xùn)，并從突出培訓(xùn)的實(shí)用性，提高員工學(xué)習(xí)興趣出發(fā)，采取由多媒體教學(xué)形式取代以往單一、枯燥的培訓(xùn)方式，由專業(yè)技術(shù)骨干對崗位職責(zé)，危險(xiǎn)點(diǎn)源、應(yīng)及處理預(yù)案，崗位操作規(guī)程，春季八防、內(nèi)控、計(jì)算機(jī)等常用知識為內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，提高員工適應(yīng)新形勢發(fā)展所需要的各項(xiàng)工作技能，使各項(xiàng)工作得到穩(wěn)步提升。

六、建“健康”之家，加強(qiáng)以人為本健康管理，打牢和諧幸福基礎(chǔ)。

有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表明，目前我國企業(yè)有近一半的員工處于 “亞健康狀態(tài)”，而豐富多彩的文化體育活動，不僅是企業(yè)文化建設(shè)的重要載體，也是隊(duì)伍始終保持向上的動力源泉，更是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容。

工會組織在緊緊圍繞企業(yè)中心工作的同時(shí)，還非常重視員工的身體健康和團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，在加強(qiáng)基地建設(shè)，以保證員工在工作之余有一個(gè)滿意的文化體育活動空間的同時(shí)，以“健康工作，快樂生活” 為活動主題組織開展撲克、卡拉“OK”等各類適宜的活動，以豐富多彩的文體活動陶冶員工的情操，強(qiáng)健員工體魄，使員工以最佳的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情投身到各項(xiàng)建設(shè)之中。

通過加強(qiáng)職工之家建設(shè)的基本實(shí)踐，我們可以看出，和諧是凝聚各方力量的核心，構(gòu)建和諧就是構(gòu)建凝聚力，而有凝聚力就會不斷地創(chuàng)新和發(fā)展，因此說進(jìn)一步抓好職工之家在建設(shè)，就是我們工會工作在構(gòu)建和諧企業(yè)的使命中的首要任務(wù)，也是最基礎(chǔ)的工作，是企業(yè)全面構(gòu)建和諧企業(yè)的重要保障，有著不可替代的作用。

（作者單位：中國石油長城鉆探工程有限公司鉆井二公司）