讓思政工作促進企業的發展

企業思想政治工作的對象是廣大員工，發揮教育引導、宣傳動員、解疑釋惑、凝聚力量、激勵斗志等重要作用，是企業經濟工作的生命線。其中教育引導是前提，而教育引導最重要的內容就是教育員工樹立崇高的理想信念，這也是思想政治工作的根本出發點和歸宿，同時也是企業政治穩定、社會安定和諧的基礎。

企業思想政治工作的好壞決定著企業的興衰。隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立，各種利益關系日趨復雜化，使企業職工的思想觀念和價值取向不斷發生變化。而企業文化凝聚著員工的共同信念，承載著企業的價值取向和行為標準。優秀的企業文化激勵著員工的事業追求和工作激情，推動著企業的興盛發展。因此，在新的形勢下，加強思想政治工作，影響、感召員工模范遵守企業的各項規章制度，自覺履行各自的工作職責，是加強企業文化建設的重要內容，也是提高員工整體素質、提升企業軟實力的重要途徑。

適應新形勢

思想政治工作是我黨的一項優良傳統，幾十年來，我們的企業在實踐中形成的“大慶精神”、“鞍鋼精神”等，是我國企業思想的精髓。但隨著社會的日益 發展 ，新問題、新矛盾、新情況層出迭現。企業政工干部必須要認識到：企業思想政治工作的價值間接地體現在企業的效益上，提高企業的經濟效益與加強企業的思想政治工作在本質上是一致的。企業思想政治工作的主要任務就是服務和服從于提高經濟效益，調動職工的積極性，把職工的精力凝聚到企業生產經營上來，從而有效地降低成本，提高市場競爭能力。

首先要適應市場經濟的挑戰。隨著社會主義市場經濟的建立和完善，經濟結構多元化，物質利益多元化，市場經濟的負面影響等多方面因素導致了人們思想的復雜性、矛盾性、多樣性，以致出現了道德滑坡；同時還受到西方文化思想的沖擊，西方的思想文化、價值取向、道德觀念、生活方式，對職工產生了影響和沖擊，他們的思想不同程度的處在了一種動搖不定的狀態中。

還要適應信息技術的挑戰。當今時代是信息時代，信息成為影響社會發展的重要力量。特別是廣播電視、信息網絡日益發達，企業員工獲取信息的渠道越來越多。受內外各種輿論、信息的沖擊，廣大職工及其家屬的思想、言論都發生了較大的變化。對于工資獎金、住房待遇、子女就業等問題，職工們存在埋怨情緒、委屈情緒，在一定程度上產生了逆反心理，極大地影響了思想政治教育的效果。加之人們更加重視經濟因素，輕視甚至忽視思想政治工作的地位和作用，使企業思想政治工作收效甚微，甚至出現了“走過場”“走形式”等問題，極大地降低了思想政治工作的作用。

更要適應利益追求的挑戰。隨著市場經濟的發展和企業改革的深入，企業不同崗位之間的利益差別日益顯現。特別是隨著企業員工競爭上崗等機制的建立，員工在崗而不憂崗，得過且過、敷衍了事的情況并不少見。也有部分員工因對改制的配套措施，如醫療保險、待業救濟、再就業等心存疑慮，這些都增加職工的危機感和心理壓力，也為企業思想政治工作的有效性、針對性提出了新的要求和更高的標準。

政工干部必須聯系廣大職工的生活實際和思想實際， 通過有的放矢的思想政治工作，增強職工的責任感、危機感，通過義與利、榮與辱等教育使他們分清是非曲直，劃清真善美與假惡丑的界限，使企業的文化理念和核心價值體系真正內化到全體員工的思想和行為之中。

改革內容 創新方法

社會主義市場經濟體制的確立，使與市場經濟相適應的利益原則和等價交換對職工思想產生重大影響，給企業思想政治工作帶來許多迫切需要解決的問題。因此，在深化改革、加強管理、增強企業市場競爭能力、提高效益的同時，做好耐心細致的思想政治工作尤為重要。因此，做好企業思想政治工作的關鍵，就是要通過潤物無聲的教育，潛移默化地提高全體職工的思想道德素質，形成具有獨特感染力、影響力和凝聚力的企業文化。必須創新思想政治工作內容和方法，通過全方位、立體化的教育，使企業文化理念和核心價值體系固化于制度，提高思想政治工作的有效性。

要加強職業道德教育。要將公民道德建設實施綱要及與員工有關的職業道德規范，匯編成冊，印發給每位員工對照學習和執行，做到人手一冊，通過朗誦會、知識競賽等輕松、活潑的形式，幫助員工記憶和貫徹落實；要把職業理想、職業道德、職業技能、該文原載于中國社會科學院文獻信息中心主辦的《環球市場信息導報》雜志http：//www.ems86.com總第528期2013年第47期-----轉載須注名來源職業紀律轉化為不同層次、不同崗位的行為規范，潛移默化地影響員工；要緊密結合企業管理體制、組織形式、隊伍結構的新變化，不斷健全完善各種行業規范；要體現企業文化的核心內容，做到企業文化建設與企業管理的有機融合，努力使企業做到“四個堅持”，即：堅持嚴格苛求的精神與加強基礎管理想結合，堅持學習創新的道路與推進體制創新、管理創新、技術創新和黨建創新相結合，堅持爭創一流的目標與對標找差管理相結合，堅持誠信、協同、追求企業價值最大化與用戶滿意、員工守紀、力量整合、管理變革相結合，促進企業管理水平的全面提升。

深入開展群眾性職業道德踐行活動。要大力倡導“愛國守法、明禮成信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范，努力提高職工道德素質；要堅持不懈的開展爭當文明職工和爭創文明單位、文明窗口等多種形式的群眾性精神文明創建活動，堅持利用一切文化設施，開展豐富多彩的群眾性文化娛樂活動，使職工群眾在濃郁的文化氛圍中得到哲理的啟迪、身心的愉悅、心靈的感悟和情操的陶冶，在參與中得到精神激勵和思想凈化。

廣泛開展學習先進典型活動。先進典型體現了民族精神和時代風貌，是實踐社會主義道德的楷模，具有較大的教育作用。要善于發現和總結推廣先進典型的事跡和經驗，深入挖掘先進典型的思想內涵和精神實質，使廣大人民群眾在思想深處獲得共鳴；要高度重視典型的真實性，不生拉硬扯，無限拔高，使廣大職工群眾感到真實可信，可敬可學；要通過實施“典型塑造工程”，培養各層次、各類型先進典型，使不同行業的職工群眾都有自己的榜樣，都有自己的鏡子，運用精神和物質的雙重激勵，發動職工都來關心和參與文明創建，引導職工比學趕超，上下形成昂揚向上的精神風貌。

加強領導干部的道德建設。作為企業的決策層，領導干部的職業道德水平關系著企業的生存和發展。領導干部的職業道德建設搞好了，為群眾做出了樣子，能夠以德服人，領導在做思想政治工作時，員工就容易接受，一個單位就容易形成良好的道德氛圍。要建立領導干部學習、教育培訓制度，使領導干部自覺改造言行，做到學用一致，知行合一。要在干部選拔任用中始終堅持德才兼備的原則，將干部道德素質高低作為一條重要標準，注重對干部的德、能、勤、績進行全面考核。

樹立敬業、精業、創業思想

思想政治工作的關鍵要做好職工思想觀念上的轉變。在改革進程中，除體制、機制和政策上的轉變外，最重要的是職工思想觀念上的轉變。觀念不轉變，思想問題難以解決，經濟發展也只能是一句空話。因此，思想政治工作必須經常分析和研究生產建設中，一定時期、一定階段的特點和重點，緊緊圍繞企業的重點去工作。否則就會形成“兩張皮”，不能很好地服從服務于本單位的生產建設。

首先要提高職工對于企業責任意識，樹立牢固的敬業思想。教育和引導員工堅定社會主義方向和共產主義理想、堅定辦好企業的信心，正確處理國家、集體和個人三者之間的利益關系，堅持以人為本，把個人需求進步與企業的長遠利益同國家的經濟發展緊密結合起來，增強與企業同呼吸、共命運的主人翁意識，增強危機意識和責任意識。對企業而言，敬業意識是員工素質的重要標志，也是企業思想政治工作追求的核心問題。要教育員工將自我職業和崗位的社會價值與追求的個人價值統一起來，以滿腔的熱情自覺地、創造性地將本職工作干好。要教育員工不斷提高主人翁意識，忠實履行崗位職責，認真做好本職工作。

其次要教育員工積極探索，樹立牢固的精業思想。企業發展不僅是經濟效益的提高，更重要的是職工素質的提高。21世紀企業實力的競爭，就是人才的競爭。一個單位，其最深厚的活力，在于職工技術素質的提高。基于這一點認識，我們始終把職工隊伍技術素質的提高作為重點工作來抓，全方位加強職工業務學習和技術素質培訓。企業思想政治工作的重要目的之一，就是要求員工在業務上精益求精。要教育員工既要精通本職工作的基本知識和本領，更要積極探索，開辟工作的新思路、新方法、新途徑，具備高超的職業技術、過硬的專業本領，樹立起鉆研業務、精益求精的精業意識。

還要教育員工銳意進取，樹立牢固的創業思想。時代和現實要求政工干部必須具備作風正、能力強、業務精的高素質人才。要教育企業領導、普通員工在激烈的市場競爭面前，牢固樹立解放思想、銳意進取，奮勇爭先、大膽改革，創造新成績、開拓新局面的意識，克服不思進取、因循守舊的觀念。要通過實施“創業工程”，引導員工比學趕超，形成尊重創業、參與創業的良好氛圍。

（作者單位：陜西省交通建設集團公司吳靖分公司）