如何做好新形勢下的干部員工隊伍建設

新形勢下開展隊伍建設，就是要突出特色、創新載體、優選方法、夯實基礎，把廣大員工的思想和意志統一到立足崗位、為油田發展做貢獻上來。

突出特色、激發活力，加強基層黨的建設。持續強化規范黨支部建設，搭建星級黨支部評比平臺，通過互動黨課、專題示范課、支部公開課等形式，消滅短板支部，提高黨支部建設的整體水平。在共產黨員“做表率、比貢獻、創佳績，爭一流”爭當排頭兵創先爭優活動中，圍繞全年生產任務和重點工作，逐級確定創爭示范平臺、安全示范崗等主題，層層傳遞任務壓力，人人崗位建功立業。通過抓好跟進檢諾、月度考核和月度寫實點評、滿意度測評、典型選樹等環節，增強黨員責任意識、身份意識，營造崗位奉獻，崗位創新，崗位創效的創先爭優濃厚氛圍，讓基層黨組織活力迸發出來；同時，把抓學習作為提升班子的政治理論水平、加強干部作風培養的重要手段，圍繞上級規定的學習內容強化學習制度的落實；其次，結合每名干部崗位權限，進一步明確崗位責任、工作目標，認真落實干部責任追究制度，通過抓責任強化執行力；第三要注重抓典型選樹工作，大力弘揚正氣，塑造干部勤勉敬業的形象。

加強思想政治工作，創新載體，開展“講、學、評、健”活動?！爸v”就是以開展主題教育實踐活動為主線，利用各種會議經常宣講生產經營形式、講工作思路和發展目標，把員工的思想統一到的中心工作上來。“學”就是以每天開展“悅讀”十分鐘、開辦大講堂等多種方式，開展學業務、學練基本功活動，以學習促進思想素質、業務素質的提高，通過提升素質實現本質安全。……