新形勢下，做好發電廠職工思想政治工作的思考

該文結合發電廠實際情況，歸納了提升職工思想政治工作成效的主要突破點，并提出了相應的思路與對策，期望為同行提供參考。

對于發電廠來說，大力加強和改進思想政治工作，把思想政治工作滲透到各項工作中去，開展素質教育，樹立競爭意識、憂患意識和創新意識，及時引導職工正確對待和處理電力體制改革中遇到的新情況、新問題，練好內功，以積極主動的態度應對嚴峻的挑戰，已成為普遍關注的焦點問題之一。

一、職工思想政治工作要聯系實際

發電廠的特點是系統復雜、自動化程度高，相對技術要求也比較高。特別是生產第一線的同志，他們的工作強度大，工作環境又相對枯燥一點，條件也比科室的同志艱苦一點，工作時精力需高度集中，并且有的還要三班倒，生活無規律，還要參加各種安全規程考試、崗位考試、技術比武等等，想要調出運行又非常困難，易導致少數人員得過且過。我們要對生產一線的同志進行認真的分析，要充分認識到這部分群體中，畢竟中青年占絕大多數，且中青年職工中大多數人有一股虛心好學，不甘落后，勇于進取，爭強好勝的闖勁，他們中大多數人希望得到組織和他人的理解、信任和尊重，這是一種蓬勃向上、不甘落后的積極因素，也是加強思想政治工作的重點。加強思想政治工作，要充分利用這種積極向上的因素鼓勵人。一旦這些人把握不準，便會產生一種逆反心理，你對他施加壓力，他或置之不理，或“以其人之道還其人之身”?！?br>