提升高速公路企業團委服務意識的意義與對策

做好團委工作，是改善高速公路企業員工工作狀態，促進企業長期、健康發展的重要基礎，新時期下，企業團委工作的環境、目標、方法均發生了一定的轉變，傳統的工作理念和工作策略已然不再適用。該文就高速公路企業團委服務意識問題進行探討，分析了服務意識的重要性與提升對策，期望為高速公路企業團委工作的改進提供可行的參考。

高速公路企業肩負著高速公路決策運營與開發管理的重任，是支持國民經濟快速、持續、健康發展的重要現代企業。目前我國高速公路企業員工組成逐漸呈現出青年職工所占比重增加，知識層次逐漸提高的特點，35歲以下的員工在企業員工總人數中的占比越來越高，成為推動高速公路企業未來發展的中堅力量。在此背景下，做好團委工作顯得尤為重要?，F代企業青年職工的思想意識、理想信念，受多元化的社會文化與思潮影響，因而企業團委組織的建設與工作的開展必須對此作出相應的轉變，提升服務意識，提高服務質量，促進企業青年職工乃至全體職工工作狀態的改善，繼而為高速公路可持續發展奠定堅實的基礎。

1 提升高速公路企業團委服務意識的意義

提升高速公路企業團委服務意識，一方面有助于促進團委組織本職工作成效的提升，另一方面對于促進企業組織目標的實現與企業競爭力的不斷提升也有著深遠的意義。

1.1 有利于促進團委組織做好本職工作

提升服務意識，能夠使企業團委組織更重視自身工作，更關心企業內部員工的工作與生活中的現實問題?！?br>