加強職工思想政治教育 創建和諧企業

[摘 要] 社會在發展，科技在進步。在新時期里，思想政治教育不僅不能削弱，而且還應該加強。在一個企業的經營中，人是企業發展的核心。然而，怎樣才能夠將人心團結起來，這就必須加強企業員工的思想政治教育。本文著重從加強職工思想政治教育的重要性、如何加強職工的思想政治教育工作做簡單的闡述。

[關鍵詞] 和諧企業； 思想教育； 創建

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2013 . 16. 038

[中圖分類號] F272 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2013）16- 0062- 02

社會在發展，科技在進步。在新時期里，思想政治教育不僅不能削弱，而且還應該加強。在一個企業的經營中，人是企業發展的核心。然而，怎樣才能夠將人心團結起來，這就必須加強企業員工的思想政治教育。其所謂的思想政治教育，主要就是做人的工作，做群眾的工作，因為它涉及的范圍主要包括了人們的思想、觀念、意識等領域。只有加強對人們的正確的思想政治教育，才能夠讓員工在工作中面對問題的時候，做出科學合理的選擇。企業員工的思想政治教育是經濟工作的一條生命線，也能夠增加單位的凝聚力，從而提高職工的綜合素質，保證企業向著健康和諧的方向發展。

1 加強職工思想政治教育的重要性

（1） 堅持政治工作的核心是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想的無產階級解放運動的理論，是一種指導革命和建設的科學理論體系。在新形勢下的思想政治工作必須要以馬列思想為指導，這也是現實工作的實際需要。在競爭激烈的社會中，馬列主義是關于人類歷史發展規律最嚴密最科學的理論，因為這是同中國具體實踐相結合的產物。馬克思列寧主義不僅為我黨的建設有巨大的作用，而且也是指導我們黨向前發展的重要思想。思想政治教育工作能夠解決人的意識形態里存在的很多問題，其中包括：人的思想信念、價值觀念、精神狀態等等，這些都屬于思想政治工作的范圍。在目前這個特殊的背景下，更應該堅持搞思想政治工作。

（2） 在企業的發展中，應該堅持思想政治工作為指導思想的基礎。其中，在企業的發展中，硬件是根本，軟件也非常重要。因此，為了讓企業能夠快速得到發展，就必須不斷豐富員工的思想政治工作。

① 要做好思想政治工作就必須做好理論灌輸。在企業不斷向前發展的過程中，不斷加強企業員工的理論學習是做好企業干部理論研究的重要方法。只有通過不斷學習，才能夠提高各級領導干部的思想政治素質，從而從正面去處理較為復雜的局面。

② 建立交流溝通機制是企業做好思想政治工作的出發點。積極的意識能夠促進事物不斷向前發展。在現實的生活中，人的思想是人的頭腦對客觀事物的反映。為了讓企業更好的發展，企業領導人只有充分了解和掌握員工各種不同的思想政治變化情況，多與職工的家屬溝通，多多了解職工普遍存在的思想和心態，然后針對不同的問題情況，采取不同的形式進行教育，這樣才能夠做好職工的思想政治教育工作。

③ 在企業的發展過程中，加強企業文化建設是做員工思想政治工作的關鍵。而且企業的文化建設主要包括：企業價值觀、塑造企業精神、增強企業軟實力等。在企業的發展過程中，我們始終要堅持員工的思想政治工作，并且組織員工進行各種健康向上的文體活動，其中包括技能、賽體力活動等，通過這些健康的活動然后來調動職工工作的積極性和創造性。從而使思想政治工作和行業文化建設互為依托、相互促進。不斷加強先進職工事跡的宣傳，不斷引導干部職工要有明確發展的目標，然后鼓足干勁向前發展。

（3） 在現代競爭非常激烈的社會中，思想政治工作只有在傳統的基礎工作上，不斷進行創新，才能取得主動權，從而促使企業保持旺盛的生命力，不斷向前發展。

① 觀念創新。在現代的生活中，加強思想政治工作的主體是人，因此我們需要始終堅持以人為本的基本理念。在不斷發展的過程中，人的發展不僅是思想政治建設的中心，而且也是思想政治建設工作的目的。因此，我們需要做好員工的思想政治工作。其中主要從以下幾個方面入手：首先是引導，積極引導員工愛崗敬業，無私奉獻的職業道德觀，不斷培養職工正確的價值觀和集體主義價值觀，從而在潛移默化的環境中，增強職工的榮辱意識、風險意識。其次是加強職工之間的交流互動，通過交流經驗，讓員工能夠更加深入地進行思考，而不僅僅只是簡單地進行猜忌。總的來說，在企業的發展中，我們就必須做到尊重人的主體地位，尊重人們的知情權、參與權和表達權等，將人們內在的需要結合起來，充分發揮企業改革中的主力作用。

② 教育方式突出有效性。在發展快速的社會中，多元化的社會思潮里，容易讓人們逐漸形成一種非常勢利的觀念。因此，我們需要從道德觀、價值觀入手，在企業的內部不斷營造一種積極向上的良好氛圍，以此來凝聚企業人心，振奮人們的思想。通過利用各種宣傳的載體，以此來開辟教育的新渠道。在企業的發展過程中，企業與職工的發展是一命相連的，只有進行正面引導，掌握企業職工的思想政治工作的主動權，才能夠最大限度地統一人們的思想，將所有企業職工的力量凝聚起來。

2 如何加強企業職工的思想政治教育

2.1 多辦實事，增強職工思想政治教育的吸引力和影響力

在不斷變化的社會環境中，職工對利益的重視程度越來越深，因此，在實際的工作中我們需要將職工的思想政治教育同職工的物質利益聯系起來，在不斷向前發展的過程中，通過貫穿思想政治教育，在教育中不斷提高職工的思想境界。作為企業的領導干部，必須時刻深入基層，傾聽職工的心聲，不斷了解職工工作中容易遇到的困難。通過為職工解決實際問題，從而贏得廣大職工對思想政治教育的理解、信任，從而形成一股團結的力量。

2.2 設計心理溝通的新形式，提高職工思想政治教育的針對性

在企業的發展中，職工的心理健康教育是思想教育的重要組成部分。再有做到了員工心靈之間的真情互動，才能夠提高思想政治教育的時效性。還應該堅持具體問題具體分析的原則，根據不同職工的具體特點，設計出多種的心理溝通方式。比如說：建立面對面的個體互動、團體心理行動訓練、建立短信互動平臺等等，思想政治教育便能夠在職工心理產生共鳴。通過解決這些實際問題，讓職工深切體會到思想政治教育與實際需要之間存在的內在聯系，從而提高工作的積極性。

主要參考文獻

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