關于加強會計監督職能的對策分析

摘 要：我國的會計法中要求，各個機構要設置，并且不斷的完善本機構的內部會計監督體系，不過很多的企業的會計監督功效不高，此時使得業務活動不真實，經常性的出現一些假賬或是違規的問題，進而干擾到國家、社會等的權益，使得總的調控政策受到影響。雖然使用了非常多的整頓方法，不過并沒有從根源處理好這些不利現象。所以，必須精準的分析導致監督不合理的緣由，設置綜合化的監督方法，才可以防止監督功效太差。文章結合當前的會計活動的具體內容，闡述了弱化的緣由，指出了很多強化監督功效的方法。

關鍵詞：會計監督；內部控制；對策分析

1 當前監督的具體要素和監管不合理的關鍵因素

1.1 監督的關鍵要素

所謂的監督是說會計單位和相關的工作和結合設定的財經條例等，經由分析以及檢測等措施，對單位的生產運作活動的有序性等開展綜合化的監督工作，確保它們能夠結合設定的目的以及規定來開展工作。

會計監督的主體是經過授權的會計機構和會計人員。對于監督來講，它是一項權利制約體系，工作者要在單位領導的授權之下，在法規許可的層次之中開展監督活動。

結合相關的法規等要求，工作者開展監督的客體和要素是本機構的經濟事項。其涵蓋非常多的事項。比如分析會計憑證以及報表等等，以此來確保信息精準真實。對所有的財產等開展監督活動工作，以此來確保資產等的穩定性。監督財務收支狀態，以此來確保收支合乎要求。對經濟合約和規劃等活動開展監督，以此來確保活動有序。積極的監督成本資金，以此來降低資金的投入力度，獲取最多的利潤。對利潤的實現與分配進行監督，以保證按時上交稅金和進行利潤分配等。

1.2 導致監督力度太差的原因

如今個別機構和組織由于受到部分利益的干擾，財會活動經常性的出現違規問題，此時導致會計活動發展無序，信息不真實，進而干擾到投資人等的權益，而且也嚴重的干擾到調控以及管控工作的開展。該項監督活動在理論層次中存在很多的不利點，此時導致監督活動無法有序的進行。

我們國家的會計監督活動有著非常顯著的特殊性。首先，財會工作者是國家法規的維護人員，規定其要切實的按照相關的原則來開展活動，切實的落實有關的體制，維護單位的利益。除此之外，財會工作者還是本機構的管控工作者，要切實的維護本機構的權益，財會工作者必須要服從管控人員的思想，會計活動不能夠單獨的落實監督權限。此類事項的發生關鍵表示為監督活動變弱。工作者的雙重身份使得該項監督活動很是繁瑣而且困難。

通過分析當前的具體狀態我們得知，導致監督活動無法有效開展的緣由是會計沒有監督功效，進而使得監督體系較差，沒有論述清楚司法以及行政和社會監督三者間的關聯，其代表著多項利益主體，此時就無法積極的落實活動，而且還因為管控者對該項職校認知不合理，導致單位的會計工作忙于應付管控者的規定，不具有獨立性特點。

2 該項監督的參考信息和關鍵意義

2.1 監督的理論前提

會計機構、會計人員進行會計監督的依據是財經法律、法規、規章；會計法律、法規和國家統一會計制度；各省、自治區、直轄市財政廳（局）和國務院業務主管部門根據《中華人民共和國會計法》和國家統一會計制度制定的具體實施辦法或者補充規定；各單位根據《中華人民共和國會計法》和國家統一會計制度制定的單位內部會計管理制度；各單位內部的預算、財務計劃、經濟計劃、業務計劃等。

財經法規是開展經濟活動的規范，是確保經濟活動順暢發展的關鍵前提。該項監督工作牽扯到很多類的利益關系，財會者在開展監督活動的時候，有權益也有義務將相關的法規當成是參考信息，切實的維護社會和相關機構的權益。積極的宣傳法規，在開展監督活動的時候，對于那些不履行相關職責，干擾監督活動開展的活動，要切實的處理，積極的應對當前的不合理現象，進而強化監督的力度。

2.2 落實好監督活動的關鍵意義

現代企業制度是以產權明晰、權責明確、政企分開、管理科學為特征。在現代企業制度下，會計監督成為建立現代企業制度的基本要求，社會主義市場經濟是法制經濟，無論是有限責任公司、股份公司，還是國有獨資公司、合伙企業，都必須按照有關法律、法規和制度的要求進行經濟活動，規范經營行為，并且依法實施會計監督。因為該項核算和監督活動彼此之間是一種互相聯系，互相配合的關系，因此如果不具有合理的監督活動的話，此時核算的品質就無法維護，該項監督工作假如脫離了核算，就無法獲取精準的意義。該項監督活動存在于核算活動里，必須在核算時期積極有效的開展監督工作，才可以確保核算活動能夠實現自身的意義，進而確保得到的信息精準真實。相關的機構和社會群體等信息的使用人才可以做好預測活動。

3 加強會計監督職能的對策分析

3.1 建立有效的內部控制體制

制定內部控制制度要針對企業經營特點和管理需要配置權力和職責，注意責權利之間的平衡，明確決策者的權利和責任，成立輔助決策的專門機構，建立配套的決策制約和責任追究制度。對于單位的法定代表，不但要確保運作決策活動具有高度的獨立性以及威嚴性，同時還應該積極的監督它的經濟活動的效益。要設置一個主體精準，有著較高的操作意義的決策制約和責任追究制度，在相關的法規規定的區間之中，切實的體現出運作人員的聰慧，確保責權利是有效的融匯到一起的。

3.2 強化素質教育的力度

高素質的會計隊伍能充分發揮其會計監督職能。一是要會計隊伍建設，建立和完善會計行為、會計程序及會計方法規范；二是要建立和完善電子計算機系統，實現會計監督科學化，有效監督經濟活動及其資金運轉的全過程，提高管理效益和監管水平。三是擁有公共權利的部門應當發揮監督的主導作用，真正做到對違反國家規定的財政、財務收支；違法、犯罪行為、損失、浪費行為的監督制止，以滿足越來越復雜、重要的內控和外控的需要。

3.3 企業會計監督要適應ERP環境的新情況

ERP 系統各模塊的復雜性和專業性對會計監督提出了更高的要求。ERP 系統環境下，各部門的業務劃分為不同的模塊，甚至同一部門的不同業務也可能劃分成不同模塊。我們主要應著力從以下幾個方面實現轉變：一是要實現職能管理向流程管理的轉換，拓寬監督責任鏈條。要建立完善業務流程信息管理責任體系。對分散在各業務流程上的會計信息相關崗位，要進一步明細各流程步驟、具體業務處理、監督復核的職責劃分，強化不相容崗位對會計信息的有效牽制和事前控制。二是打破部門負責的管理體制，構建適應流程管理需要的運行機制。業務流程上的會計信息相關的崗位，都應納入財務部門業務考核，并通過完善會計信息責任追究機制、部門溝通機制、日常協調機制，突出財務部門對會計信息質量管理與監督的總管職能。

參考文獻

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