在新形勢(shì)下對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)人員素質(zhì)要求小議

【摘 要】隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)良好的大背景下，獲得了一定的發(fā)展空間。現(xiàn)階段，為了使企業(yè)在激烈的經(jīng)濟(jì)中獲得更好的發(fā)展，企業(yè)逐漸開(kāi)始關(guān)注自身的管理工作。一直以來(lái)，財(cái)務(wù)管理工作都是企業(yè)管理中非常重要的一部分，但是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題，卻沒(méi)有得到很好的解決。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)參差不齊，是導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作出現(xiàn)問(wèn)題的重要原因之一。

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì)；企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；財(cái)會(huì)人員；素質(zhì)要求

隨著現(xiàn)代企業(yè)管理水平的不斷提高，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，具有積極的現(xiàn)實(shí)意義。為了使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，逐步實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)效益最大化的目標(biāo)，企業(yè)必須重視自身的財(cái)務(wù)管理工作。通過(guò)提高企業(yè)財(cái)會(huì)人員的整體素質(zhì)，促使其在處理企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)時(shí)，能夠更好的處理財(cái)務(wù)問(wèn)題，為企業(yè)獲得最大的經(jīng)營(yíng)利益。

一、關(guān)于新形勢(shì)下企業(yè)財(cái)會(huì)人員的發(fā)展現(xiàn)狀的分析

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中，財(cái)會(huì)人員的工作水平直接關(guān)系著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。綜合所有的分析數(shù)據(jù)來(lái)看，在我國(guó)財(cái)會(huì)人員構(gòu)成中，無(wú)專業(yè)職稱的人數(shù)比例仍很高，在很大程度上導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作水平的無(wú)法得到提高。在實(shí)際工作中，大多數(shù)企業(yè)財(cái)會(huì)人員專業(yè)素質(zhì)較低，在沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)教育以及相關(guān)的培訓(xùn)之前，就直接參與企業(yè)的財(cái)務(wù)工作。致使其在經(jīng)營(yíng)管理中，往往只憑借著自身的工作經(jīng)驗(yàn)處理財(cái)務(wù)工作，對(duì)于一些相對(duì)復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理能力較低。在企業(yè)賬務(wù)處理以及報(bào)表的制作方面，存在著財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)錯(cuò)亂、財(cái)務(wù)信息失真的情況。在一定程度上，影響了企業(yè)決策者的正確決策。另外，企業(yè)財(cái)會(huì)人員的道德素質(zhì)下降，在財(cái)務(wù)工作中法制觀念淡薄、不能按照企業(yè)會(huì)計(jì)的相關(guān)規(guī)定，合理的設(shè)置會(huì)計(jì)帳薄，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作效率相對(duì)較低。

二、新形勢(shì)下企業(yè)財(cái)會(huì)人員素質(zhì)的要求相關(guān)措施分析

當(dāng)前，為了更好的適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，必須提高企業(yè)財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)，使之可以將專業(yè)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)在實(shí)際工作中轉(zhuǎn)化為一定的能力。企業(yè)的財(cái)會(huì)人員必須具備一定的專業(yè)理論知識(shí)，以更好的適應(yīng)新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。因此，為了有效的改善企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中存在的各種問(wèn)題，我們必須在實(shí)際工作中結(jié)合企業(yè)財(cái)務(wù)工作發(fā)展的具體狀況，采取一定的措施進(jìn)一步提高企業(yè)財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)。

（一）強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高財(cái)會(huì)人員的職業(yè)素質(zhì)

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)下，企業(yè)為了獲得更為廣闊的發(fā)展空間，必須重視企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，在提高企業(yè)財(cái)會(huì)人員的專業(yè)素質(zhì)、技能素質(zhì)以及思想素質(zhì)的前提下，不斷的提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。為了更好滿足企業(yè)財(cái)務(wù)工作的需求，財(cái)會(huì)人員必須在日常工作中通過(guò)強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)，使之可以在精通會(huì)計(jì)理論以及審計(jì)理論的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)的財(cái)會(huì)工作進(jìn)行調(diào)查與分析。同時(shí)，具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力，可以獨(dú)立的借助企業(yè)的財(cái)務(wù)管理軟件，例如用友財(cái)務(wù)軟件、管家婆財(cái)務(wù)軟件等，有效的處理企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中的相關(guān)問(wèn)題。企業(yè)應(yīng)在追求發(fā)展的同時(shí)，還需定期對(duì)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，并積極的鼓勵(lì)財(cái)會(huì)人員參加會(huì)計(jì)職稱的考試以及學(xué)習(xí)專業(yè)的財(cái)經(jīng)法規(guī)，努力提高財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)。

（二）強(qiáng)化財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)

在實(shí)際工作中，企業(yè)的財(cái)會(huì)人員作為直接接觸企業(yè)資金的工作人員，必須在具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)的基礎(chǔ)之上，才能有效的避免在財(cái)務(wù)工作中產(chǎn)生腐敗、貪污等問(wèn)題。對(duì)于財(cái)會(huì)人員而言，保密、自律是其從業(yè)的最高要求，一旦發(fā)生泄露重要信息的問(wèn)題，可能會(huì)面臨法律的制裁。因此，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，必須利用企業(yè)文化的特殊作用，強(qiáng)化財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德觀念。財(cái)會(huì)人員必須在工作中嚴(yán)格遵守各項(xiàng)會(huì)計(jì)法規(guī)，保持心無(wú)雜念、依法辦事的工作態(tài)度，正確、公正的處理財(cái)務(wù)方面的相關(guān)問(wèn)題。同時(shí)，企業(yè)還必須加強(qiáng)獎(jiǎng)懲機(jī)制的完善工作，建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)工作責(zé)任制，對(duì)造假失職以及表現(xiàn)優(yōu)異的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行嚴(yán)格的賞罰，使財(cái)務(wù)人員能夠在工作中依法辦事，達(dá)到高效處理工作的水平。

三、總結(jié)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，隨著財(cái)務(wù)人員從業(yè)人數(shù)的增加，企業(yè)財(cái)會(huì)人員的質(zhì)量成為企業(yè)管理層關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題。財(cái)務(wù)管理工作，作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中相對(duì)基礎(chǔ)的工作，需要財(cái)會(huì)人員在與企業(yè)其他經(jīng)濟(jì)部門的合作下，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，進(jìn)行全面處理與分析工作。從而在確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理不存在管理漏洞的基礎(chǔ)之上，有效的對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行管理與發(fā)展。企業(yè)財(cái)會(huì)人員應(yīng)具備的專業(yè)素質(zhì)，要求財(cái)會(huì)人員在工作中必須具備處理財(cái)務(wù)問(wèn)題的一定的基本能力以及專業(yè)能力。并且能夠根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，隨時(shí)學(xué)習(xí)專業(yè)的知識(shí)理論，在專業(yè)知識(shí)以及相關(guān)財(cái)會(huì)法規(guī)的指導(dǎo)下，順利的進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)管理的工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]孟慶德.試論當(dāng)前財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備的現(xiàn)代素質(zhì)[J].中國(guó)管理信息化（綜合版），2006（03）