2012年9月,縣教育局安排學校的一位教師脫產培訓,他的崗位由兩名在讀大學生頂替。教師節一過,頂崗大學生如期到校,是兩個女大學生。跟班聽課一周后,她們正式走上了講臺。
兩位大學生很上進,對工作認真負責。課前精心準備,從分析教材、教案設計到制作課件都一絲不茍。除完成置換教師的音樂課和信息技術課外,她們還充分發揮自己的專業優勢,主動承擔中高年級的《品德與社會》課教學。隨著她們與學生接觸時間的增長,似乎在一夜之間,所有學生都喜歡上了她們的課。課上,平時膽小的孩子變得無拘無束,歡笑聲不絕于耳;課后,孩子們會悄悄寫些紙條、做點手工、畫幅小人送給她們。周末,附近的學生會三五成群地來學校找她們玩,或帶她們到鎮上觀光,或送些菜來給她們吃,膽大的男孩子還會留下來和她們吃飯。一時間,大學生在孩子們心目中的地位超出了任何一位老師。
“難道與學生朝夕相處的我們還不如兩位大學生嗎?”教師們第一次品嘗到學生“偏愛”的滋味,我也不禁回想起當年實習時,班上的孩子都被我們從班主任身邊“奪走”的一幕。有的教師說:“這樣下去可不得了!等大學生走后,該如何教育啊?”有的教師說:“應該讓兩個大學生對孩子們嚴格一點,否則,這樣下去班級會亂得不可收拾!”有的教師說:“這些學生只知道高興、好玩,分不清主次,早把學習的事給忘了,到頭來空歡喜一場。”仔細想想,出現這樣的局面是正常的,我們不必為學生的“偏愛”煩惱。“或許學生僅是因為一時的新奇而表現得和以往不同,難道看慣了家里的大碗,還不允許他們因餐桌上的高腳杯產生點好奇嗎?”這是我最初給出的結論。
三個月后,大學生走了,孩子們的心里空了一段時間后,又回到了從前。但許多學生還與她們常聯系,時而拉拉家常,時而匯報學習,時而發發短信……這或許只是她們成功實習的見證,因為給學生樹立了榜樣,留下了深刻的記憶,所以學生們難以忘懷。可這些小事卻引發了我的思考:
第一,教師應當時刻擁有一顆不泯的童心。大學生稚氣未泯,再加上都是學生,都有童真的一面。在孩子們心目中,她們就如同自己的大姐姐,有什么心里話都愿意說出來,溝通就容易得多。而在教育崗位上耕耘了多年的我們,當初的夢想和激情已隨時光慢慢減退,日復一日的辛勞讓原本年輕的生命消退了應有的活力,與學生的代溝越來越明顯,難怪大學生到來后,孩子們會發生“偏愛”。
第二,教師應當不斷改變一成不變的“形象”。學生之所以與大學生相處融洽、開心,是因為我們既定的教育行為讓學生產生了視覺和心理疲勞,他們對新鮮的事物有著強烈的向往,所以很快便與新來的大學生打得火熱。這里所說的“形象”,并不是指教師的外表,更重要的是自己在學生面前展現出來的教學思想和教學行為。試想一下,如果天天吃牛奶雞蛋,怎能不會使人厭倦甚至反感呢?“教給學生一滴水,教師要有一桶水”說的就是這個道理。
從學生“偏愛”這件事看,譴責學生的做法固然不對,無視學生的變化更不應該。因為在教育問題上,許多在成人眼中不值一提的小事,往往蘊藏著重要的轉化契機,追根溯源之后,你會有新的發現和改變。作為一個教育者,沒有什么事比超越自己更值得自豪和驕傲。
責任編輯:陳 順