打造高素質的教師隊伍 提升幼兒園的內涵發展

【摘 要】教師是教育改革的主要實施者，是提高教育質量和辦學水平的核心力量。幼兒園要發展，關鍵在于教師隊伍的建設，通過務實有效地培訓，不斷地提升教師隊伍的素質，幼兒園才能適應教育發展的需要。發展學習型組織，讓教師在幼兒園發展中獲得專業成長，實現個人價值，感受到“工作著、成長著、快樂著”

【關鍵詞】教師素質；培訓；提升；幼兒園；發展

一、師德為先打造教師團隊

1.把好教師的招聘關

幼兒園為了廣納群賢，建立了有利于發掘、吸納優秀教師的招聘考核制度。設立專項師德考核項目：一是編制統一的考卷：例如：教師在一日活動中教育行為的測試；二是教育案例分析；三是教師進班后考察教師對幼兒的態度及教育行為。

2.開展多種形式的師德學習培訓

（1）閱讀引領師德教育。我們為教師的推薦多種類型的書籍：例《愛的小哲學》、《童年的秘密》、《螢火蟲的光》等書籍為師德培訓拓展了空間。教師在享受閱讀的同時既學習了先進的教育理念和專業知識，也開闊了眼界，轉變了教育觀念 。

（2）借助影像感悟師德教育。利用電影、電視影像的效果，產生心靈的碰撞，感悟師德教育。例電影《放牛班的春天》、《春分化雨》、《看上去很美》等。

（3）主題學習下的師德培訓。每學期開學提出師德學習主題。例“愛的故事”，開展的形式有美文分享、經典誦讀、主題演講、主題沙龍、主題攝影展等活動。

二、加強培訓制度建設

出臺《幼兒園教師培訓方案》、《幼兒園青年教師培訓制度》、《幼兒園骨干教師培養制度》、《幼兒園教師專業發展規劃》、《幼兒園教師專業發展評價考核辦法》等系列文件，從制度上給予保障培訓工作的順利開展。

三、設立教師培訓專項經費

開園至今我們設立教師培訓專項經費，積極鼓勵教師參加職后學歷進修，并制定了人性化的在職培訓管理制度，給與進行與工作相關專業教師，享有適當的培訓費及考試假期，不影響工資待遇視同正常上班。所有這些，對教職工都能產生心理和情感上的凝聚力，這種凝聚力量促使我們把幼兒園當成了自己的家和精神支柱。

四、制定不同層面培訓計劃，促教師專業成長

1.注重培養骨干教師，磨練青年教師

教師的成長像幼兒一樣，也需要積極的溫暖的環境，使工作更有成效和更富創造力，使自己能繼續學習和發展。在組織教師對《指南》的學習中發現，針對不同教師要提出不同的發展方案和要求，使教師的培養就如同“兒童的最近發展區”的理論一樣，讓每位教師在其原有水平上都得到提高。倡導每位教師都有自身的特色和特長，以個人特長形成班級教育特色。

（1）年青教師的培訓。新教師入職前，開展崗前培訓。例“教育理念、教育禮儀、崗位職責、家長工作等方面的培訓，讓新教師對我們的辦學理念形成價值認同。再針對教師崗位工作要求與工作流程進行培訓，讓新教師在上崗前熟悉操作規范與要求。對教師開展案例剖析、情境體驗、攝像觀摩等方式來理解我們的辦學理念。

（2）有一定經驗的教師。從課程入手，在專業的引領方面要更具有針對性，每位教師可以根據自身的特長、興趣，以一門學科、一個專業、或一個方面為突破口，形成自身教學特色，以個人特色特長形成班級教育特色；

（3）骨干教師。通過壓擔子，交任務給予她們施展才能的空間，讓她們充分發揮“領頭羊”的作用，使他們在集體中起到模范、帶頭和指導的作用，在教學研究方面取得突出的成績，取得一定的教育成果。

2.教師互助與自我反思相結合

（1）同伴互助。幼兒園以團隊為基礎的同伴互助活動主要有集體備課。我們始終把集體備課當作引領教師專業成長、推進教學改革主要工作來抓。集體備課的開展，增強了教師間的合作意識和互助精神，凝聚了教師的教育智慧與工作合力，創造出了良好的教研氛圍和人際關系。

（2）聽課、評課。這是幼兒園教研最常用的方式。我們倡導“把一群和諧的人整合到一起”的原則，真誠、友好、平等、和諧的人際氛圍，促使大家在聽課評課的時候暢所欲言、群策群力。很多優秀的課例就是在這樣的同伴互助過程中產生的。在同伴互助教研中我們特別強調教師自我教學行為反思。聽課、評課的真實目的是引導、促進教師專業成長。

（3）教育活動的“反思”、“評價”。“吾日三省吾身”是圣人的修身之道，也應是教師的教育行為。幼兒園規定，每節教育活動有教學反思，教研組對每階段要有教學小結及教學評價。檢查教案時把檢查教師的教學反思當成一個重要的環節。

五、溫暖的大家， 愛的團隊

1.小晨會大作用

為了讓我們的老師都能夠更好的投入工作，以更飽滿的熱情迎接幼兒，我們采用了全新的方式，在每天早上的7：40幼兒園的教師聚集到一起進行晨會活動。大家集中在一起梳理工作，老師之間的親和力也得到明顯提升。晨會上的工作計劃匯報，更使老師們對一周重點工作有了更清晰的了解，清理了工作思路，激發了工作熱情，掌握好自己的情緒，從而能更快樂充實地投入到工作中去。

2.豐富的工會活動

我們組織員工去東部華僑城、東莞松山湖一日游、桂林旅游、年末舉行開辦隆重年會、爬鳳凰山，K歌，年末文體活動小競賽。各類工會活動的開展，不僅有利于員工之間的交流溝通，壓力的排解，更有利于工作效率的提高，團隊凝聚力的增強。